為進(jìn)一步加強(qiáng)響導(dǎo)鄉(xiāng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘村級(jí)后備干部10名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會(huì)，公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘村級(jí)后備干部10名，工作地點(diǎn)位于響導(dǎo)鄉(xiāng)各社區(qū)，具體招聘要求如下：

三、招聘條件

1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺悟高。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、組織紀(jì)律觀念強(qiáng)、熱愛本職工作。

3.作風(fēng)正派，無犯罪記錄和不良嗜好。

4.“年齡條件”要求：35周歲及以下為1987年12月27日及以后出生（以有效居民身份證為準(zhǔn)）。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.未取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證的畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受審查的人員、曾因犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

5.違背報(bào)考誠信原則的人員,法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用的人員；

6.按照規(guī)定其它不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序和辦法

招聘程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢和考察、公示、聘用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年12月27日9：00至2024年1月3日16：00。考生可登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）進(jìn)行報(bào)名，逾期不再辦理。

2.考生報(bào)名時(shí)應(yīng)確定本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假報(bào)名材料以及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定予以處理。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用資格。資格審查從報(bào)名時(shí)開始進(jìn)行，并貫穿于整個(gè)招聘過程。

（二）資格初審

1.考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至2024年1月4日16：00前登錄皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）查詢是否通過資格初審。通過資格審查的報(bào)考人員于2024年1月5日16：00前登陸皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

2.報(bào)名并繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的開考比例為3:1，未達(dá)到開考比例的相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。因人數(shù)不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收筆試費(fèi)用，其他情形所繳考試費(fèi)用不作退回。

3.筆試準(zhǔn)考證打印等各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布的相關(guān)信息?？忌蜃陨碓?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄，所繳費(fèi)用不予退還。

（三）筆試

1.筆試考試科目為《綜合知識(shí)》。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，考試科目不指定參考資料。筆試成績?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績從高分到低分的依次排序，按照招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員名單（不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。筆試成績排名相同的，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績?cè)谕钚湃肆?biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）予以公布。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

（四）資格復(fù)審

1.面試入圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下資料前往指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

①網(wǎng)上報(bào)名資格審查表（報(bào)名表）；

②畢業(yè)證書原件和復(fù)印件1份；

③本人身份證原件和復(fù)印件1份；

⑤在編人員需提供工作單位同意報(bào)考的意見；

⑥響導(dǎo)鄉(xiāng)戶籍需提供戶口簿本人頁、戶主頁及首頁原件和復(fù)印件1份；

⑦婚嫁入響導(dǎo)鄉(xiāng)戶籍需提供結(jié)婚證、配偶戶口簿本人頁及個(gè)人戶口簿本人頁、戶主頁、首頁原件和復(fù)印件1份；

⑧因升學(xué)、參軍等原因戶籍遷出的原響導(dǎo)戶籍證明原件和復(fù)印件1份。

2.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次（若出現(xiàn)筆試成績并列，同時(shí)入圍資格復(fù)審人員名單）。

3.資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）通知為準(zhǔn)。

（五）面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、解決實(shí)際問題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等，滿分100分，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)宣布成績（四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

2.面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。

（六）成績合成

報(bào)考人員總成績分別按筆試成績、面試成績5：5比例合成，按照需求人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定下一環(huán)節(jié)人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績、筆試成績、學(xué)歷層次、最高學(xué)歷取得時(shí)間等從高到低依次確定。進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單通過皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。

（七）體檢和考察

1.體檢環(huán)節(jié)

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。體檢費(fèi)用由考生自理?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察環(huán)節(jié)

體檢合格人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開具介紹信的，考生前往肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口（肥東縣太子山路與包公大道交口）領(lǐng)取。

3.體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢、考察的考生，視為自動(dòng)放棄報(bào)考崗位，由此造成的崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示

體檢和考察合格人員，在皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公示5天，公示無異議者被確定為本次公開招聘的聘用人員，對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，取消聘用資格。

五、聘用

聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，服從統(tǒng)籌安排工作崗位。聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，若未按時(shí)報(bào)到，則視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司依據(jù)崗位空缺，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、管理及待遇

1.本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2.招聘人員薪資依據(jù)崗位職責(zé)核定。

七、其他

1.建立考生成績檔案，對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)。如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，在同崗位已參加面試環(huán)節(jié)的人員中，按照考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)有效期設(shè)置為半年（自第一批擬聘用人員公示截止日期起計(jì)算）。

2.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

3.本次招聘時(shí)間安排緊湊，請(qǐng)考生持續(xù)關(guān)注皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/），保持手機(jī)通訊暢通，合理安排個(gè)人時(shí)間，逾期者視為自動(dòng)放棄。

4.根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元/人。

5.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。

6.咨詢電話：0551-67722063。

7.查詢網(wǎng)站：皖信人力標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）。

安徽皖信人力資源管理有限公司

2023年12月27日

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