為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員4名，具體崗位條件詳見《四川美術(shù)學(xué)院2023年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

三、報名條件

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員，因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員，不得報考。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期），未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告規(guī)定或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，我市公費培養(yǎng)、定向到基層教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)但未滿最低服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生，參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）、已進(jìn)入擬錄（聘）用公示環(huán)節(jié)的人員，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

（二）年齡計算。

本公告所要求的年齡計算截止時間為2023年12月31日。如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年1月1日及以后出生，依次類推。其中，符合條件的退役軍人報考，年齡放寬3周歲。

（三）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)。

考生應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的考生，須在報考資格復(fù)審時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書，在國（境）外高校畢業(yè)的考生，須在報考資格復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。其中，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，可在2024年7月31日前提交；在國(境)外高校就讀的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2024年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄（附件2、3）和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件4）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進(jìn)行專業(yè)資格審核?？忌鶎W(xué)專業(yè)符合其中一個專業(yè)目錄即可。

專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)?？忌鷪竺麜r應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求；專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（四）特別說明。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年；專技10級以上，均含專技10級，以此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。

四、報名及資格審查

本次考核招聘實行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫應(yīng)聘信息，并按網(wǎng)頁提示上傳電子材料。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合應(yīng)聘條件的人員報名并參加考試考核。

（一）提交應(yīng)聘申請。

應(yīng)聘人員通過四川美術(shù)學(xué)院招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zp.scfai.edu.cn/）進(jìn)入報名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員只能選擇報名系統(tǒng)中一個崗位進(jìn)行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致，并按網(wǎng)頁提示和要求上傳所需電子材料（含印證材料、電子登記照等），提交并完成報名手續(xù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考核資格或聘用資格。

報名截止時間：即日起至2024年1月3日止。

（二）資格審查。

1.資格初審。

學(xué)校用人二級單位對照崗位要求依程序完成資格初審，對符合應(yīng)聘條件并達(dá)到崗位要求的，由用人二級單位向?qū)W校進(jìn)行推薦，參加學(xué)校組織的考核。凡資格初審不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。資格初審結(jié)果將以電話或郵件方式通知應(yīng)聘者。（如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢學(xué)校人事處，聯(lián)系方式023-65921033）。如因填報信息錯誤而未通過審核的，可按照要求在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行修改，由招聘方重新進(jìn)行資格初審。

2.資格復(fù)審。

資格復(fù)審在專業(yè)面試前開展，針對擬進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員開展。

招聘方將通過電話或郵件的形式通知進(jìn)入專業(yè)面試環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時間內(nèi)提交相應(yīng)的資格復(fù)審材料（附件5），接受資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考核；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考核者，取消考核資格。

應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須在資格復(fù)審時向我單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件6）。未按規(guī)定提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入面試資格。

對報考條件的資格審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。

五、考試考核

本次招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位名額之比到達(dá)8:1的，將對此崗位考生進(jìn)行公共科目筆試。實際報名人數(shù)與招聘崗位名額之比未達(dá)到8:1的，該崗位考生不進(jìn)行筆試，直接參加面試。

（一）筆試。

1.公共科目筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采取閉卷筆答方式。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。筆試具體科目類別詳見附件1。

2.筆試時間根據(jù)報名情況另行通知。

3.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則：

（1）筆試缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。

（3）若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)四川美術(shù)學(xué)院報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步放寬開考比例。

（4）筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試時間及地點等事項將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公示。

（二）面試。

本次面試包括專業(yè)面試和綜合面試。考生應(yīng)按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考核項目詳見《四川美術(shù)學(xué)院2023年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。

1.專業(yè)面試。

專業(yè)面試為教學(xué)科研能力考核，包括創(chuàng)作科研水平考核和教學(xué)能力考核。創(chuàng)作科研水平考核根據(jù)專業(yè)類別采取現(xiàn)場作品展示、代表作評分、限時創(chuàng)作、學(xué)術(shù)講座并結(jié)合代表性成果介紹等方式進(jìn)行，考核時間不低于10分鐘，分值100分；教學(xué)能力考核采取試講、說課、案例分析或現(xiàn)場示范等形式對應(yīng)聘者的教育教學(xué)能力、專業(yè)知識、實踐能力等進(jìn)行綜合考量，考核時間不低于10分鐘，分值100分。

專業(yè)面試成績=創(chuàng)作科研水平考核成績×50%+教學(xué)能力考核成績×50%

專業(yè)面試成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

2.綜合面試。

綜合面試采用結(jié)構(gòu)化或面談的方式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量，分值100分，測試時間不少于10分鐘，具體時間及地點電話或郵件通知。

3.考核總成績計算。

（1）未組織筆試的：面試成績=專業(yè)面試成績×60%+綜合面試成績×40%。

（2）組織筆試的：總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×40%+面試成績×60%。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。專業(yè)面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（三）心理測試。

心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。心理測試無分值，以結(jié)果是否異常來判斷合格與否，測試結(jié)果不納入考核總成績，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時間及地點將通過電話或郵件通知。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬聘崗位名額，根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高到低1:1確定。當(dāng)考核總成績相同時，依次按符合崗位資格條件的專業(yè)面試成績、綜合面試成績高者優(yōu)先；若仍相同，則組織加試綜合面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由四川美術(shù)學(xué)院按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，四川美術(shù)學(xué)院或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)四川美術(shù)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

考察由四川美術(shù)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實應(yīng)聘人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進(jìn)行遞補，若遞補人選專業(yè)科目總成績相同，則并列進(jìn)入面試。在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若有體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格而出現(xiàn)的缺額，招聘方可根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補。需遞補的，按該崗位應(yīng)聘人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人選基本素質(zhì)和考試考核成績應(yīng)較為優(yōu)秀。若遞補人員總成績相同，按照前述規(guī)則確定遞補人選。

七、公示

考核、體檢、考察等有關(guān)事宜，在四川美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://www.scfai.edu.cn/rsc/）上發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。進(jìn)入擬聘公示環(huán)節(jié)后，招聘崗位因故出現(xiàn)缺額時不再遞補。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由主管部門會同招聘單位報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十、其他

（一）本公告由四川美術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢。

（二）重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：

1.四川美術(shù)學(xué)院2023年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表；

2.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄；

3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月）；

4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）；

5.資格復(fù)審所需材料；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾。

附件1 四川美術(shù)學(xué)院2023年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

附件2 授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄.doc

附件3 普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2023年4月）.pdf

附件4 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

附件5 資格復(fù)審所需材料.doc

附件6 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書.doc

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