根據(jù)《興安盟直屬事業(yè)單位“綠色通道”引進人才實施辦法（修訂）》，盟人才領導小組辦公室決定面向社會引進一批高層次、急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、引進計劃

（一）引才崗位

本次興安盟專項人才引進共提供160個崗位，其中，事業(yè)編制崗位121個，衛(wèi)生系統(tǒng)控制數(shù)崗位39個。

（二）引進對象

具體招聘單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)、資格條件等詳見《興安盟2024年事業(yè)單位專項人才引進計劃表》（見附件，以下簡稱《計劃表》）。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步；

3.符合崗位要求的學歷、學位，要求為本科學歷的崗位報名人員畢業(yè)院校需為“雙一流”建設高校，研究生學歷人員要求高等教育階段起始學歷為全日制本科（不含專升本）；

4.年齡滿18周歲以上，具體年齡要求詳見《計劃表》；

5.報考人員畢業(yè)證書上體現(xiàn)的專業(yè)須與《計劃表》要求的專業(yè)一致；未注明學科門類的按具體專業(yè)把握；學歷和專業(yè)層次要與招考條件一一對應，不得交叉使用；

本公告涉及年齡計算及相應證書取得時間截止到報名開始前（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生）。

（二）以下人員不得報名

1.受過黨紀、政務處分尚未解除處分的；

2.曾被開除公職的；

3.被辭退未滿5年的；

4.曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

5.參與或者支持邪教、色情、吸毒、賭博、迷信、盜竊、詐騙等活動的；嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的；

6.有違法違紀嫌疑正在接受審查的；

7.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；

8.定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的2024年應屆畢業(yè)生；參加2024年度各地公務員考錄、事業(yè)編招聘已進入體檢階段人員；

9.興安盟內(nèi)機關公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部（工勤編制人員除外）及辭職未滿6個月的（計算時間截止當前報名時止）；

10.現(xiàn)役軍人；

11.在讀的全日制研究生或本科生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生）；

12.興安盟人事考試不良誠信記錄人員或在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；

13.有《全國公共信用信息基礎目錄（2021年版）》和《全國失信懲戒措施基礎清單（2021年版）》禁止從事相應行業(yè)的；

14.不符合招聘崗位所要求的相關資格條件的；

15.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

三、引進形式

本次興安盟專項人才引進采取請進來和走出去、線上報名與線下專場推介、區(qū)外引才和區(qū)內(nèi)留才“三結合”方式開展。

四、引進程序

（一）報名

（1）本次人才引進采取網(wǎng)上報名的方式進行，報名網(wǎng)站：興安盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xamks.com/）。

（2）報名時間：2024年5月15日9:00-5月30日17:00。

（3）每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《興安盟2024年事業(yè)單位專項人才引進報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》）相關信息，報名用二代身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。

（4）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科至今所有經(jīng)歷，時間保持連續(xù)性，未按要求填寫的審核不予通過。

學習經(jīng)歷：上學（本科和研究生）起止年月、所讀院校、系、專業(yè)、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。

工作經(jīng)歷：截止報名開始前的工作經(jīng)歷，包括起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期或服務期”。

未就業(yè)期間的經(jīng)歷：填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

應屆高校畢業(yè)生，需要填寫戶口、檔案、組織關系保留單位。（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并記入應聘人員誠信檔案。

應聘人員要認真閱讀引才公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

（二）資格初審

1.資格初審工作由各用人單位及主管部門負責，在報名網(wǎng)站上進行。資格審查工作應在報名后2日內(nèi)完成審查，對符合條件的及時通過，不符合條件的在資格審查欄中簡要說明理由，填報信息不全或有疑問的及時退回應聘人員進行補充或說明。

2.《計劃表》中涉及的資格條件，由用人單位及主管部門負責解釋，后附咨詢電話。

3.應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。

（三）資格復審

1.資格復審時間定于6月1日-6月3日，上午9：00—11:30，下午15:00-17:30，地點定于興安盟人事考試中心（地址：興安盟烏蘭浩特市興安北大路75號）。

2.資格復審工作由用人單位及其主管部門負責。資格審查部門（單位）及審查工作人員對照崗位所需的資格條件進行資格復審。

3.參加資格復審人員需提交下列材料：

（1）《報名登記表》一式二份（報名網(wǎng)站自行打?。?；

（2）居民二代身份證（或有效臨時身份證）或護照原件及復印件；

（3）畢業(yè)證書和學位證書（本科、研究生）原件及復印件、2024年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院（系）和教務處（研究生院、處）公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表。非應屆畢業(yè)生須持教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告，第二學位、二學位及輔修學位報考者須持二學位專業(yè)認證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印，二學位專業(yè)認證報告從中國高等教育學生信息網(wǎng)http://xwrz.chsi.com.cn/gateway下載打印。特別提示：學信網(wǎng)上無法下載打印學歷證書電子注冊備案表的，請于資格復審前從中國高等教育學生信息網(wǎng)或頒發(fā)學歷的高校所在省市教育部門進行學歷認證，同時下載打印中國高等教育學歷認證報告）。

（4）從業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、專利證書原件及復印件；

（5）在職在編的應聘人員，須提交本人所在單位同意應聘的證明原件（單位法人簽字，加蓋單位公章）。

4.資格審查有關要求：

（1）應聘人員本人須在《報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關材料與人事（學籍）檔案內(nèi)容相一致，復印件與原件相一致，真實可信；

（2）應聘人員在參加資格審查時，需將應聘所需材料編制目錄，將所需材料復印件裝訂成冊提交；

（3）資格審查結果在網(wǎng)上公示。審查結果不合格的，取消應聘資格。

通過資格復審的考生方可進入評估程序。

（四）評估

評估采取筆試+面試的方式進行，教育、衛(wèi)生崗位分別由盟教育局、盟衛(wèi)健委組織實施，其他崗位統(tǒng)一組織實施。具體評估時間、地點等相關事宜在報名網(wǎng)站另行通知。

（五）體檢

1.體檢項目和標準由各引進人才單位（或主管部門）比照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關規(guī)定進行。

2.應聘人員未按要求在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢，或體檢不合格，或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

（六）考察

1.考察工作由各引進人才單位（或主管部門）比照《公務員錄用考察辦法（試行）》等有關規(guī)定和要求組織實施。重點考察擬引進人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。重點考察鑄牢中華民族共同體意識等思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

2.考察結果確定為不合格的，取消聘用資格。

截止辦理聘用手續(xù)時未能提交人才引進職位所需學歷、學位、相應資格證等證書及人事檔案的人員，取消聘用。

（七）公示和聘用

1.擬引進人員信息在興安黨建網(wǎng)網(wǎng)址：（http://www.xingandj.gov.cn/）進行公示，公示期限為5個工作日。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予引進；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查清楚后再決定是否引進。

3.簽訂聘用合同。公示期滿，沒有問題的，用人單位與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，最低服務年限5年 （盟直部門5 年內(nèi)不得跨部門流動，旗縣市5年內(nèi)不得跨本地流動）；不合格的取消聘用。

五、其他要求

（一）應聘者的資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，在引進人才的任何階段及試用期間,如發(fā)現(xiàn)應聘者與引進條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常引進人才工作秩序，一律取消其聘用資格，并追究相關責任。

（二）應聘人員在引進人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責任自負。

（三）本次人才引進的相關信息在興安黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xingandj.gov.cn/）和興安盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xamks.com/）公布。

附件：興安盟2024年事業(yè)單位專項人才引進計劃表

報名咨詢電話：見《計劃表》

報名技術咨詢電話：0482-3822308

監(jiān)督舉報電話： 0482-8267670

盟委人才工作領導小組辦公室

2024年5月10日

附件：興安盟2024年事業(yè)單位專項人才引進計劃表.xls

聲明:內(nèi)容以官方為準，如有侵權請聯(lián)系刪除