為進(jìn)一步貫徹落實(shí)關(guān)于強(qiáng)化一線考核干部，選準(zhǔn)用好“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”干部的部署要求，拓寬選人用人渠道，不斷充實(shí)公司干部和管理人才隊(duì)伍，按照公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際需要，福州市自來水有限公司將采取內(nèi)部競(jìng)聘（競(jìng)爭(zhēng)上崗）方式選任中層管理人員，具體公告如下：

一、擬內(nèi)部競(jìng)聘（競(jìng)爭(zhēng)上崗）崗位

福州市自來水有限公司審計(jì)法務(wù)部副經(jīng)理1名。

二、內(nèi)部競(jìng)聘（競(jìng)爭(zhēng)上崗）范圍

現(xiàn)為福州市自來水有限公司擬任崗位所在職能片區(qū)內(nèi)分會(huì)主席、科班組長(zhǎng)、團(tuán)支部書記（或體制內(nèi)同級(jí)崗位）及以上人員。

三、任職資格條件

任職基本條件：

（一）政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

（二）具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、開拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

（三）具有履行崗位職責(zé)必須的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

（四）具有良好的個(gè)人品行和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

任職基本資格：

（一）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀或工作特殊需要的中層管理人員，可適當(dāng)放寬至大專及以上學(xué)歷。

（二）3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，現(xiàn)為擬任崗位所在職能片區(qū)內(nèi)分會(huì)主席、科班組長(zhǎng)、團(tuán)支部書記（或體制內(nèi)同級(jí)崗位）及以上人員。

（三）有管理、工程或經(jīng)濟(jì)類等中級(jí)及以上職稱者在同等條件下優(yōu)先考慮。

（四）近三年個(gè)人年度工作考核評(píng)定結(jié)果均為“合格”等次及以上。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名起止時(shí)間：2024年5月10日至2024年5月15日。

（二）報(bào)名方式：線上線下同步受理，請(qǐng)報(bào)名人員填寫《福州市自來水有限公司內(nèi)部競(jìng)聘（競(jìng)爭(zhēng)上崗）自薦表》（詳見附件，需粘貼證件照），于2024年5月15日前將自薦表交往公司黨委工作部鄧本強(qiáng)同志處;也可將自薦表通過電子郵件形式發(fā)送至鄧本強(qiáng)同志釘釘郵箱。報(bào)名截止時(shí)間為：2024年5月15日24時(shí)，逾期不受理。

（三）資格審查

1.報(bào)名人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料：畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、身份證原件及復(fù)印件1份、學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)學(xué)歷學(xué)位證明（帶二維碼驗(yàn)證）復(fù)印件1份、相關(guān)職稱證書原件及復(fù)印件1份。

2.報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按照選聘崗位的條件要求，對(duì)提交材料的真實(shí)、有效性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試、任用資格。

3.競(jìng)聘小組對(duì)符合條件人員進(jìn)行資格審核并報(bào)公司黨委會(huì)審議，原則上合格人員比例不低于1：2，資格審查合格人員名單將在EIP系統(tǒng)上公布，競(jìng)聘小組將告知報(bào)名人員考試具體安排。

五、考試

（一）競(jìng)聘分為近三年履職情況評(píng)價(jià)、筆試與面試，成績(jī)采用百分制，滿分100分，近三年履職情況評(píng)價(jià)占百分之三十、筆試成績(jī)占百分之三十，面試成績(jī)占百分四十。

（二）近三年履職情況評(píng)價(jià)。報(bào)名人員近三年年度工作考核分?jǐn)?shù)。

（三）筆試。考核報(bào)名人員綜合素質(zhì)。

（四）面試。面試環(huán)節(jié)將采用PPT自我陳述和現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。報(bào)考人員介紹近三年主要業(yè)績(jī)完成情況，結(jié)合崗位要求和部門實(shí)際情況，提出存在問題、工作目標(biāo)和工作思路，時(shí)間不超過10分鐘。自我陳述后，競(jìng)聘小組就陳述內(nèi)容及其他方面問題進(jìn)行提問，報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)回答，時(shí)間不超過5分鐘。

（五）競(jìng)聘小組根據(jù)綜合得分情況向公司黨委推薦考察對(duì)象。若無符合崗位要求的人選，不做推薦。

六、考察與任免

福州市自來水有限公司黨委研究確定考察對(duì)象，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，對(duì)擬任人選進(jìn)行考察，考察結(jié)束后進(jìn)行公示，公示期間無不良反應(yīng)且通過廉政考試者，發(fā)文任免。

七、其他相關(guān)工作

（一）任職試用期為一年（自任職通知成文日期起計(jì)算），試用期間薪酬按照福州市自來水有限公司中層副職管理人員待遇執(zhí)行，試用期滿后由黨委工作部牽頭，相關(guān)部門配合對(duì)中層管理人員試用期履職情況進(jìn)行考核。

（二）試用期考核合格的，其試用期計(jì)入任職時(shí)間。試用期內(nèi)考核不合格的，由公司黨委根據(jù)其考核具體情況，在原單位（部室）或司屬單位按照原職務(wù)（級(jí)）、崗位進(jìn)行安排（涉及政治紀(jì)律及廉政作風(fēng)問題除外）。

（三）公告未盡事宜由福州市自來水有限公司黨委工作部負(fù)責(zé)解釋。

福州市自來水有限公司

2024年5月9日

福州市自來水有限公司關(guān)于開展中層管理人員內(nèi)部競(jìng)聘（競(jìng)爭(zhēng)上崗）的公告.docx

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