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聯(lián)合招聘派駐三門(mén)振興電力發(fā)展有限公司工作人員公告

http://www.sssszkj.com   2023-12-26 13:20:05   來(lái)源:臺(tái)州人才

三門(mén)雷博人力資源管理有限公司因承接了三門(mén)振興電力有限公司相關(guān)業(yè)務(wù),為提高服務(wù)質(zhì)量,現(xiàn)與浙江省對(duì)外服務(wù)有限公司溫州分公司聯(lián)合面向社會(huì)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘對(duì)象基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義;

(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;

(五)無(wú)被依法追究刑事責(zé)任的經(jīng)歷;

(六)能夠熟練操作辦公軟件,具有崗位所需的其他條件。

二、具體崗位、人數(shù)及要求

(一)具體崗位:本次計(jì)劃招聘帶電作業(yè)及工程施工14人,設(shè)計(jì)及預(yù)決算人員6人,共計(jì)20人,招聘的人員將派駐到三門(mén)振興電力發(fā)展有限公司從事相關(guān)工作。

(二)要求:具體要求詳見(jiàn)附件1:招聘崗位需求一覽表。

三、招聘辦法與程序

(一)報(bào)名與資格審查

1、本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,不接受其他形式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2023年12月26日9時(shí)—2024年1月25日17時(shí),逾期不再受理。

網(wǎng)址:臺(tái)州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.cn,最新資訊欄目);

應(yīng)聘人員將應(yīng)聘人員登記表(點(diǎn)擊附件2進(jìn)行下載)、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、有效的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、身份證、照片及其他相關(guān)證件等電子材料直接發(fā)送至zcp@zfsc.com,主題注明:姓名+應(yīng)聘崗位(如張三+帶電作業(yè)及工程施工)。本次招聘采取定崗的報(bào)名方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位,如重復(fù)報(bào)名,將予以作廢處理。本次報(bào)名成功以郵箱收到完整電子材料為準(zhǔn)。

2、截止報(bào)名時(shí)間3個(gè)工作日后,請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注浙江外服溫州分公司微信平臺(tái)(微信號(hào)zjwfwz)查詢資格審查結(jié)果。

(二)性格測(cè)試(安排在筆試前)

為了更客觀、準(zhǔn)確地對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)定,尋找相關(guān)崗位合適的候選人,筆試前開(kāi)展性格測(cè)評(píng)。性格測(cè)試成績(jī)僅作為面試時(shí)參考,不計(jì)入筆試成績(jī)。

(三)體能測(cè)試(僅針對(duì)應(yīng)聘帶電作業(yè)及工程施工崗位進(jìn)行)

1、本次招聘的帶電作業(yè)及工程施工崗位人員須先進(jìn)行體能測(cè)試。應(yīng)聘人員須攜帶本人有效身份證件,按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2、體能測(cè)試項(xiàng)目按照要求進(jìn)行四選二,1000米和10米×4往返跑二選一,引體向上和舉重物二選一。

3、體能測(cè)試成績(jī)滿分為100分,1000米跑(或10米*4往返跑)與引體向上(或舉重物(30kg)兩項(xiàng)成績(jī)各占體能測(cè)試成績(jī)的50%,體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的30%;

體測(cè)標(biāo)準(zhǔn):

項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn) 成績(jī) 項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn) 成績(jī)
1000米跑步 3'29及以內(nèi) 100 10米*4往返跑 10′1及以內(nèi) 100
3'30-3'39 95 10′2-10′4 95
3'40-3'49 90 10′5-10′7 90
3'50-3'59 85 10′8-11′0 85
4'00-4'09 80 11′1-11′3 80
4'10-4'19 75 11′4-11′6 75
4'20-4'29 70 11′7-11′9 70
4'30-4'39 65 12′0-12′2 65
4'40-4'50 60 12′3-12′5 60
4'51-4'59 50 12′6-12′8 50
5'00-5'19 40 12′9-13′1 40
5'20-5'39 30 13′2-13′4 30
5'40-6'00 20 13′5-13′7 20
6'01及以上 0 13′8及以上 0
項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn) 成績(jī) 項(xiàng)目 標(biāo)準(zhǔn) 成績(jī)
引體向上 22及以上 100 舉重物(30kg) 30及以上 100
20-21 95 28-29 95
18-19 90 26-27 90
16-17 85 24-25 85
14-15 80 22-23 80
12月13日 75 20-21 75
10月11日 70 19-20 70
8月9日 65 17-18 65
6月7日 60 15-16 60
5 50 13-14 50
4 40 11月12日 40
3 30 9月10日 30
2 20 7月8日 20
1及以下 0 6及以下 0

(四)上機(jī)測(cè)試(針對(duì)應(yīng)聘設(shè)計(jì)及預(yù)決算崗位進(jìn)行)

1、設(shè)計(jì)及預(yù)決算崗位上機(jī)成績(jī)滿分為100分,占總成績(jī)比重的20%。

2、應(yīng)聘設(shè)計(jì)及預(yù)決算崗位人員須參加上機(jī)測(cè)試,測(cè)試環(huán)節(jié)內(nèi)容在規(guī)定時(shí)間內(nèi)用CAD軟件完成圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。

(五)綜合筆試

1、筆試成績(jī)滿分為100分,考試時(shí)間90分鐘。筆試試題由選擇題、判斷題、論述題等組成。

2、筆試內(nèi)容包含邏輯推理、語(yǔ)言理解及表達(dá)能力、基本常識(shí)、電工專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。

3、帶電作業(yè)及工程施工崗位的面筆試成績(jī)占總成績(jī)的35%;設(shè)計(jì)及預(yù)決算崗位的筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

4、應(yīng)聘人員須攜帶筆試所需要的文具用品和本人有效身份證件,按照筆試座位安排順序、規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(六)資格復(fù)審

1、資格復(fù)審僅對(duì)列為擬面試對(duì)象的應(yīng)聘人員進(jìn)行。

2、資格復(fù)審時(shí),應(yīng)聘人員應(yīng)提供應(yīng)聘崗位所需要的應(yīng)聘登記表、身份證、二寸照片2張、戶口簿(或戶籍證明,印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件,在職應(yīng)聘人員還須提供有關(guān)單位同意應(yīng)聘的證明。有兩周年(含)以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員提供單位證明和社保繳費(fèi)記錄,退伍軍人需提供退伍軍人證,有相關(guān)證件的提供證明材料。

3、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與應(yīng)聘崗位(專(zhuān)業(yè))資格條件不相符者,取消面試成績(jī);本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的,視作自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(七)面試

1、按3:1的比例確定面試人員,如遇最后一名同分的,則一并列為面試對(duì)象。

2、面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試成績(jī)滿分為100分。帶電作業(yè)及工程施工崗位的面試成績(jī)占總成績(jī)的35%;設(shè)計(jì)及預(yù)決算崗位的面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

3、不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的,作自動(dòng)放棄處理。

4、本次面試過(guò)程將全程攝像,該攝像制品僅用于面試復(fù)查。同意參加本次面試的應(yīng)聘人員,視同為知曉并同意面試過(guò)程攝像。

(八)體檢

1、根據(jù)考試總成績(jī),按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(遇總成績(jī)同分的,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先),直至錄取人數(shù)招滿為止。(當(dāng)有效成績(jī)?nèi)藬?shù)小于等于崗位擬招人數(shù)時(shí),采取差額1人的錄取模式。如某崗位擬招人數(shù)5人,但有效成績(jī)有3人,則錄用2人。)

2、考試總成績(jī)按崗位考試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算(滿分100分,計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入)。

1)帶電作業(yè)及工程施工崗位總成績(jī)=體測(cè)成績(jī)*30%+筆試成績(jī)*35%+面試成績(jī)*35%+加分項(xiàng);

2)設(shè)計(jì)及預(yù)決算崗位總成績(jī)=上機(jī)成績(jī)*20%+筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*40%+加分項(xiàng);

3、應(yīng)聘人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求,攜帶本人有效身份證件參加體檢。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的,作自動(dòng)放棄處理,并按照各崗位綜合成績(jī)排名進(jìn)行順延遞補(bǔ)。

4、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照職工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)+色盲色弱檢查。

5、對(duì)體檢結(jié)論有異議,可在接到體檢結(jié)論通知之日起三日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng),逾期不予受理。色盲、色弱等遺傳性疾病安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢有關(guān)費(fèi)用自理。

6、體檢不合格或自動(dòng)放棄資格的,其空缺體檢資格在對(duì)應(yīng)各崗位應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ)。

7、其他說(shuō)明(加減分項(xiàng))

加分項(xiàng)

需提供資料

分值

退伍軍人

提供退伍軍人證件,加2分。

2分

相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

有兩周年本專(zhuān)業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有兩年(含)以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)人員提供單位證明和社保繳費(fèi)記錄(繳費(fèi)記錄需和提供證明單位相符,年限一致)。

2分

學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)知識(shí)

有符合學(xué)歷要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先(適用于不限專(zhuān)業(yè)的崗位,且學(xué)歷僅限于主專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)),需提供全日制大專(zhuān)或本科(學(xué)歷層級(jí)以相關(guān)崗位所需學(xué)歷層級(jí)為準(zhǔn))以上學(xué)歷證書(shū),加2分。每高于最低學(xué)歷要求1個(gè)層級(jí),加1分。

1分/層級(jí)

BMI指標(biāo)

BMI指標(biāo)減分項(xiàng)最多減2分,每超過(guò)(低于)標(biāo)準(zhǔn)值1單位(四舍五入)減0.5分。

-0.5分至-2分

相關(guān)證書(shū)

(根據(jù)招聘崗位要求相應(yīng)加分)

應(yīng)聘帶電作業(yè)及工程施工崗位的,具有高(低)壓電工作業(yè)證、電力電纜作業(yè)證、高處特種作業(yè)操作證等相關(guān)證件的,提供相應(yīng)證件,加1分;二級(jí)建造師(機(jī)電)加2分;

應(yīng)聘設(shè)計(jì)及預(yù)決算崗位的,有注冊(cè)建造師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)師的,提供相應(yīng)證件,加5分;

1-5分

(九)公示、培訓(xùn)

1、考核合格人員,確定為擬聘用人員,予以公示3天。公示期滿無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)M聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)考試合格者,經(jīng)審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

2、本次招聘進(jìn)入面試但未聘用的成績(jī)合格人員進(jìn)入后備庫(kù),成績(jī)自擬聘用人員公示后1年內(nèi)有效。當(dāng)公司人員出現(xiàn)崗位空缺或有同類(lèi)專(zhuān)業(yè)(崗位)需求時(shí),可從后備庫(kù)中按高分到低分的順序,直接體檢后聘用。

四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘及聘用資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘或聘用資格。

應(yīng)聘人員須保持手機(jī)的暢通,我們會(huì)通過(guò)短信或電話方式將體能測(cè)試、上機(jī)測(cè)試、筆試、面試及錄用信息通知到應(yīng)聘者本人。(注:對(duì)于在各招聘流程中落選人員,有可能無(wú)法一一通知到本人,敬請(qǐng)諒解)

報(bào)名咨詢電話:0577-88895921 監(jiān)督電話:0577-88895105

附件1:聯(lián)合招聘崗位需求一覽表

附件2:應(yīng)聘人員登記表

浙江省對(duì)外服務(wù)有限公司溫州分公司

三門(mén)雷博人力資源管理有限公司

2023年12月26日

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