江西省人力資源有限公司（以下簡稱“省人力”）受南昌市某大型國有企業(yè)委托現(xiàn)面向社會公開招聘勞務派遣人員。

本次招聘的勞務派遣人員與省人力簽訂勞務派遣勞動合同，納入用工單位制度統(tǒng)一管理。

一、招聘崗位：經(jīng)營崗1名

1、崗位要求：

1.具有5年以上銷售及銷售管理經(jīng)驗；

2.具有豐富的外聯(lián)經(jīng)驗與大型會議接待經(jīng)驗；

3.熟練使用相關辦公軟件；

4.35周歲以下，性別不限；

5.大學本科及以上學歷，專業(yè)不限。

2、崗位職責：

1.負責公司市場經(jīng)營開發(fā)工作，包括屬地市場備案、信息追蹤、投標策劃、標書編制、經(jīng)營謀劃等全部工作；

2..組織公司經(jīng)濟活動分析，及時收集、整理公司經(jīng)營運行資料并進行初步分析，不定期組織召開經(jīng)營活動分析會議。

3、待遇：綜合收入10-12萬/年

二、招聘崗位：土建專業(yè)工程技術人員3名

1、崗位要求：

1.參加土建、前期工程施工工作1年及以上；

2.熟悉國家頒發(fā)的生產(chǎn)技術相關規(guī)范和技術標準，了解并掌握相關專業(yè)基本技能知識。注冊類證書優(yōu)先考慮；

3.35周歲以下，性別不限；

4.大專以上學歷，建筑類、交通輸運類、測繪類等相關專業(yè)。

2、崗位職責：

負責工程現(xiàn)場施工管理或成本管理。

3.待遇：綜合收入10-12萬/年

三、招聘崗位：質(zhì)量安全人員2名

1、崗位要求：

1.參加土建、前期工程施工工作1年及以上；

2.熟悉國家頒發(fā)的生產(chǎn)技術相關規(guī)范和技術標準，了解并掌握相關專業(yè)基本技能知識。注冊類證書優(yōu)先考慮；

3.35周歲以下，性別不限；

4.大專以上學歷，建筑類、交通輸運類、測繪類等相關專業(yè)。

2、崗位職責：

負責工程現(xiàn)場質(zhì)量、安全管理。

3、待遇：綜合收入10-12萬/年

四、招聘崗位：工程部副部長1名

1、崗位要求：

1.參加土建、前期工程施工工作5年及以上；

2.熟悉國家頒發(fā)的生產(chǎn)技術相關規(guī)范和技術標準，了解并掌握相關專業(yè)基本技能知識。注冊類證書優(yōu)先考慮；

3.40周歲以下，性別不限；

4.本科以上學歷，建筑類、交通輸運類、類等相關專業(yè)。

2、崗位職責：

負責項目部技術管理工作。

3、待遇：綜合收入13-17萬/年

五、招聘崗位：勞資員1名

1、崗位要求：

1.身體健康，年齡在35周歲以下，性別不限；

2.大專以上學歷，建筑類、交通輸運、行政管理、人力資源管理、酒店管理等相關專業(yè)；

3.有2年以上行政管理工作經(jīng)驗，對企業(yè)行政管理有系統(tǒng)性的認識和實踐經(jīng)驗；

4.具有較強的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力；

5.懂得基本商務禮儀；

6.能夠熟悉操作各種辦公軟件。

2、崗位職責：

1.負責文件資料的接收、編號、標識、登記、發(fā)放、借閱、保管、歸檔、銷毀等管理工作。對項目使用文件資料的有效性負責。

2.協(xié)助主任做好項項目綜合會議的籌備、組織、接待及會議室的日常管理工作。

3.負責協(xié)助主任做好辦公區(qū)、生活區(qū)的日常管理后勤事務工作。

4.負責項目員工考勤、基礎信息收集及日常管理工作，并建立臺帳；分包單位人員登記造冊.工資發(fā)放的檢查監(jiān)督。

5.負責項目員工考勤、勞動合同管理工作，并建立臺帳；分包單位人員登記造冊、工資發(fā)放的檢查監(jiān)督。

6.負責項目辦公用品的收發(fā)、保管工作，并建立臺賬。

7.協(xié)助辦公室主任做好信息的采集、宣傳報道工作。

8.負責項目交通費、通訊費等相關費用的報銷、匯總工作，并建立臺賬。

9.負責協(xié)助主任做好項目日常治安保衛(wèi)工作。

3、待遇：綜合收入10-12萬/年

六、招聘崗位：工程部資料員1名

1、崗位要求：

1.身體健康，年齡在40周歲以下，性別不限；

2.具有工程質(zhì)量保證資料的整理歸檔、過程驗收資料的整理歸檔、竣工資料的整理歸檔經(jīng)驗；

3.具有報驗建立和質(zhì)監(jiān)站、竣工資料移交等工作經(jīng)驗；

4.有南昌地鐵施工經(jīng)驗及資料員證書者優(yōu)先；

5.大專以上學歷，建筑類、交通輸運類、測繪類等相關專業(yè)；

2、崗位職責：

1.貫徹執(zhí)行國家、地方的資料管理規(guī)程及公司資料管理的有關規(guī)定；對技術資料的保管質(zhì)量負責。

2.熟悉施工圖紙，掌握檢驗批的劃分和資料編制要求。

3.負責工程技術資料的收集、整理、匯總、交圈、歸檔工作。參與項目結構驗收和竣工驗收工作。

4.做好技術資料、設計圖紙的編號、標識、登記、發(fā)放、歸檔等工作。

5.負責設計變更的簽收與發(fā)放。

6.負責內(nèi)外往來技術文件的收發(fā)、登記、保管工作，及項目內(nèi)部資料書籍的管理。

7.參與對分包資料的檢查。

8.參加竣工文件的編制、文整和移交等工作。

3、待遇：綜合收入10-12萬/年

七、招聘崗位：預算員1名

1、崗位要求：

1.具有從事預算造價工作2年及以上工作經(jīng)歷；

2.熟悉工程造價有關規(guī)范，具有一定的溝通能力，熟練掌握計算機操作和使用工程量清單計價軟件系統(tǒng)。

3.35周歲以下，性別不限。

4.大專以上學歷，建筑類、交通輸運類、測繪類等相關專業(yè)。

2、崗位職責：

1.負責工程預算的編制及對項目月目標成本的復核工作，并根據(jù)現(xiàn)場實際情況，對比實際成本與目標成本的差異，做出分析；

2.負責勞務結算的審核工作。

3、待遇：綜合收入10-12萬/年

八、招聘崗位：辦公室部員1名

1、崗位要求：

1.身體健康，年齡在35周歲以下，性別不限；

2.大專以上學歷，建筑類、交通輸運類、行政管理、城市軌道交通運營管理等相關專業(yè)；

3.具有較強的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力；

4.懂得基本商務禮儀；

5.能夠熟悉操作各種辦公軟件。

2、崗位職責：

1.負責文件資料的接收、編號、標識、登記、發(fā)放、借閱、保管、歸檔、銷毀等管理工作。對項目使用文件資料的有效性負責。

2.協(xié)助主任做好項項目綜合會議的籌備、組織、接待及會議室的日常管理工作。

3.負責協(xié)助主任做好辦公區(qū)、生活區(qū)的日常管理后勤事務工作。

4.負責項目員工考勤、基礎信息收集及日常管理工作，并建立臺帳；分包單位人員登記造冊、工資發(fā)放的檢查監(jiān)督。

5.負責項目員工考勤、勞動合同管理工作，并建立臺帳；分包單位人員登記造冊、工資發(fā)放的檢查監(jiān)督。

6.負責項目辦公用品的收發(fā)、保管工作，并建立臺賬。

7.協(xié)助辦公室主任做好信息的采集、宣傳報道工作。

8.負責項目交通費、通訊費等相關費用的報銷、匯總工作，并建立臺賬。

9.負責協(xié)助主任做好項目日常治安保衛(wèi)工作。

3、待遇：綜合收入10-12萬/年

九、招聘崗位：物機部部員1名

1、崗位要求：

1.身體健康，年齡在40周歲以下，性別不限；

2.2年以上大型建筑企業(yè)物資管理，熟悉物資管理流程；

3.熟悉建筑材料常規(guī)性能、行業(yè)規(guī)范、質(zhì)量驗收標準；

4.良好的溝通能力，具備較強的計劃性及主動性；

5.有南昌地鐵施工經(jīng)驗及材料員證書者優(yōu)先；

6.大專以上學歷，工程建筑類、行政管理、城市軌道交通運營管理、交通輸運類、國際貿(mào)易等相關專業(yè)

2、崗位職責：

1.負責執(zhí)行公司.項目部有關物資管理的制度.、。

2.參與物資市場調(diào)查，隨時掌握市場動態(tài)。

3.參加物資市場調(diào)查，協(xié)助編制調(diào)查報告。

4.負責集采、甲供、自采物資的點收、保管、發(fā)放工作。對保管質(zhì)量、發(fā)放數(shù)量負責。

5.負責庫存.現(xiàn)場物資的日常管理，進行合理碼放、標識，做好物資防雨、防潮、防火工作。

6.負責勞保用品、工具、低值易耗品、周轉材料的管理，并建立臺帳。

7.負責編制物資進場臺帳、進貨檢驗記錄、顧客產(chǎn)品檢驗記錄。建立各類物資發(fā)放臺帳。

8.負責執(zhí)行材料消耗定額及限額領料的相關規(guī)定。

9.負責落實材料節(jié)約措施，檢查、監(jiān)督材料的使用、消耗情況。

10.負責按月盤點及時編制物資動態(tài)表、庫存明細表，確保物資消耗成本真實、及時。

11.負責收集、整理進場材料的原始單據(jù)、資料、標牌，并將原始資料、標牌提交工程部。

12.負責廢舊物資、剩余物資的清點、回收工作。

3、待遇：綜合收入10-12萬/年

應聘者應堅持誠信，對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假。如與事實不符，省人力公司有權取消其錄用資格，解除相關協(xié)議約定，后果由應聘者本人承擔。

三、報名方式：

2.咨詢電話：0791-86128086(賴老師）

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