為加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心決定面向全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選20名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）是廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳管理的副廳級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)關(guān)于工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)工作的決策部署，以及廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳黨組的工作部署。主要職責(zé)是：

（一）承擔(dān)全區(qū)工業(yè)和信息化發(fā)展全局性、綜合性、戰(zhàn)略性、專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性問(wèn)題研究工作。

（二）承擔(dān)全區(qū)工業(yè)投資和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的監(jiān)測(cè)和分析事務(wù)性工作。

（三）承擔(dān)全區(qū)信息化和工業(yè)化融合等領(lǐng)域基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性問(wèn)題研究。負(fù)責(zé)工業(yè)和信息化系統(tǒng)電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作。

（四）承擔(dān)全區(qū)中小企業(yè)發(fā)展政策等方面研究評(píng)估，開(kāi)展中小企業(yè)融資、政策咨詢(xún)、市場(chǎng)開(kāi)拓、管理培訓(xùn)等服務(wù)工作。

（五）承擔(dān)全區(qū)工業(yè)能源節(jié)約和資源綜合利用政策研究具體工作，負(fù)責(zé)節(jié)能監(jiān)察相關(guān)事務(wù)性工作。

（六）承擔(dān)全區(qū)工業(yè)和信息化領(lǐng)域重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目研究謀劃、投資評(píng)估、協(xié)調(diào)推進(jìn)、跟蹤監(jiān)測(cè)、合作交流事務(wù)性工作。

（七）完成廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳交辦的其他任務(wù)。

內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)有產(chǎn)業(yè)政策與規(guī)劃部、工業(yè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)測(cè)分析部、信息發(fā)展服務(wù)部、中小企業(yè)服務(wù)部、能源監(jiān)察事務(wù)部、項(xiàng)目推進(jìn)合作部、綜合部等。

二、遴選范圍

全區(qū)機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位實(shí)名編制工作人員（后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)除外）。

三、遴選崗位和數(shù)量

本次公開(kāi)遴選20名工作人員，具體崗位及要求詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心2024年公開(kāi)遴選工作人員崗位信息表》（附件1）。

四、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”；

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

3.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工作年限累計(jì)不少于5年；

4.具有研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

5.年齡在35周歲以下（年齡計(jì)算截止至公告發(fā)布之日）；具有副高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或副處級(jí)及以上干部，年齡可放寬到40周歲以下（年齡計(jì)算截止至公告發(fā)布之日）；

6.具有與公開(kāi)遴選崗位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.具備法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

1.正在接受立案審查且尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或影響期未滿(mǎn)的；

3.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；

4.未滿(mǎn)法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定或合同約定的最低工作服務(wù)年限的；

5.在現(xiàn)單位工作未滿(mǎn)1年的；

6.新聘用（錄用）試用期、任職試用期未滿(mǎn)的；

7.人事檔案未經(jīng)審核，或出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、干部職工身份等存疑未經(jīng)認(rèn)定的，或檔案材料存在涂改造假嫌疑未經(jīng)審核的；

8.近3年年度考核有被確定為基本合格（基本稱(chēng)職）以下或不確定檔次的（不含因試用期不確定檔次人員）；

9.交流后構(gòu)成任職回避關(guān)系的；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

11.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定明確不得交流的其他情形。

五、遴選程序

本次公開(kāi)遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（gxt.gxzf.gov.cn）、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）發(fā)布遴選公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

自公告之日起至2024年6月8日截止（以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)），逾期不再受理。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員將相關(guān)材料掃描打包成壓縮文件發(fā)送至gxgycjzxzp@163.com，郵件標(biāo)題命名為“報(bào)考崗位+姓名”。每名報(bào)名人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。

3.報(bào)名材料

（1）廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心2024年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表（附件2）；

（2）居民身份證；

（3）畢業(yè)證；

（4）學(xué)位證；

（5）職稱(chēng)證；

（6）屬公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）的，提供組織人事部門(mén)認(rèn)定的現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)《干部任免審批表》；屬事業(yè)單位工作人員的，提供事業(yè)單位人事管理部門(mén)認(rèn)定的現(xiàn)聘崗位《事業(yè)單位崗位聘用變動(dòng)登記表》，如為事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的，一并提供組織人事部門(mén)認(rèn)定的現(xiàn)任職務(wù)《干部任免審批表》；

（7）所在單位出具的近3年年度考核結(jié)果證明；

（8）獲得表彰、發(fā)表文章、主持參與標(biāo)準(zhǔn)制定或課題項(xiàng)目、發(fā)表學(xué)術(shù)論文、出版學(xué)術(shù)著作、獲得專(zhuān)利、獲得各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示的報(bào)告等工作業(yè)績(jī)證明材料（以上材料截止時(shí)間為公告發(fā)布之日）；

（9）本人黨員關(guān)系所在黨組織出具的黨員身份證明材料。

（三）資格審查

報(bào)名時(shí)間截止后，根據(jù)報(bào)名材料，中心公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織審查報(bào)名人員的專(zhuān)業(yè)、年齡、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、工作業(yè)績(jī)、政治面貌等是否符合崗位遴選條件要求。

資格審查貫穿遴選工作的全過(guò)程，報(bào)名人員須對(duì)所填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡謊報(bào)、造假或提供不實(shí)個(gè)人信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，已被聘用的解除聘用關(guān)系。如出現(xiàn)因報(bào)考人員所提供的聯(lián)系電話(huà)號(hào)碼錯(cuò)誤、關(guān)機(jī)、停機(jī)、故障等情況，致使無(wú)法聯(lián)系到報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。

（四）考試

考試采用“綜合評(píng)價(jià)+筆試+面試”的方式進(jìn)行。

1.綜合評(píng)價(jià)

根據(jù)報(bào)考人員提交的任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、學(xué)歷學(xué)位、職稱(chēng)職務(wù)等方面的材料，中心公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)資格審查合格人員進(jìn)行量化綜合評(píng)分，確定綜合評(píng)價(jià)成績(jī)，綜合評(píng)價(jià)滿(mǎn)分為100分。

2.筆試

根據(jù)遴選崗位人數(shù)，按綜合評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分1：5比例確定筆試人選。主要測(cè)試專(zhuān)業(yè)能力運(yùn)用及文字表達(dá)能力。筆試滿(mǎn)分為100分，采取閉卷形式，時(shí)間60分鐘。筆試人選及時(shí)間地點(diǎn)安排提前5個(gè)工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

3.面試

按“綜合評(píng)價(jià)成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%”的公式計(jì)算合成成績(jī)，從合成成績(jī)高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，比例不足1：3的全部進(jìn)入面試。如某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)而產(chǎn)生空缺，由中心公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員名單和面試時(shí)間地點(diǎn)提前5個(gè)工作日在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站公布。

面試按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)）要求進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試面試人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為20分鐘，成績(jī)滿(mǎn)分100分。面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布考生面試成績(jī)。

4.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=合成成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

（五）考察

根據(jù)遴選崗位人數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定考察對(duì)象。面試成績(jī)低于60分的，不得列為考察對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為考察對(duì)象。

中心派出考察組，采取實(shí)地走訪(fǎng)、開(kāi)展面談、查閱檔案等多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康狀況以及與遴選崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察對(duì)象放棄或考察不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，由中心公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。

（六）體檢

根據(jù)考察結(jié)果，按照1：1比例確定體檢人選，由中心統(tǒng)一組織體檢人選到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢費(fèi)用由體檢人選承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格。因自愿放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的空缺崗位，由中心公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否遞補(bǔ)。

（七）公示

體檢合格的擬聘人員名單在廣西壯族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站、廣西人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、擬聘崗位等。

（八）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，根據(jù)中心崗位設(shè)置與聘用的有關(guān)規(guī)定辦理交流手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）對(duì)遴選考生和工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。

（二）遴選工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)公眾監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：0771—2869605。

七、其他

本遴選公告由中心公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：葉 蕾，0771—2441213。

附件1：廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心2024年公開(kāi)遴選工作人員崗位信息表

附件2：廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心2024年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心

2024年5月8日

附件1：廣西壯族自治區(qū)工業(yè)促進(jìn)和中小企業(yè)服務(wù)中心2024年公開(kāi)遴選工作人員崗位信息表1.doc

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