金華市創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司(以下簡稱“市創(chuàng)投公司”或“公司”)為金華市金投集團有限公司子公司(參照一級子公司管理),成立于2020年7月,是金華市域內(nèi)唯一國資基金持牌管理平臺。
公司同時為金華市雙龍人才基金管理人,截止目前已管理及參與組建基金近20支,主動管理基金規(guī)模逾50億,團隊現(xiàn)有員工80%以上為全日制研究生或擁有海外留學學歷,80%以上具備5年以上投資基金管理經(jīng)驗,公司綜合實力位于浙中西南部創(chuàng)投機構(gòu)前列。
一、招聘崗位及要求
崗位類別 |
招聘人數(shù) |
學歷要求 |
專業(yè)要求 |
崗位要求 |
風控經(jīng)理 |
1 |
本科及以上,研究生優(yōu)先 |
法學類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè) |
中共黨員,40周歲以下; 在國有企事業(yè)單位、或相當規(guī)模(或同類行業(yè))的其他企業(yè),具備相關(guān)的任職經(jīng)歷;具備法務(wù)盡調(diào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。 |
投資經(jīng)理 (投資管理條線) |
1 |
本科及以上,研究生優(yōu)先 |
經(jīng)濟類、管理類及理工科 相關(guān)專業(yè) |
中共黨員優(yōu)先,35周歲以下; 具備2年以上私募股權(quán)基金投資或資本運作工作經(jīng)驗者優(yōu)先;在銀行、證券、基金、信托任同等職務(wù)者優(yōu)先;有廣泛股權(quán)投資項目資源及金融資源,熟悉全生命周期投融資運作;有較強的談判能力、溝通能力;具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。 |
投資經(jīng)理 (產(chǎn)業(yè)發(fā)展條線) |
1 |
本科及以上,研究生優(yōu)先 |
經(jīng)濟類、管理類及理工科 相關(guān)專業(yè) |
中共黨員,35周歲以下; 具備2年以上政府招商、調(diào)研工作經(jīng)驗者或縣市區(qū)資源者優(yōu)先;在大型銀行、證券、基金、信托任同等職務(wù)者優(yōu)先;具備業(yè)務(wù)、財務(wù)、法務(wù)盡調(diào)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 有較強的談判能力、溝通能力;具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。 |
行政經(jīng)理 |
1 |
本科及以上,研究生優(yōu)先 |
管理類、文學類 相關(guān)專業(yè) |
中共黨員優(yōu)先,40周歲以下; 在國有企事業(yè)單位、或相當規(guī)模(或同類行業(yè))的其他企業(yè),具備相關(guān)的任職經(jīng)歷;具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。 |
二、招聘程序
(一)招聘工作按照報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。
(二)報名
1.應(yīng)聘人員應(yīng)完整、準確填寫報名登記表。如未按規(guī)定完整填寫,不予通過資格審查。
2.要求提供以下應(yīng)聘材料掃描件:
(1)本人有效身份證件。(2)畢業(yè)證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載》。(3)近期1寸彩色電子版照片1張。(4)其他能證明個人能力的材料,如榮譽證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等掃描件。
3.報考人員應(yīng)對提供材料的真實性負責,凡弄虛作假者一經(jīng)查實,即取消考試資格和聘用資格。
4.報名方式:本次報名全部采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式。應(yīng)聘者通過投遞郵箱方式報名,須將完整填寫的《金華市創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司應(yīng)聘報名表》和所需應(yīng)聘材料以附件形式(一并打包)發(fā)送至指定郵箱,并將附件名稱和郵件主題改為:“姓名+崗位+學歷”。
5.請保持手機暢通,面試等招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話的形式及時通知。
6.聯(lián)系方式
報名時間:即日起至2024年01月10日
郵箱地址:jvczhaopin@126.com
聯(lián)系電話:0579-82507656(凌女士)
(三)資格審查
公司按照報名要求對應(yīng)聘人員進行資格審查,審查合格的準予參加面試。
(四)面試
資格審查合格者安排面試,面試主要考察報名者的崗位認知程度、綜合素養(yǎng)、專業(yè)知識、個性特征等。面試時間、地點另行通知,報名人員請關(guān)注郵箱并保持手機暢通。
(五)考察
公司采用綜合考察的方式對考察對象的學歷、履歷、任職資格等情況進行核實,從德、能、勤、績、廉等方面對報名人員進行篩選,對是否適合和勝任目標職位進行綜合評價。
(六)體檢
考察合格,按1:1比例確定體檢人員。體檢標準參照公務(wù)員考錄體檢標準執(zhí)行。
(七)聘用
根據(jù)面試情況、體檢、考察情況,確定擬錄用人員,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關(guān)系。
三、薪酬福利
聘用對象享受國家和地方政府規(guī)定的各項社會基本保險和福利(五險一金),執(zhí)行金華市創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司相關(guān)薪酬及福利制度。
四、其他事項
(一)在招聘程序中,若出現(xiàn)體檢、考察不合格,自動放棄或取消資格等情形時,可根據(jù)需要進行遞補。
(二)對錄用人員實行試用期。試用期滿后,經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。
(三)若本次招聘崗位無合適人選,實際招錄將少于招聘人數(shù)或暫缺。
(四)本次招聘未盡事宜由金華市創(chuàng)新投資發(fā)展有限公司負責解釋。
2023年12月26日
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