根據(jù)《新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員分類考試公告》安排，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、筆試合格分?jǐn)?shù)線

新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比達(dá)到3:1的崗位，按照從高分到低分的原則，按招聘崗位及人數(shù)1:3的比例，確定入闈面試人員；應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不足3:1的崗位，筆試合格分?jǐn)?shù)線為100分。

二、資格審查

(一)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

資格審查時(shí)間：6月14日-15日（北京時(shí)間10:00—13:00，16:30—19:30），因資格審查出現(xiàn)崗位空缺的，按照從高分到低分的原則，進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格審查地點(diǎn)：報(bào)考單位所在地同級(jí)人社部門（詳見附件1）。

（二）資格審查要求

根據(jù)崗位要求的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息和所持證明材料進(jìn)行確認(rèn)審核。不符合崗位條件的、提交的審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到資格審查部門進(jìn)行審查的應(yīng)聘人員，不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

入闈人員須持打印的《報(bào)名表》、《新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員（克州地區(qū)）資格審查表》（附件2）、準(zhǔn)考證以及有效身份證件、畢業(yè)證（2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明）、國(guó)有企事業(yè)單位在職人員須提供所在單位和所在人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明及報(bào)考崗位需要的其他材料到資格審查部門進(jìn)行審查，資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知單》。

以下人員須提供相應(yīng)證明:

1.服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”，須提供地（州、市）及以上大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）證明或志愿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

2.“三支一扶”人員須提供地（州、市）人力資源和社會(huì)保障部門證明或期滿服務(wù)證書原件、復(fù)印件。

3.對(duì)國(guó)家、自治區(qū)政策范圍內(nèi)的新冠疫情防控一線編制外醫(yī)務(wù)人員，報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)崗位時(shí)，須提供縣級(jí)及以上衛(wèi)生健康部門的認(rèn)定材料。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理；應(yīng)聘者有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予取消本次報(bào)考資格的處理，并記入事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

三、面試

（一）時(shí)間及組織實(shí)施

面試時(shí)間：2023年6月19日—20日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知單》，面試由人社部門會(huì)同用人單位共同組織實(shí)施。

（二）面試要求

參加面試人員須按照《面試通知單》規(guī)定的時(shí)間到指定候考地點(diǎn)集中。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到60分面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

（三）成績(jī)計(jì)算

管理崗位成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷3）×50%＋面試成績(jī)×50%。

專業(yè)技術(shù)崗位成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=（筆試總成績(jī)÷3）×40%＋面試成績(jī)×60%；

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員筆試、面試總成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

四、體檢

2023年6月21日，按照招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格者進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。因體檢產(chǎn)生的空缺名額，按照總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

五、考察

考察時(shí)間定于2023年6月22日至7月23日。體檢合格人員填報(bào)《新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員(克州地區(qū))考察表》（附件3），由用人單位組織考察工作（包括調(diào)動(dòng)檔案），考察組由2人及以上組成。考察內(nèi)容：對(duì)被考察人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和遵紀(jì)守法等情況，家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系的政治表現(xiàn)和有無違法犯罪記錄，工作經(jīng)歷中是否存在不得報(bào)考情形，畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等相關(guān)材料進(jìn)行審查。因考察產(chǎn)生的空缺名額，按照總成績(jī)由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

考察合格的擬聘用人員，在克州人民政府網(wǎng)站(http://www.xjkz.gov.cn/)公示7天。

公示期滿無異議人員，由用人單位電話通知，2023年8月1日至3日擬聘人員到招聘單位報(bào)到上崗，逾期未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。擬聘人員與用人單位簽訂《新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位聘用合同書》及辦理聘用相關(guān)手續(xù)，服務(wù)期為五年（含試用期一年），試用期滿，考核不合格或存在違紀(jì)、違規(guī)及弄虛作假行為的，取消聘用資格。

七、注意事項(xiàng)

（一）考生提交的應(yīng)聘材料要客觀、準(zhǔn)確，不得弄虛作假。對(duì)隱瞞精神病史及偽造、變?cè)熳C件、證明材料、印章的，經(jīng)查實(shí)，取消考生招聘資格或聘用資格。

（二）本次公開招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

（三）應(yīng)聘人員自資格審查至擬聘用人員公示（面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（四）本《公告》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，以克州人民政府網(wǎng)站(http://www.xjkz.gov.cn/)另行發(fā)布的通知為準(zhǔn)，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注克州人民政府網(wǎng)。

咨詢電話、監(jiān)督電話：詳見附件1（工作日上午10:00—13:30，下午16:30—20:00期間撥打）。

附件：1.克州地區(qū)資格審查安排表

2.新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員（克州地區(qū)）資格審查表

3.新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員(克州地區(qū))考察表

克州人力資源和社會(huì)保障局

2023年6月10日

（此件公開發(fā)布）

附件：附件1：克州地區(qū)資格審查安排表

附件2：新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員（克州地區(qū)）資格審查表

附件3：新疆維吾爾自治區(qū)2023年上半年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員(克州地區(qū))考察表

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