太倉(cāng)市人力資源有限公司作為太倉(cāng)市唯一一家市級(jí)國(guó)有人力資源機(jī)構(gòu),成立21年以來,深耕于人力資源服務(wù)領(lǐng)域,持續(xù)為政府決策和企業(yè)用工提供專業(yè)支持,以人才賦能太倉(cāng)市產(chǎn)業(yè)發(fā)展。近兩年來,公司獲評(píng)“蘇州市誠(chéng)信人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)”“蘇州市人力資源服務(wù)業(yè)專精特新企業(yè)”“蘇州市勞務(wù)派遣單位勞動(dòng)保障信用等級(jí)評(píng)價(jià)A級(jí)(信用優(yōu)秀)單位”“太倉(cāng)市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“太倉(cāng)市青年文明號(hào)”等榮譽(yù)。
因公司未來業(yè)務(wù)需要,擬開展人員招聘工作,具體如下:
一、招聘崗位
(1)業(yè)務(wù)專員 1名
1.任職要求:
(1)1995年1月1日以后出生,全日制一類本科及以上學(xué)歷,985、211院校優(yōu)先;
(2)具備人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
(3)具有較強(qiáng)的溝通能力,思路清晰,吃苦耐勞。
2. 崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)公司檔案管理工作;
(2)參與各類會(huì)議、活動(dòng)的規(guī)劃、組織和籌備;
(3)參與起草、統(tǒng)籌行政文書、綜合性重要報(bào)告、宣傳報(bào)道、計(jì)劃、總結(jié)等各類文字材料;
(4)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好上級(jí)單位、外部來客接待工作;
(5)協(xié)助為公司人事代理、人才引進(jìn)、就困幫扶等項(xiàng)目化工作提供后勤支持與組織保障;
(6)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3. 薪酬:面議
二、資格條件
1.身體健康,品行端正,有勝任本職位的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);符合崗位所必需的任職要求。
2.曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的,曾被開除公職、開除學(xué)籍的,涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的,以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的其他人員不能應(yīng)聘。
三、招聘程序
1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合考核、擇優(yōu)錄用等程序進(jìn)行。
2.報(bào)名后,工作人員對(duì)符合招聘要求的應(yīng)聘人員,進(jìn)行相關(guān)環(huán)節(jié)的溝通。
四、報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年12月29日15:00,根據(jù)招聘實(shí)際情況,如招聘到符合要求人員,則招聘自行截止。
3. 應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位任職要求填寫相關(guān)信息并提交材料,凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé);存在弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格。
五、所需證件資料
1. 身份證掃描件
2.學(xué)歷證書
3. 戶口本
4.個(gè)人正面免冠照
5. 教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表
6.崗位應(yīng)聘表(附件1)
7.其他(選傳)
六、資格預(yù)審
公司將通過短信或電話的方式,通知通過資格預(yù)審擇優(yōu)進(jìn)入初面的應(yīng)聘者。未進(jìn)入初面的應(yīng)聘人員不再另行通知。
七、考試及資格復(fù)審
1.開考比例:招聘崗位與通過資格預(yù)審的人數(shù)按不低于1:2的比例開考。
2.考核方式:筆試加面試,擇優(yōu)錄取。
3.資格復(fù)審:筆試當(dāng)天對(duì)入圍人選先進(jìn)行資格復(fù)審,入圍人選應(yīng)提供網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的全部證件資料原件。材料不全、信息不實(shí)者等將不予筆、面試。
4.筆、面試時(shí)間及地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。
八、體檢和考察
1. 根據(jù)面試成績(jī)按照擬錄用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單,體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
2. 對(duì)體檢合格者進(jìn)行背景考察。
3. 因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí),可選擇在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
九、公示和錄用
1、根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄取人員名單進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的,企業(yè)辦理聘用手續(xù)。如公示不合格,可選擇在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.新錄用的員工,如與其他單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)解決。
3.新錄用的員工,經(jīng)試用期考核合格的,予以錄用;考核不合格的,取消其錄用資格。新錄用員工如在試用期內(nèi)辭職或試用期考核不合格的,可選擇在應(yīng)聘同一職位的報(bào)名者中,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十、其他
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話:0512-53590527(工作日周一至周五,上午9:00-11:00,下午13:00-16:30)。
太倉(cāng)市人力資源有限公司
2023年12月22日
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