為進(jìn)一步加強(qiáng)贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院人才隊(duì)伍和學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力，現(xiàn)面向全省公開選調(diào)高層次人才補(bǔ)充學(xué)科帶頭人隊(duì)伍，具體公告如下：

一、選調(diào)原則

1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、突出重點(diǎn)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，積極引進(jìn)臨床專業(yè)人才，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)的高質(zhì)量發(fā)展。

2.嚴(yán)格考核，科學(xué)評(píng)估，擇優(yōu)錄用，對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行聘期目標(biāo)考核管理，簽訂聘用協(xié)議，明確聘期工作任務(wù)和目標(biāo)。

二、選調(diào)崗位及名額

公開選調(diào)高層次人才11名，均為事業(yè)編制(詳見附件1)。

三、選調(diào)范圍

全省范圍內(nèi)符合選調(diào)條件的在編在崗人員(不含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)。2006年1月1日后進(jìn)入事業(yè)單位的，必須是經(jīng)過縣級(jí)以上組織人事部門面向社會(huì)公開招聘(江西省內(nèi)2012年1月1日后進(jìn)入事業(yè)單位的，必須是經(jīng)過市級(jí)以上組織人事部門公開招聘)。

四、公開選調(diào)條件及要求

(一)任職條件

1.政治素質(zhì)好。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致;

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守憲法和法律，無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德。熟悉醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)，熟悉醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作流程和規(guī)范，具有良好組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和思辨能力，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，公正廉潔、作風(fēng)民主、團(tuán)結(jié)合作，身心健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;

3.各崗位具體招聘計(jì)劃、資格條件詳見《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院面向全省公開選調(diào)行業(yè)高層次人才崗位表》。

(二)其他規(guī)定

1.考生在報(bào)名期間(截止2024年6月3日前)須滿足本次選調(diào)的所有條件，崗位條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷及其他期限等計(jì)算時(shí)間截止到2024年6月3日，如工作經(jīng)歷要求“5年及以上”指至2024年6月3日時(shí)累計(jì)已滿5周年。

2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位選調(diào)最低條件(含本條件)。

3.有下列情況之一者，不具備報(bào)名資格：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

(7)有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;

(8)法律法規(guī)和政策規(guī)定其他不得錄用的情況。

五、公開選調(diào)程序和方法

本次公開選調(diào)工作分為發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、組織考察、公示、聘用等程序。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)條件不符者，立即取消資格。

(一)發(fā)布公告

根據(jù)選調(diào)工作方案，制定選調(diào)公告，在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人民醫(yī)院官網(wǎng)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月3日8:00—2024年6月21日17:00。

2.報(bào)名方式和地址：

采取電子郵件報(bào)名的方式，報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名截止時(shí)間前，提供電子報(bào)名材料(以壓縮文件包形式報(bào)送，文件名以“招聘崗位代碼+招聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”命名，具體報(bào)名材料以PDF格式提交，以圖片形式上報(bào)材料視為無效材料)。用人單位根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，用人單位將電話通知資格初審?fù)ㄟ^人員參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供報(bào)名材料原件及復(fù)印件。報(bào)考者必須對(duì)提交的材料和信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因個(gè)人原因填報(bào)失實(shí)或提供虛假材料的，造成的后果由個(gè)人承擔(dān)。贛州經(jīng)開區(qū)人民醫(yī)院報(bào)名聯(lián)系人：郭婷婷，電話：0797-8229652，郵箱：gzjjjskfqrmyybgs@163.com;贛州經(jīng)開區(qū)第二人民醫(yī)院報(bào)名聯(lián)系人：程薇，電話：0797-8258663，郵箱：kfqhbzwsy@163.com。

3.報(bào)名材料：《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開選調(diào)行業(yè)高層次人才考試報(bào)名表》及報(bào)名資格佐證材料。佐證材料應(yīng)包含以下內(nèi)容：

(1)本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照電子版，有效居民身份證或社會(huì)保障卡(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件，學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》或《學(xué)位證書查詢結(jié)果》，國(guó)外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(2)工作單位出具的工作經(jīng)歷證明(須注明在本單位工作起始時(shí)間和從事具體崗位的起始時(shí)間，下同)和社保憑據(jù)。

(3)參照附件招聘崗位表所需的條件提供相應(yīng)的佐證(執(zhí)業(yè)證、資格證等掃描件)及所在地編制部門出具的在編在崗證明材料。

(4)贛州市域內(nèi)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考，應(yīng)出具報(bào)名截止日前單位及主管部門同意報(bào)考的證明(有具體崗位工作經(jīng)歷要求的崗位需注明從事該崗位工作的起始時(shí)間);縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考需出具報(bào)名截止日前所在地人社部門的同意報(bào)考證明。對(duì)贛州市域外事業(yè)單位在編人員報(bào)考不要求同意報(bào)考證明，但需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)入職，并在入職前完成調(diào)動(dòng)手續(xù)，未按規(guī)定按時(shí)入職的視為放棄聘用資格。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供報(bào)名材料的原件和復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間為2024年6月25日8:30—2024年6月25日17:30，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過后方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證(另行通知)參加考試?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查地址：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局3202會(huì)議室，聯(lián)系人：馬含鈺，電話：0797-8370802。

資格審查貫穿于選調(diào)工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和崗位資格條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

(四)考核

1.考核方式

本次考試采取技能測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試的方式，所有資格審查合格的考生均參加技能測(cè)試和面試，技能測(cè)試的內(nèi)容為江西省臨床實(shí)踐基本技能訓(xùn)練考核項(xiàng)目，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的與崗位相適應(yīng)能力、素質(zhì)水平等?？荚嚳偡?jǐn)?shù)為100分，其中技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試按百分制打分，技能測(cè)試占總成績(jī)的60%，結(jié)構(gòu)化面試占總成績(jī)的40%，各項(xiàng)成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。本次考試開考比例應(yīng)達(dá)到1:3(招聘計(jì)劃數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不低于1:3)，未達(dá)到開考比例的相應(yīng)調(diào)減崗位計(jì)劃數(shù)。

2.考核時(shí)間、地點(diǎn)

技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試的時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)計(jì)算方法為：技能測(cè)試成績(jī)×(60÷技能測(cè)試總分)+面試成績(jī)×(40÷面試總分)。

4.加分項(xiàng)

神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)師、心內(nèi)科醫(yī)師崗位報(bào)考人員有介入工作經(jīng)驗(yàn)的可在總成績(jī)上加0.5分。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按公開選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。如末位總成績(jī)相同的，以技能測(cè)試成績(jī)高者入闈，如成績(jī)依然相同，則進(jìn)行面試加試，加試成績(jī)高者入闈。體檢由贛州經(jīng)開區(qū)黨群工作部、贛州經(jīng)開區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)組織考察

體檢合格者列入考察對(duì)象，由贛州經(jīng)開區(qū)黨群工作部、贛州經(jīng)開區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局及用人單位負(fù)責(zé)考察工作。主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況?？疾鞎r(shí)還將對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)政治上不合格的，實(shí)行“一票否決”，不予聘用。

(七)公示

由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開選調(diào)行業(yè)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，提出擬選調(diào)人員意見，報(bào)區(qū)人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定選調(diào)人員。擬選調(diào)人員名單在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)、贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)官網(wǎng)公示7天。因公示結(jié)果影響任用的，取消其任用資格。

因體檢、考察、公示不合格或考生自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，按考生總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)。

如某崗位沒有合適人選，經(jīng)贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開選調(diào)行業(yè)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可取消該崗位的公開選調(diào)計(jì)劃。

(八)聘用

選調(diào)人員須積極主動(dòng)辦理入職手續(xù)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行辦理好人事調(diào)動(dòng)手續(xù)、人事檔案移交等，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成相關(guān)程序的視為自動(dòng)放棄，確有特殊情況需延長(zhǎng)時(shí)間的需提前一周提出申請(qǐng)，并經(jīng)贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開選調(diào)行業(yè)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意。選調(diào)人員納入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不少于5年服務(wù)期的聘用合同，試用期為3個(gè)月。

(九)政策享受

享受事業(yè)單位人員待遇，同時(shí)給予每人每年10萬元的學(xué)科帶頭人津貼，學(xué)科帶頭人津貼共發(fā)放五年(與我區(qū)人才政策待遇按“就高、從優(yōu)、不重復(fù)”原則執(zhí)行)。引進(jìn)人才配偶可享受贛州經(jīng)開區(qū)團(tuán)圓機(jī)制政策，人才子女教育可申請(qǐng)?jiān)谮M州經(jīng)開區(qū)轄區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校就讀。

六、其他事項(xiàng)

本公告未盡事宜，由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開選調(diào)行業(yè)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

七、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：贛州經(jīng)開區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局：0797-8370802

贛南醫(yī)科大學(xué)第一附屬醫(yī)院經(jīng)開醫(yī)院(贛州經(jīng)開區(qū)人民醫(yī)院|贛醫(yī)大一附院康復(fù)醫(yī)院)：0797-8229652

贛州經(jīng)開區(qū)第二人民醫(yī)院：0797-8258663

監(jiān)督電話：贛州經(jīng)開區(qū)黨群工作部：0797-8372619

中共贛州經(jīng)開區(qū)社管局紀(jì)委：0797-8378739

附件1  贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院面向全省公開選調(diào)行業(yè)高層次人才崗位表

附件2  學(xué)科專業(yè)目錄

附件3  贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院面向全省公開選調(diào)行業(yè)高層次人才考試報(bào)名表

附件4  贛州市事業(yè)單位公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)國(guó)有企業(yè)正式人員同意報(bào)考證明

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)級(jí)公立醫(yī)院公開選調(diào)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月29日

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