山西大學(xué)創(chuàng)辦于1902年，是中國(guó)辦學(xué)歷史最悠久的高等學(xué)府之一，至今已走過(guò)121年的光輝辦學(xué)歷程。目前是國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校、教育部和山西省人民政府共同建設(shè)的部省合建大學(xué)。

學(xué)?，F(xiàn)有19個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、35個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、24個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位種類、14個(gè)博士后流動(dòng)站，6個(gè)目錄外二級(jí)學(xué)科博、碩士點(diǎn)，2個(gè)交叉學(xué)科博、碩士點(diǎn)。哲學(xué)、物理學(xué)入選國(guó)家“雙一流”建設(shè)學(xué)科。

歷經(jīng)百廿滄桑，山西大學(xué)形成了“中西會(huì)通、求真至善、登崇俊良、自強(qiáng)報(bào)國(guó)”的光榮傳統(tǒng)和“勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)、信實(shí)、創(chuàng)新”的優(yōu)良校風(fēng)，為國(guó)家和社會(huì)培育了一批又一批優(yōu)秀人才，為我國(guó)高等教育事業(yè)的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)就校園招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

山西大學(xué)2023年校園招聘工作人員51名，全部為事業(yè)編制人員，其中專業(yè)技術(shù)崗位48名，管理崗位3名，涉及山西大學(xué)本部以及山西大學(xué)附屬小學(xué)、中學(xué)等部門，招聘崗位所需的具體條件見(jiàn)附件（附件1：《山西大學(xué)2023年校園招聘工作人員崗位表（專技、管理崗）》；附件2：《山西大學(xué)2023年校園招聘工作人員崗位表（附屬小學(xué)、中學(xué)崗）》；附件3：《山西大學(xué)2023年校園招聘工作人員崗位表（教師崗）》），以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

二、招聘對(duì)象

符合招聘條件和崗位具體要求的2023年高校畢業(yè)生（不含委培、定向生）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

（三）具有良好的品行，具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。

（四）具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格條件及其他要求。國(guó)內(nèi)院校的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。國(guó)外院校的2023年畢業(yè)生須于報(bào)名時(shí)間之前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)》且《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)》所載學(xué)位授予時(shí)間是2023年。

（五）本科、碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（1992年6月 2日以后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1987年6月 2日以后出生），成果突出或緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬。

（六）應(yīng)聘各崗位的博士研究生免考筆試，可直接參加面試。

按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。

不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：

1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考），不能報(bào)考；

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考；

3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考；

4.試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考；

5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不得報(bào)考；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員，不能報(bào)考；

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

應(yīng)聘人員在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試（聘）用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書(shū)等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告在學(xué)校網(wǎng)站、山西省教育廳網(wǎng)站、山西省人社廳網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”專欄及國(guó)內(nèi)一流高校、師范類院校等單位網(wǎng)站發(fā)布，內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、報(bào)名時(shí)間、考試方式、招聘紀(jì)律等。公告發(fā)布時(shí)間距報(bào)名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日。即2023年6月2日至2023年6月12日。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年6月11日、12日，9:00-12:00，14:00-17:00，逾期不再報(bào)名。

3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：北京兵團(tuán)大廈1層大廳（北京市西城區(qū)馬連道南街6號(hào)院2號(hào)樓）。

4.報(bào)名流程

（1）招聘系統(tǒng)內(nèi)填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳材料

②“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”填寫(xiě)個(gè)人信息時(shí)間2023年6月9日8:00至6月12日17:00。請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)個(gè)人信息，否則系統(tǒng)視為無(wú)效數(shù)據(jù)，將自動(dòng)清除。

③應(yīng)聘人員電子照片須為近期免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片（白底/藍(lán)底/紅底），照片格式為JPG/JPEG格式，像素小于4M。

④在招聘系統(tǒng)中，附件材料請(qǐng)按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交的材料清單及順序，上傳原件的掃描件PDF版。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及提交材料清單（材料原件審核后自行帶回）

①身份證：本人身份證原件；

②學(xué)歷學(xué)位證：本、碩、博期間取得的各階段畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件，國(guó)內(nèi)2023年畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的須提供《教育部學(xué)歷認(rèn)證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，可在“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”（學(xué)信網(wǎng)）免費(fèi)認(rèn)證獲?。灰旬厴I(yè)的國(guó)外院校的2023年畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

③證明材料原件1份：證明內(nèi)容包括中共黨員信息、研究生期間主要學(xué)生干部工作經(jīng)歷及任職起止時(shí)間（加蓋組織關(guān)系所在基層黨組織公章）；如招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)具體專業(yè)方向證明和研究生學(xué)習(xí)期間成績(jī)單（加蓋學(xué)校相關(guān)管理部門公章）；

④已就業(yè)的還須出具單位同意報(bào)考證明原件（機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考的意見(jiàn)并加蓋公章）；

⑤招聘崗位所要求的其他材料原件；

⑥在“山西大學(xué)人才招聘系統(tǒng)”中選擇“打印簡(jiǎn)歷”，下載《山西大學(xué)2023年校園招聘工作人員報(bào)名登記表》，請(qǐng)正反面打印到1頁(yè)A4紙上，粘貼1寸免冠正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片，本人手寫(xiě)簽名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交紙質(zhì)版。報(bào)名表中所填寫(xiě)的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與應(yīng)聘人員本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。如招聘崗位專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科專業(yè)，畢業(yè)學(xué)校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，須如實(shí)填寫(xiě)畢業(yè)證所載一級(jí)學(xué)科名稱。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查時(shí)間：2023年6月11日、12日，9:00-12:00，14:00-17:00。

地點(diǎn)：北京兵團(tuán)大廈1層大廳（北京市西城區(qū)馬連道南街6號(hào)院2號(hào)樓）。

本人不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及資格審查者，視同放棄。

資格審查責(zé)任到人，嚴(yán)格執(zhí)行初審、復(fù)審二次審查辦法和審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。應(yīng)聘人員所取得學(xué)歷學(xué)位專業(yè)與招聘專業(yè)不完全一致的，由校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家組（3-5名本專業(yè)或相近專業(yè)專家）對(duì)其專業(yè)是否符合招聘崗位要求進(jìn)行認(rèn)定。

應(yīng)聘人員對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡因報(bào)名信息填報(bào)有誤，提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，PDF版掃描件缺少或上傳不清晰，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的資格存在問(wèn)題，隨即取消其資格。

符合招聘條件的人員，將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布報(bào)名資格審查結(jié)果，內(nèi)容包括：姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、應(yīng)聘崗位及應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。

（四）打印準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。下載打印過(guò)程中如遇問(wèn)題請(qǐng)與人力資源處聯(lián)系解決。

應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好招聘測(cè)試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加招聘測(cè)試的各個(gè)環(huán)節(jié)均須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。逾期未打印準(zhǔn)考證的，不得參加招聘測(cè)試。

（五）招聘測(cè)試

招聘測(cè)試地點(diǎn)：北京市，時(shí)間另行通知（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布）。

1.測(cè)試類型

博士研究生直接采取面試考核方式，面試考核成績(jī)即為總成績(jī)。

本科、碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)不達(dá)5:1時(shí)，直接進(jìn)行面試考核，面試考核成績(jī)即為總成績(jī)。

本科、碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)達(dá)5:1及以上時(shí)，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行，根據(jù)初試成績(jī)從高分到低分排名，依據(jù)崗位擬招聘人數(shù)，按照同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定下一測(cè)試環(huán)節(jié)人選，不達(dá)3:1比例的按實(shí)際人選確定。根據(jù)招聘崗位實(shí)際情況決定筆試和面試考核的先后順序。

2.測(cè)試方式

（1）筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?？荚噧?nèi)容不指定統(tǒng)一教材，筆試以閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公布。

（2）面試考核

面試考核按照先博士研究生、后其他的順序進(jìn)行，博士研究生學(xué)歷和其他學(xué)歷人員分別通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序。

①應(yīng)聘非山西大學(xué)附屬子弟小學(xué)、附屬中學(xué)教師崗位

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、師德師風(fēng)進(jìn)行考核，兩者分別占面試成績(jī)的80%、20%。

②應(yīng)聘山西大學(xué)附屬子弟小學(xué)、附屬中學(xué)教師崗位

面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、師德師風(fēng)進(jìn)行考核，兩者分別占面試成績(jī)的80%、20%。

其中專業(yè)能力考核分為兩部分，第一部分為專業(yè)測(cè)試（空講或答辯），占專業(yè)能力考核成績(jī)的60%；第二部分為綜合考察，占專業(yè)能力考核成績(jī)的40%。

專業(yè)測(cè)試（空講和答辯）環(huán)節(jié)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行基本教育教學(xué)能力考察（空講），試講內(nèi)容為所教學(xué)科相關(guān)課程。面對(duì)考核組講課（無(wú)學(xué)生），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)抽取課題、備課、講課，由考核組對(duì)其備課（教案）、講課等情況綜合評(píng)價(jià)，確定為專業(yè)測(cè)試（空講和答辯）成績(jī)。

綜合考察環(huán)節(jié)將進(jìn)一步了解應(yīng)聘人員的基本情況，全面考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)，確定綜合考察成績(jī)。

（3）測(cè)試要求

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加招聘測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。面試考核成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試、面試考核工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。

3.命題

委托第三方命題。

4.面試考官組成

學(xué)校成立面試考核專家組，人數(shù)一般為5-9人，山西大學(xué)

專家人數(shù)只限1-2人，組長(zhǎng)由外聘專家擔(dān)任。

5.成績(jī)計(jì)算辦法

筆試、面試考核滿分均為100分，筆試成績(jī)、面試考核成績(jī)、總成績(jī)保留兩位小數(shù)（四舍五入），總成績(jī)最低合格線為60分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試考核成績(jī)占總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試考核成績(jī)×40%。

學(xué)校根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定體檢和考察人選。若2名及以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選；若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤釉嚸嬖嚳己?，?yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

（六）體檢和考察

根據(jù)招聘測(cè)試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西大學(xué)組織實(shí)施。

1.體檢有關(guān)事宜在學(xué)校網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)聘人員應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能完成全部體檢項(xiàng)目的，按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘人員在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由檔案保管單位、居住地社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。

因個(gè)人放棄體檢和考察，或體檢和考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單后，在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘用人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、考試成績(jī)、排名等信息。

公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，或在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均不再遞補(bǔ)。

聘用人員與我校簽訂《山西大學(xué)崗位聘用合同書(shū)》，服務(wù)期為6年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

五、校園招聘組織機(jī)構(gòu)

為了保證校園招聘工作有序公正進(jìn)行，山西大學(xué)成立校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。

組長(zhǎng)：黨委書(shū)記、校長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：分管人力資源處工作副校長(zhǎng)

成員：人力資源處及各用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人

校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在山西大學(xué)人力資源處，負(fù)責(zé)校園招聘工作的組織實(shí)施。

六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律

（一）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公平、公正，擇優(yōu)聘用。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢和考察過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為，取消其應(yīng)聘資格。

（四）校園招聘工作由山西大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對(duì)校園招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

七、咨詢、監(jiān)督電話

招聘政策和具體事宜可咨詢山西大學(xué)人力資源處。

聯(lián)系人：張老師、李老師

郵箱：recruit@sxu.edu.cn

咨詢電話：0351-7018264

招聘系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：15635364797，開(kāi)通時(shí)間：2023年6月9日8:00至6月12日17:00。

八、特別說(shuō)明

1.本次招聘考試不指定筆試和面試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2.在招聘過(guò)程中，所有通知、公告等全部通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布，不再另行電話通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。若應(yīng)聘人員由于自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息或從其他渠道獲取錯(cuò)誤信息而受延誤、影響，其后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.鑒于報(bào)名所填信息需由本人進(jìn)行核實(shí)核對(duì)，請(qǐng)應(yīng)聘人員合理安排時(shí)間，提前做好準(zhǔn)備，切勿集中到最后一天報(bào)名，避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵或信息申報(bào)不全等情況而影響報(bào)名。招聘考試將于近期在北京舉行，合理安排好近期的生活工作事項(xiàng)。

山西大學(xué)

2023年6月2日

附件1：《山西大學(xué)2023年校園招聘工作人員崗位表（專技、管理崗）》

附件2：《山西大學(xué)2023年校園招聘工作人員崗位表（附屬小學(xué)、中學(xué)崗）》

附件3：《山西大學(xué)2023年校園招聘工作人員崗位表（教師崗）》

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除