南昌市政公用集團(tuán)有限公司是江西省人民政府批準(zhǔn)、南昌市人民政府授權(quán)經(jīng)營的大型國有企業(yè)。旗下?lián)碛小昂槌黔h(huán)境”“富春環(huán)?!?家主板上市公司,在2023年“中國企業(yè)500強(qiáng)”排名中位列第388位,居江西省內(nèi)第6位;在“中國服務(wù)業(yè)500強(qiáng)”中列第130位,居省內(nèi)第1位。
2022年6月,根據(jù)市委、市政府《南昌市屬國有企業(yè)集團(tuán)整合重組方案文件》精神,以現(xiàn)南昌市政公用投資控股有限責(zé)任公司為基礎(chǔ),劃入其他市屬國有企業(yè)的環(huán)保、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、糧食類等各級企業(yè),定位為以水務(wù)、環(huán)保和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等為主業(yè)的省內(nèi)大型產(chǎn)業(yè)投資公司。
集團(tuán)按照“1+4+N”產(chǎn)業(yè)投資體系重塑管理架構(gòu),建立了“一個強(qiáng)總部”,對戰(zhàn)略發(fā)展、資源配置、資本運(yùn)作、監(jiān)督考核等重大事項(xiàng)進(jìn)行集中決策,組建“四大產(chǎn)業(yè)集群”,即公用事業(yè)集群、金融投資集群、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集群和工程地產(chǎn)集群,聚焦“作示范、勇爭先”目標(biāo)要求,秉承為人民服務(wù)企業(yè)宗旨,全面推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,為南昌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)市政力量。
因工作需要,南昌市政公用集團(tuán)有限公司面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘要求
(一)招聘崗位及人數(shù)
本次計(jì)劃招聘67人。具體崗位信息詳見附件:崗位招聘計(jì)劃表。
(二)招聘基本條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;
2.愛崗敬業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3.符合應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位,專業(yè),年齡,職業(yè)資格條件,以及具有崗位所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合體檢要求;
5.學(xué)歷要求,指經(jīng)全日制(統(tǒng)招)高校畢業(yè)取得;以國外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的,應(yīng)于報(bào)名截止日前取得教育部留學(xué)認(rèn)證;
6.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2024年5月31日,年齡要求35周歲以下,即為1988年5月31日以后出生,其他類推;全日制高校畢業(yè)生參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷,不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn),均不視為工作經(jīng)歷;
7.招聘崗位條件中的專業(yè)要求參照《江西省2024年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)條件設(shè)置指導(dǎo)目錄》(以下簡稱“指導(dǎo)目錄”),報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)名稱必須與招聘崗位要求相同;若報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)未列入指導(dǎo)目錄的,可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報(bào)考,其所學(xué)專業(yè)須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的學(xué)科或?qū)I(yè)學(xué)位類別相同,且主要必修課程基本一致,并在資格審核時提供說明材料,如:招生簡章、畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須畢業(yè)院校的教務(wù)處或研究生院蓋章)、畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置的說明等,由招聘單位在資格復(fù)審階段按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行專業(yè)認(rèn)定。
除指導(dǎo)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。
如對專業(yè)是否符合崗位要求存疑的,請先致電考辦確認(rèn)。
資格條件符合情況以現(xiàn)場認(rèn)定為準(zhǔn)。
(三)其他要求
1.崗位要求具備資格證書的,已經(jīng)取得證書且在有效期內(nèi)的和已經(jīng)參加相應(yīng)資格考試且成績合格的均視為有效。
2.本次招聘根據(jù)崗位要求,設(shè)立不同考核類別,詳見附件《崗位招聘計(jì)劃表》中相應(yīng)欄目。
3.在讀全日制研究生不得以已取得學(xué)歷報(bào)考。
(四)具有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格、仍在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《南昌市市屬國有企業(yè)員工招聘管理辦法》以及相關(guān)人事管理回避規(guī)定,應(yīng)聘本次招聘崗位后構(gòu)成崗位回避關(guān)系的;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
二、招聘程序
招聘工作實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法,按照在線報(bào)名、筆試(專業(yè)考核)、資格審查、面試、體檢、公示等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時間:5月31日9:00至6月14日17:00。逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方式:本次招聘采取在線報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員在規(guī)定的時間內(nèi),可登錄江西人才服務(wù)網(wǎng)(https://www.jxrcfw.com/exam/list),通過“招錄專欄”-“考試列表”欄目選擇相應(yīng)招聘專題進(jìn)行報(bào)名,如實(shí)填報(bào)信息并上傳附件材料。
請報(bào)名人員保持所留聯(lián)系方式暢通,因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的,或未及時查看報(bào)名系統(tǒng)反饋并按要求進(jìn)行的,后果由其本人自行承擔(dān)。
3.筆試準(zhǔn)考證打印時間另行通知。
(二)筆試
1.筆試時間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
2.本次崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名完成人數(shù)比例未達(dá)1:3的崗位,相應(yīng)調(diào)減或取消崗位計(jì)劃數(shù)。因比例不足而取消的崗位,此崗位報(bào)名完成人員可改報(bào)其他滿足崗位條件的崗位,具體另行通知。
3.筆試(專業(yè)考核)考核方式與內(nèi)容
考核方式與內(nèi)容詳見崗位招聘計(jì)劃表相應(yīng)欄目。
(1)筆試采用閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合知識》,其中,考核內(nèi)容中職測部分參照事業(yè)單位公開招聘筆試《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(A類)》大綱要求,寫作部分為文案、公文及寫作能力考核;其他專業(yè)部分參照職業(yè)資格考試大綱要求或崗位要求的專業(yè)綜合知識能力。卷面總分均為100分,考試時間見準(zhǔn)考證。
(2)專業(yè)考核采用紙筆作答或上機(jī)實(shí)操或現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行。滿分100分,考試時間見準(zhǔn)考證。專業(yè)考核分?jǐn)?shù)未達(dá)60分以上的,不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
4.根據(jù)筆試(專業(yè)考核)成績從高到低的順序,確定入圍后續(xù)環(huán)節(jié)人選:計(jì)劃數(shù)為1人的,以1:3確定;計(jì)劃數(shù)為2人的,以1:2.5確定;計(jì)劃數(shù)為3人的,以1:2確定。末位成績同分的,一并進(jìn)入。如比例不足時,組織現(xiàn)有合格人員(筆試成績有效者、專業(yè)考核成績60分以上者)均進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)資格審查
本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度,資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的,取消其聘用資格,由此造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。
(四)面試
1.面試時間、地點(diǎn):另行通知。
2.面試方式及內(nèi)容:面試采取半結(jié)構(gòu)化方式,總分100分。面試內(nèi)容為對考生的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。
面試流程按照5分鐘結(jié)構(gòu)化答題、10分鐘專業(yè)答題、5分鐘考官提問(追問)的流程進(jìn)行。提問(追問)由現(xiàn)場主考官根據(jù)實(shí)際情況確定。
3.面試設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線(80分),未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)行成績合成、排名,且不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
4.成績合成:
(1)考核方式為筆試加面試的:
綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(2)考核方式為專業(yè)考核加面試的:
綜合總成績=專業(yè)考核成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、專業(yè)考核成績、面試成績、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。按綜合總成績從高到低排名,以崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。綜合總成績相同的,以崗位招聘計(jì)劃表中優(yōu)先條件符合情況、學(xué)歷高低、面試成績高低依次確定排名順序。
(五)體檢
1.體檢時間、集合地點(diǎn):另行通知。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)。體檢對象按通知要求到指定體檢機(jī)構(gòu)參加健康體檢,費(fèi)用由集團(tuán)所屬各用人單位承擔(dān)。體檢如需復(fù)查的,復(fù)查費(fèi)用由體檢對象自理。復(fù)查需在同級或更上一級體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)論以體檢復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
因工作實(shí)際需要,體檢缺項(xiàng)者視為自動放棄。
(六)公示
在線報(bào)名、筆試(專業(yè)考核)、資格審查、面試、體檢工作結(jié)束后,根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單并進(jìn)行公示。
(七)聘用與待遇
經(jīng)公示無異議者,按相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù),依法簽訂勞動合同。薪酬待遇見崗位招聘計(jì)劃表相應(yīng)處,具體由各用人單位按照本單位相關(guān)規(guī)定按崗定薪。
三、其他
1.本次招聘不指定考試參考書和教材,不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.因資格審查放棄、資格不符而產(chǎn)生的缺額,在相應(yīng)崗位筆試(專業(yè)考核)成績有效者中按分?jǐn)?shù)高低排序,遞補(bǔ)1次,無適合遞補(bǔ)人員時,現(xiàn)有合格人員均進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié);因體檢不合格或自動放棄體檢而產(chǎn)生的缺額,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)綜合總成績與工作實(shí)際,確定是否遞補(bǔ),并另行公告結(jié)果。體檢之后的環(huán)節(jié)所產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
3.招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
四、聯(lián)系電話
(以上電話請于工作日工作時間內(nèi)撥打,上午9:00—12:00,下午14:00—17:00)
2024年5月30日
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