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南昌市西湖城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司下屬子公司人才招聘

http://www.sssszkj.com   2024-06-11 20:40:07   來(lái)源:江西人才市場(chǎng)

一、公司簡(jiǎn)介

南昌市西湖文化旅游發(fā)展有限公司隸屬南昌市西湖城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司全資子公司,成立于2023年09月20日,注冊(cè)資本:10,000萬(wàn)(元)。許可項(xiàng)目:網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng),房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng),廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營(yíng),音像制品制作(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后在許可有效期內(nèi)方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和許可期限以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:廣告發(fā)布,以自有資金從事投資活動(dòng),互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品),游覽景區(qū)管理,酒店管理,游樂(lè)園服務(wù),健身休閑活動(dòng),柜臺(tái)、攤位出租,會(huì)議及展覽服務(wù),企業(yè)管理咨詢,停車場(chǎng)服務(wù),洗車服務(wù),票務(wù)代理服務(wù),專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù),咨詢策劃服務(wù),組織文化藝術(shù)交流活動(dòng),婚慶禮儀服務(wù),攝影擴(kuò)印服務(wù),攝像及視頻制作服務(wù),職工療休養(yǎng)策劃服務(wù),棋牌室服務(wù),工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)(象牙及其制品除外),日用品銷售,旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))。

二、招聘原則

遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則,擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位(具體條件詳見附表)

本次招聘共計(jì)2個(gè)崗位4人。

四、報(bào)名資格條件

(一)應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、擁護(hù)“兩個(gè)確立”,堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;

2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感以及良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,誠(chéng)信記錄良好,無(wú)違法犯罪記錄;

3.具有報(bào)考職位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;

4.具備良好的心理素質(zhì)和身體條件,能完全勝任本職工作,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(二)具有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、國(guó)有企業(yè)工作人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考、國(guó)有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

6.不符合公開招聘有關(guān)條件要求的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

9.應(yīng)聘人員與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的,不得參加企業(yè)的應(yīng)聘。

五、招聘流程

招聘按照以下程序進(jìn)行:公布招聘信息-報(bào)名-資格初審-面試-現(xiàn)場(chǎng)資格審查—體檢-考察-公示-備案-聘用。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:即日至2024年6月17日17:00止。

2.報(bào)名方式:采取線上報(bào)名方式。報(bào)名人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),可登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/exam/list),通過(guò)“招錄專欄”-“考試列表”欄目選擇相應(yīng)招聘專題進(jìn)行報(bào)名,如實(shí)填報(bào)信息并上傳附件材料?;蛘叩卿洬C聘網(wǎng)、BOSS直聘網(wǎng),通過(guò)郵箱報(bào)名。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審查的,由報(bào)名人員承擔(dān)相應(yīng)后果。

3.報(bào)名材料:將以下材料以附件形式上傳報(bào)名系統(tǒng)。

(1)近期免冠1寸彩色電子照片;

(2)有效期內(nèi)的二代居民身份證(正反面掃描件);

(3)崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》;

(4)相關(guān)職稱證書掃描件。

(二)資格初審:對(duì)上傳或投遞的材料進(jìn)行資格初審,在人才網(wǎng)報(bào)名的考生,報(bào)名狀態(tài)為“報(bào)名完成”,即為報(bào)名成功;通過(guò)獵聘網(wǎng)報(bào)名的考生,報(bào)名成功者會(huì)通過(guò)電話或者短信通知,未通過(guò)人員不再另行通知。

(三)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

2.面試方式及內(nèi)容:面試采取半結(jié)構(gòu)化方式,總分100分。面試內(nèi)容為對(duì)考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際關(guān)系、應(yīng)急應(yīng)變能力進(jìn)行考核。

3.面試成績(jī):面試成績(jī)按百分制計(jì),采取“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)須到達(dá)面試分?jǐn)?shù)線(70分)方可入闈,如崗位無(wú)人滿足面試分?jǐn)?shù)線,則核銷該崗位。

面試結(jié)束后,按面試成績(jī)從高分到低分的順序,按照招聘人數(shù)確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資審人員。如遇末位同分情況,一并進(jìn)入。

(四)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的,取消其聘用資格,由此造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料

(1) 有效居民身份證原件、復(fù)印件一份;本人學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證原件;在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印一份);工作證明材料(勞動(dòng)合同、工作證明、在職/離職證明等);專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件、復(fù)印件一份;

(2)近期同底2寸正面免冠彩色照片3張;

(3)業(yè)績(jī)、獲獎(jiǎng)等證明材料可自愿提供。

如出現(xiàn)因資格審查不合格或考生放棄資格審查的情況,由此產(chǎn)生入闈人員空額后,按面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查;如遇同分情況,一并遞補(bǔ)進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查;如招聘崗位無(wú)人通過(guò)資格審查,則取消該招聘崗位。

(五)體檢

1.根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查情況,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例,確定體檢考察對(duì)象,如末位面試成績(jī)相同的,則按學(xué)歷、工作年限的順序確定。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。

3.如因體檢不合格或放棄體檢而產(chǎn)生的缺額,按該面試成績(jī)由高到低依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)1次,遞補(bǔ)人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,合格后方可進(jìn)行體檢。

體檢時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

(六)背景調(diào)查

根據(jù)擬聘工作崗位情況確定背景調(diào)查,對(duì)擬聘人員曾任職或?qū)W習(xí)單位等進(jìn)行調(diào)查了解,掌握擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避、有無(wú)違法犯罪記錄和個(gè)人征信記錄等情況進(jìn)行調(diào)查,確定擬聘用人員。

(七)公示和聘用

考察結(jié)果在江西人才服務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后,依法依規(guī)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。簽訂聘用合同后進(jìn)入為期2個(gè)月的試用期,試用期間發(fā)放試用期工資。試用期滿,由本公司組織考核,考核合格者予以正式聘用,不合格者當(dāng)即解聘。合同履職期間,對(duì)于達(dá)不到本公司業(yè)績(jī)考核相關(guān)要求的,按合同解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、薪酬待遇

南昌市西湖文化旅游發(fā)展有限公司

總務(wù)主任 年薪6-9萬(wàn)

綜合業(yè)務(wù)崗 年薪5-6萬(wàn)

“五險(xiǎn)一金”:按照國(guó)家相關(guān)政策和公司規(guī)定繳納。

福利:按照國(guó)家相關(guān)政策和公司規(guī)定發(fā)放。

七、其它事項(xiàng)

1.本次招聘面試成績(jī)2024年12月31日(含)前有效。成績(jī)有效期內(nèi),如招聘單位出現(xiàn)工作人員崗位空缺的,可按相應(yīng)崗位面試成績(jī)由高分到低分的順序,按照空缺人數(shù)依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員需經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查、體檢、考察合格方可辦理聘用手續(xù)。

2.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

附件:崗位計(jì)劃表

南昌市西湖城市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

2024年6月7日

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