根據(jù)《鎮(zhèn)江市市級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法》(鎮(zhèn)辦發(fā)〔2019〕36號)及鎮(zhèn)江市勞動人事爭議仲裁院（以下簡稱市仲裁院）編外用工管理辦法，結(jié)合本單位編外用工空缺和工作需要，市仲裁院面向社會公開招聘編外用工1名。

一、報(bào)考條件、對象

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1988年1月8日至2006年1月10日期間出生）；

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（四）具備良好的品行,無違法違紀(jì)行為；

（五）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）招聘崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件詳見《鎮(zhèn)江市勞動人事爭議仲裁院2023年招聘編外用工崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

二、應(yīng)聘報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名、照片上傳與審核、資格初審均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：鎮(zhèn)江市人事考試考工服務(wù)平臺（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks/，以下簡稱市人事考試考工服務(wù)平臺）。

1.報(bào)名以及修改和補(bǔ)充信息時(shí)間:2024年1月8日9:00-1月10日16:00；

2.資格初審時(shí)間: 2024年1月8日9:00-1月11日16:00；

3.陳述申辯時(shí)間: 2024年1月8日-1月12日期間9:00-16:00；

4.對初審異議的處理時(shí)間:2024年1月8日9:00-1月12日18:00。

（二）網(wǎng)上確認(rèn)

1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上如實(shí)提交報(bào)名信息和照片，24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片審核。1月10日下午提交報(bào)名信息和照片的，應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過審核。如對初審意見有異議，請及時(shí)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位或招聘單位主管部門陳述申辯，聯(lián)系方式詳見招聘《崗位表》中相應(yīng)崗位的報(bào)名咨詢電話。

2.通過資格初審和照片審核的人員，即視為報(bào)名成功。

3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

（三）準(zhǔn)考證的打印和使用

通過資格初審的應(yīng)聘人員，須到市人事考試考工服務(wù)平臺下載、打印筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照（jpg格式，大小為20Kb以下）。招聘單位根據(jù)《崗位表》中所要求的資格條件對應(yīng)聘人員的報(bào)名信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。如對資格初審結(jié)論有異議的，請?jiān)?月12日16：00前向資格審核單位陳述申辯。

2.資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、照片審核和打印準(zhǔn)考證過程中如有問題，請與市人事考試考工中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0511-84425552。

（五）崗位核減、取消

報(bào)名截止后，該崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，將在鎮(zhèn)江市人社局網(wǎng)站和市人事考試考工服務(wù)平臺發(fā)布公告核減、取消該招聘崗位。

三、資格審查

（一）資格初審

招聘單位在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員填寫的信息進(jìn)行資格初審，并在應(yīng)聘人員報(bào)名24小時(shí)內(nèi)提出審核意見。資格初審要求：

1.對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；

2.對未通過資格初審的，應(yīng)說明原因；

3.對應(yīng)聘人員填報(bào)信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或應(yīng)補(bǔ)充的內(nèi)容。

（二）資格復(fù)審

筆試成績公布后將組織資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘單位對照公告和《崗位表》所要求的報(bào)名資格條件，審核應(yīng)聘人員報(bào)名材料的原件。

筆試后入圍下一輪測試的人員須參加資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)攜帶報(bào)名所需資格條件的證書或證明等材料原件及復(fù)印件1份；取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的人員，除報(bào)名資格條件中要求的材料外，還需提供教育部留學(xué)回國人員學(xué)歷認(rèn)證和所修課程目錄。

通過資格復(fù)審人員名單在市人社局網(wǎng)站公告，資格復(fù)審不通過或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加復(fù)審的應(yīng)聘人員，取消入圍下一輪面試資格，并在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中按從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選參加資格復(fù)審。

筆試成績進(jìn)入5：1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請?jiān)诔煽児己蟊３致?lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

四、考試

（一）考試方法和成績計(jì)算

考試采取筆試、實(shí)際操作能力測試（以下簡稱實(shí)操測試）、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括勞動法類法律法規(guī)、民法類法律法規(guī)及其他法律法規(guī)常識，筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分的順序和招聘計(jì)劃數(shù)的5倍比例確定進(jìn)入下一輪測試人選（末位同分則一并進(jìn)入），考試均采取百分制（保留兩位小數(shù)）。實(shí)操測試為計(jì)算機(jī)速錄，考試形式為聽打，播放一段錄音，時(shí)長為10分鐘，語速為120字/分鐘左右，根據(jù)記錄準(zhǔn)確率評分。崗位技能考試使用臺式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤，預(yù)裝有搜狗拼音、搜狗五筆輸入法。嚴(yán)禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲設(shè)備現(xiàn)場自行安裝輸入法及詞庫。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試?？偝煽儼凑展P試成績20%，實(shí)操測試30%，面試成績50%的比例合成計(jì)算。

筆試成績低于百分制60分不得進(jìn)入下一輪測試；考試總成績以60分為最低合格線，達(dá)不到最低合格線者不予錄取?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

（二）考試時(shí)間及成績查詢

筆試、實(shí)操測試和結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間另行通知?？荚嚲唧w時(shí)間和地點(diǎn)見筆試、實(shí)操測試準(zhǔn)考證和面試通知單。

閱卷結(jié)束后，筆試和實(shí)操測試成績將以百分制的形式在市人事考試考工服務(wù)平臺公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。

考試時(shí)間如遇特殊情況需要調(diào)整，將在市人社局和市人事考試考工服務(wù)平臺另行發(fā)布公告。

五、體檢和考察

在考試合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選（面試沒有形成競爭的崗位，進(jìn)入體檢、考察人選的面試成績應(yīng)不低于60分）。如出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍；如面試成績也相同，則加試確定名次。體檢、考察工作由招聘單位參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)組織進(jìn)行。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位提出是否遞補(bǔ)的意見，并由招聘單位主管部門報(bào)公開招聘綜合管理部門審核。如遞補(bǔ)，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，錄用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

六、公示和錄用

體檢、考察合格的人員，經(jīng)審核后在市人社局網(wǎng)站公示。公示期滿無異議的，市仲裁院按規(guī)定程序辦理人員錄用手續(xù)。招聘人員采用勞務(wù)派遣的方式，被聘用者與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)依法簽訂勞動合同。工資待遇按照市仲裁院勞務(wù)派遣人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人自行負(fù)責(zé)處理。聘用名單公布一個(gè)月內(nèi)未到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

七、其他

本次公開招聘工作，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。報(bào)名咨詢：0511-85340069?？紕?wù)咨詢：0511-84425552。監(jiān)督電話：0511-85342878，0511-85340300。

附件：

1.鎮(zhèn)江市勞動人事爭議仲裁院2024年招聘編外用工崗位表

鎮(zhèn)江市勞動人事爭議仲裁院

2023年12月25日

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