中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院香料飲料研究所創(chuàng)建于1957年，隸屬于農(nóng)業(yè)農(nóng)村部中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院，是我國(guó)專(zhuān)門(mén)以熱帶香辛飲料作物、木本糧食和功能性植物為重點(diǎn)領(lǐng)域，開(kāi)展種質(zhì)資源收集保存與創(chuàng)新利用、重大關(guān)鍵共性技術(shù)等基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究的中央級(jí)農(nóng)業(yè)科研機(jī)構(gòu)，2021年被中組部、中宣部、人社部、科技部等四部委聯(lián)合授予“全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才先進(jìn)集體”稱(chēng)號(hào)，入選首批科學(xué)家精神教育基地。為貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于打造國(guó)家熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)中心重要部署，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，決定公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

本次招聘博士研究生崗位13個(gè)、碩士研究生崗位3個(gè)，詳見(jiàn)附件1。

注：應(yīng)聘人員為高校畢業(yè)生、留學(xué)回國(guó)人員和博士后出站人員、社會(huì)在職人員等。高校畢業(yè)生須當(dāng)年如期取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；

2. 具備應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)、素質(zhì)和能力；

3. 具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

4. 熱愛(ài)熱帶農(nóng)業(yè)科技事業(yè)；

5. 博士研究生要求32周歲及以下（1991年1月1日以后出生），碩士研究生要求27周歲及以下（1996年1月1日以后出生）；

6. 具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分，被開(kāi)除黨籍、公職的；

2. 在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的；

3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

4. 在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的；

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理?？忌鷪?bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄我所網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

1.報(bào)名時(shí)間：

2023年6月14日8：00至2023年6月30日12：00。(節(jié)假日正常報(bào)名)。

2.報(bào)名網(wǎng)址：

（1）本人近期免冠正面電子證件照；

（2）如實(shí)填寫(xiě)《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院香料飲料研究所2023年第二批工作人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），自行下載打印由本人簽名后上傳；

（3）有效期內(nèi)二代居民身份證（正、反兩面合并成一張圖片）；

（4）本碩博階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的考生還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

（6）公務(wù)員及事業(yè)單位在編人員應(yīng)征得所在單位及所屬組織（人事）部門(mén)同意，并開(kāi)具同意報(bào)考證明（蓋章）（見(jiàn)附件3）；

（7）各崗位所需的其他相關(guān)材料。其中，社會(huì)在職人員需提供合同及社保證明；應(yīng)屆畢業(yè)生為2023年高校畢業(yè)生。

考生報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致；未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格，造成后果由考生自行承擔(dān)；考生要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)填寫(xiě)信息不真實(shí)的，或提供虛假報(bào)考材料的，取消考試資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，給予有關(guān)當(dāng)事人嚴(yán)肅處理。

每位考生只能填報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，考生提交報(bào)名材料后，須在2023年6月30日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢(xún)資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得修改報(bào)考信息；因提供資料不全原因資格審核未通過(guò)的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年6月30日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2023年6月30日12時(shí)后不再接受新用戶(hù)報(bào)名，且在12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

（二）資格審查

我所組織對(duì)考生報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例達(dá)到1:3方可進(jìn)行筆試。招聘崗位學(xué)歷學(xué)位條件為博士研究生的，公告時(shí)間截止后，應(yīng)聘人員通過(guò)資格審查人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定開(kāi)考比例。通過(guò)資格審查人員名單及取消招聘崗位情況在我所網(wǎng)站上公布。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查參加筆試的考生，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)公告要求自行下載打印準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，綜合成績(jī)滿分為100分，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（含）。參加筆試和面試應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)權(quán)重比例為4：6。筆試成績(jī)?yōu)榫砻娉煽?jī)，面試成績(jī)?yōu)榭蹨p一個(gè)最高評(píng)分和一個(gè)最低評(píng)分后的平均分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試考試內(nèi)容為實(shí)際崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，滿分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定為30分（含）,不合格者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）筆試具體時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試

（1）博士面試：本次招聘各崗位招錄數(shù)均為1個(gè)，按照崗位招錄數(shù)與人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低確定前3名為入圍面試人員。如符合條件考生不足3人，則以實(shí)際人數(shù)確定。

面試方式采取答辯方式，可根據(jù)實(shí)際需要采用線上面試或現(xiàn)場(chǎng)面試。面試全程錄像，通過(guò)抽簽決定同崗位考生面試順序。

面試主要測(cè)試考生專(zhuān)業(yè)（崗位）知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)思維能力等。

（2）碩士面試

分為初試和復(fù)試開(kāi)展，面試全程錄像，通過(guò)抽簽決定同崗位考生面試順序。

a初試

入圍人員：本次招聘各崗位招錄數(shù)均為1個(gè)，按照崗位招錄數(shù)與人數(shù)1:8的比例，根據(jù)筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低確定前8名為初試人員。其中，取得博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員且完成筆試環(huán)節(jié)且成績(jī)合格者，直接入圍初試（不受入圍初試人數(shù)限制、不占參加初試人員人數(shù)）。如符合條件考生不足8人，則以實(shí)際人數(shù)確定。如最后一名出現(xiàn)同分，則同分者并列進(jìn)入初試。

b復(fù)試

入圍人員：按照崗位招錄數(shù)與人數(shù)1:4的比例，根據(jù)筆試成績(jī)與初試成績(jī)分?jǐn)?shù)（筆試成績(jī)×40%+初試成績(jī)×30%）從高到低確定前4名為復(fù)試人員。初試成績(jī)低于60分的，不入圍復(fù)試。如符合條件考生不足4人，則以實(shí)際人數(shù)確定。如最后一名出現(xiàn)同分，則同分者并列進(jìn)入復(fù)試。

取得博士學(xué)位或高級(jí)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員且完成筆試（筆試成績(jī)≥30）、初試環(huán)節(jié)（初試成績(jī)≥60），直接入圍復(fù)試（不受入圍復(fù)試人數(shù)限制、不占參加初試人員入圍復(fù)試人數(shù)）。

面試主要測(cè)試考生專(zhuān)業(yè)（崗位）知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、適應(yīng)能力、學(xué)習(xí)思維能力等，現(xiàn)場(chǎng)打分，初試滿分100分，復(fù)試滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（含）。

3．面試及綜合成績(jī)計(jì)算方式

面試成績(jī)=初試成績(jī)×50%+復(fù)試成績(jī)×50%

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

考生筆試成績(jī)、初試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)，并在我單位網(wǎng)站公布。未按要求完整參加整個(gè)面試工作的，視同放棄資格。

4. 面試具體時(shí)間與地點(diǎn)將在我所網(wǎng)站另行公告。

5. 成績(jī)公告。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)將在我所網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（五）體檢和考察

1.體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)從高到低順序確定體檢人選，并組織體檢。綜合成績(jī)低于60分的，不得列為體檢人選。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

2.考察

根據(jù)綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低排序和崗位招聘人數(shù)，按1:1確定各崗位考察人選。筆試成績(jī)低于30分或者初試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)、面試成績(jī)或綜合成績(jī)中任意一項(xiàng)低于60分的，不得列為入圍考察人選。體檢不合格的不得列為入圍考察人選。

我單位組織對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)審，對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和招聘崗位適配度等情況進(jìn)行考察。對(duì)考察對(duì)象人事檔案進(jìn)行審查，對(duì)其“三齡兩歷一身份”等重要信息進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾靸?nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》。無(wú)合適考察人選的崗位按空缺處理?？疾烊诉x存在個(gè)人檔案重要材料不全、經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，且無(wú)法進(jìn)行有效考察的；或個(gè)人檔案中存在涂改造假等問(wèn)題情節(jié)較重的，均不得確定為擬聘人選。

（六）確定擬聘人選

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選。擬聘人選應(yīng)當(dāng)年如期取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，否則取消該考生聘用資格。

（七）公示

公開(kāi)招聘結(jié)果通過(guò)我所網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（八）遞補(bǔ)

因考生主動(dòng)放棄或未按要求體檢或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，將根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)所領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如決定遞補(bǔ)，可在應(yīng)聘同崗位且初試成績(jī)、復(fù)試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均60分及以上的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）審批

擬聘人員公示期間不存在異議，或相關(guān)異議經(jīng)核實(shí)不影響招聘結(jié)果的，按規(guī)定5個(gè)工作日內(nèi)報(bào)上級(jí)部門(mén)審批。

（十）聘用

經(jīng)審批同意聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。試用期滿，按規(guī)定對(duì)聘用人選進(jìn)行考核?？己撕细裾撸枰哉狡赣?，按照崗位聘用管理辦法及相關(guān)規(guī)定聘崗；考核不合格者，取消聘用。

四、相關(guān)待遇

崗位一經(jīng)錄用，均有農(nóng)業(yè)農(nóng)村部事業(yè)單位編制，相關(guān)待遇按事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)待遇；崗位相關(guān)待遇如下：

1.一經(jīng)錄用，均有農(nóng)業(yè)農(nóng)村部事業(yè)單位編制,年薪15-40萬(wàn)元。

2.提供博士科研啟動(dòng)費(fèi)10-20萬(wàn)元。

3.提供博士周轉(zhuǎn)房居?。ㄒ话銥閮墒乙粡d），碩士提供單人宿舍。

4.博士享受安家費(fèi),根據(jù)我所有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)2萬(wàn)元（海歸博士3萬(wàn)元）。

5.后勤保障。園內(nèi)有職工食堂；有較為完善的運(yùn)動(dòng)娛樂(lè)設(shè)施，如：籃球場(chǎng)、足球場(chǎng)、乒乓球臺(tái)等；定期組織體檢。

五、其他注意事項(xiàng)

（一）聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：13976556507

單位地址：海南省萬(wàn)寧市興隆香料飲料研究所（興隆熱帶植物園）

（二）責(zé)任追究。公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)行為認(rèn)定與處理依據(jù)嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）對(duì)應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為處理。

（三）溝通聯(lián)系。應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)?？忌瑫r(shí)提報(bào)有關(guān)材料或不服從招聘工作安排，造成后果由考生自行承擔(dān)有關(guān)責(zé)任或視同放棄報(bào)考資格。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0898-66738760、66755313

附件1：中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院香料飲料研究所2023年第二批工作人員公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx

附件2：中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院香料飲料研究所2023年第二批公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院香料飲料研究所

2023年6月13日

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