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河南空港數(shù)字城市開發(fā)建設(shè)有限公司2024年度第二批公開招聘公告

http://www.sssszkj.com   2024-06-07 15:30:13   來源:河南人事人才測評考試網(wǎng)

為貫徹落實(shí)黨工委、管委會對河南空港數(shù)字城市開發(fā)建設(shè)有限公司(以下簡稱公司)加快打造我區(qū)“數(shù)字政府建設(shè)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)支撐、未來產(chǎn)業(yè)孵化、新型信息基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)”的主體平臺的要求,切實(shí)緩解公司在戰(zhàn)略推進(jìn)、智慧城市、人工智能等領(lǐng)域骨干專業(yè)人員緊缺的問題,進(jìn)一步優(yōu)化公司人力資源配置,滿足公司經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特制定面向社會公開招聘工作方案如下。

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求評估,擬招聘如下專業(yè)人員:綜合管理部部門正職1名;戰(zhàn)略投資部部門正職1名;成本招采部部門正職1名;數(shù)字AI業(yè)務(wù)公司(智算中心事業(yè)部)正職1名;數(shù)字政府業(yè)務(wù)公司(智慧城市事業(yè)部)正職1名。

具體招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)及資格條件等詳見《河南空港數(shù)字城市開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘人員崗位一覽表》(附件1)。

二、報(bào)名基本條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

2.遵紀(jì)守法、品行端正、恪守職業(yè)道德。

3.具備應(yīng)聘崗位所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,符合相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷、年齡以及其它要求,聘用后能按照要求及時(shí)到崗工作。

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的溝通表達(dá)能力,分析解決問題能力和團(tuán)隊(duì)精神。

5.具有正常履職所需的身體條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查尚未作出結(jié)論的,或者受到黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰或被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的。

3.近5年內(nèi)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

4.與原單位有勞動糾紛的。

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘辦法和程序

本次公開招聘流程分為以下階段:招聘公告-篩選簡歷-面試-體檢-背調(diào)-錄用,各環(huán)節(jié)均采用淘汰制的形式進(jìn)行。實(shí)施方案如下:

(一)招聘公告

由河南才港人力資源服務(wù)有限公司通過“港才直通”公眾號統(tǒng)一發(fā)布對外招聘公告。

1.每人限報(bào)1次,符合條件且有報(bào)考意愿的人員,請通過“港才直通”微信公眾號報(bào)名并提交材料。

(掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名)

2.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年5月13 日17:00。

報(bào)名人員應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,取消應(yīng)聘資格。未按規(guī)定時(shí)間和要求上傳報(bào)名材料或上傳報(bào)名材料不齊全、反饋后沒有按時(shí)補(bǔ)充完善的,視為無效報(bào)名。

3.報(bào)名資料

(1)個(gè)人簡歷(附件2,含應(yīng)聘人員過往工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模、業(yè)務(wù)體量、業(yè)績經(jīng)濟(jì)績效、業(yè)內(nèi)社會認(rèn)可度等情況。pdf格式);

(2)身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書及認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料掃描件(pdf格式);

(3)工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件(pdf格式);

(4)自我評鑒材料(pdf格式,500字左右);

(5)與招聘崗位資格資歷條件等相印證的其他資料。

以上材料請按要求下載固定模板并以pdf格式上傳至報(bào)名通道。

(二)篩選簡歷

公司在應(yīng)聘報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)職位需求,對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,資格審查分為網(wǎng)上初審和現(xiàn)場復(fù)審。

現(xiàn)場復(fù)審需本人攜帶網(wǎng)上報(bào)名時(shí)全部證件、材料的原件、復(fù)印件一份、兩張1寸免冠照片。

資格審查工作貫穿招聘全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選,取消招聘資格,且責(zé)任自負(fù)。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試或半結(jié)構(gòu)化面試等形式。

1.面試初試

根據(jù)簡歷審查情況,特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。初輪面試按不低于1:5的比例確定進(jìn)入初輪面試人選,不足1:5比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

2.面試復(fù)試

按照1:3比例確定進(jìn)入復(fù)輪面試人選,不足1:3比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

初試成績只作為進(jìn)入復(fù)試資格依據(jù),最終面試成績?yōu)閺?fù)試成績。

(四)體檢

由河南才港人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織體檢,費(fèi)用由公司承擔(dān)。若體檢不合格,取消錄用資格。缺位將根據(jù)成績排名,擇優(yōu)遞補(bǔ),確定進(jìn)入背景調(diào)查人員名單。

(五)背景調(diào)查

確定進(jìn)入背景調(diào)查人員名單后,統(tǒng)一報(bào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后發(fā)送背景調(diào)查通知。由河南才港人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織背景調(diào)查,費(fèi)用由公司承擔(dān)。若背景調(diào)查不合格,取消錄用資格。缺位將根據(jù)成績排名,擇優(yōu)遞補(bǔ),確定擬招錄人員名單。

(六)錄用

公司根據(jù)面試成績、背景調(diào)查及體檢情況確定錄用人員名單,經(jīng)公司內(nèi)部審議決策及公示后,報(bào)區(qū)組織人事部門備案,并根據(jù)公司流程辦理入職手續(xù)。

四、其他

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘人員提交的信息及相關(guān)證明材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假或欺騙行為,取消聘用資格,已經(jīng)聘用的解除勞動關(guān)系。

(二)擬聘用人員與用人單位簽訂勞動合同,試用期為六個(gè)月,工資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

(三)應(yīng)聘人員未按照相關(guān)通知要求執(zhí)行的,一律按自動放棄處理;所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通,因個(gè)人原因聯(lián)系不上者,視為自動放棄。

(四)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo),不指定考試復(fù)習(xí)用書,不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

(五)本公告解釋權(quán)歸河南空港數(shù)字城市開發(fā)建設(shè)有限公司。

(六)報(bào)名及咨詢電話:18749890584

咨詢時(shí)間(工作日):上午9:00-12:00

下午13:00-17:00

招聘監(jiān)督郵箱:kgszcsjj@163.com

附件1:《河南空港數(shù)字城市開發(fā)建設(shè)有限公司公開招聘人員崗位一覽表》.docx

附件2:河南空港數(shù)字城市開發(fā)建設(shè)有限公司2024年度公開招聘報(bào)名表.xlsx

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