為貫徹落實(shí)兵師黨委關(guān)于進(jìn)一步深化國資國企改革的決策部署，加快建立國有企業(yè)市場化經(jīng)營機(jī)制，深化國有企業(yè)三項(xiàng)制度改革，全面推進(jìn)哈密紅星文化傳媒有限責(zé)任公司（以下簡稱“公司”）競聘上崗工作，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力，公司開展公開競聘上崗。具體事宜公告如下：

一、競聘人員范圍

公司內(nèi)部及符合條件的社會(huì)人員。

二、競聘崗位

（一）副經(jīng)理2名。

（二）綜合業(yè)務(wù)部（2名）：司機(jī)1名、安全員1名 。

（三）財(cái)務(wù)室（3名）：副部長1名、出納1名、庫管1名。

（四）設(shè)計(jì)制作演藝部（8名）：副部長2名、一級(jí)設(shè)計(jì)師1名、二級(jí)設(shè)計(jì)師1名、一級(jí)技工1名、二級(jí)技工1名、執(zhí)行策劃1名、程序員1名。

（五）新媒體營銷廣告部（8名）：副部長2名、一級(jí)攝像師2名、一級(jí)剪輯師1名、二級(jí)剪輯師1名、業(yè)務(wù)專員2名。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.中層崗位基本條件：

（1）具有較高的政治素質(zhì)。能夠貫徹落實(shí)黨的路線方針政 策和黨的各項(xiàng)決議，對(duì)企業(yè)忠誠。

（2）具有良好的職業(yè)精神。能夠認(rèn)同并積極踐行公司企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（3）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)。熟悉本領(lǐng)域政策和相關(guān)法律法規(guī)，有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的專業(yè)理論功底,熟悉國有企業(yè)工作機(jī)制。

（4）具有較強(qiáng)的工作能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，敢于擔(dān)當(dāng),

勇于創(chuàng)新，有較強(qiáng)的企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營及溝通協(xié)調(diào)能力。

（5）具有良好的心理和身體素質(zhì)。能夠堅(jiān)決果斷處置突發(fā)事件，有事業(yè)心和責(zé)任心。

有以下情形的，不得參與中層管理人員的競聘：

（1）因犯罪受過刑事處罰的，不得參與公司部門中層正副職崗位競聘；

（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的，不得參與公司部門中層正副職崗位競聘。

（二）資格條件

1.中層正職崗位：

（1）競聘中層正職的，應(yīng)當(dāng)具有5年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，且具有投資融資、文旅項(xiàng)目管理等工作經(jīng)歷。從副職晉升正職的，應(yīng)當(dāng)具有同級(jí)副職崗位工作2年以上工作經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上。

（2）具有大專及以上學(xué)歷，其中，初次選拔擔(dān)任中層正職的，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

（3）初次選拔擔(dān)任中層正職的，男性一般不超過50歲，女性一般不超過45歲，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬(中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、研究生以上學(xué)歷、榮獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)等)。

（4）公司確需人才，條件可適當(dāng)放寬。

2.中層副職崗位：

（1）競聘中層副職的，應(yīng)當(dāng)具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或者相關(guān)的黨建、文旅、新媒體、剪輯、營銷、廣告策劃、運(yùn)營、財(cái)務(wù)、設(shè)計(jì)制作、演藝等工作經(jīng)歷；由下級(jí)正職晉升上級(jí)中層副職的，應(yīng)當(dāng)具有在下級(jí)正職崗位工作3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在下一層級(jí)正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上。

（2）具有大專及以上學(xué)歷，其中，初次選拔擔(dān)任中層副職的，一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。

（3）初次擔(dān)任中層副職的，男性一般不超過45歲，女性一般不超過40歲，條件優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬(中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、研究生以上學(xué)歷、榮獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)等)。

（4）公司確需人才，條件可適當(dāng)放寬。

從機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位到公司任管理人員的，放棄機(jī)關(guān)、行政事業(yè)單位身份，原單位工齡和崗位任職年限合并計(jì)算。提任專業(yè)性較強(qiáng)的中層職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有符合本崗位要求的專業(yè)技術(shù)職務(wù)和其他要求。擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)的，除了滿足以上條件外，還應(yīng)當(dāng)符合《中國共產(chǎn)黨章程》等有關(guān)規(guī)定和要求。

具體任職資格條件詳見《哈密紅星文化傳媒有限責(zé)任公司競聘職數(shù)及崗位任職資格條件》附件1。

四、程序和方法

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2023年6月1日-2023年6月5日。

2.報(bào)名方式。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)應(yīng)明確是否愿意服從組織安排，作為組織調(diào)配參考。報(bào)名者應(yīng)于報(bào)名截止之日前將填寫好的《哈密紅星文化傳媒有限責(zé)任公司崗位競聘報(bào)名表》（附件2）和《哈密紅星文化傳媒有限責(zé)任公司競聘上崗報(bào)名基本信息匯總表》（附件3）及身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、任職證明材料、競聘演講稿、近期免冠同底彩色照片2張、公安機(jī)關(guān)開具的無犯罪記錄證明等材料電子版發(fā)郵箱郵箱1303624258@qq.com。（郵件主題標(biāo)注“競聘職位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”）。聯(lián)系人：李女士 15688326235。

（二）資格審核

按照基本條件、任職資格和職位職責(zé)要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。對(duì)于各崗位符合條件人員通過十三師新星市政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，并將結(jié)果電話通知本人。

（三）競聘面試

競聘面試采取競聘演講和答辯的方式進(jìn)行。競聘演講稿（報(bào)名時(shí)上報(bào)）的主要內(nèi)容包括競聘者近年來的主要工作業(yè)績，需要列出具體的工作內(nèi)容和工作效果，對(duì)競聘職位的認(rèn)識(shí)，如果競聘成功，準(zhǔn)備如何工作，達(dá)到怎樣的工作目標(biāo)和效果。答辯采取“一問一答”的方式進(jìn)行，每名競聘者答辯問題不少于3個(gè)。競聘面試成績滿分為100分，合格分為70分，競聘演講和答辯權(quán)重為70%和30%。

（四）確定候選人

評(píng)審組將面試情況報(bào)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組。多人競聘一個(gè)崗位，按照分?jǐn)?shù)的高低取第一名上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，但定性評(píng)價(jià)“同意任職”票數(shù)低于三分之二的，不予上報(bào)。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上報(bào)情況，提出候選人人選，并對(duì)候選人進(jìn)行公示，公示期限不少于3個(gè)工作日。

（五）背景調(diào)查（此項(xiàng)僅針對(duì)于符合條件的社會(huì)人員）

通過到考察對(duì)象所在單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況，考察對(duì)象一年內(nèi)被考察過，可以直接運(yùn)用考察結(jié)果，最終形成考察報(bào)告，上報(bào)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任人選，提交公司相關(guān)會(huì)議審定。

（六）公示及聘用

擬聘任人選要在十三師新星市政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天，公示結(jié)果無重大異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示期間反映的任何問題線索，第一時(shí)間由綜合業(yè)務(wù)部及時(shí)辦理，提出結(jié)論性意見。本次競聘的崗位聘期為三年，聘任期間享受聘任崗位相應(yīng)待遇，每年度進(jìn)行考核，考核不合格者，立即解聘，解聘人員給予重新安排合適的崗位，不再保留競聘的職級(jí)待遇。

（七）回避原則

評(píng)委中與競聘者有近親屬或血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次競聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。對(duì)招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、面試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督舉報(bào)電話：18199782095。

六、其他事項(xiàng)

（一）競聘者為非本公司在崗人員，在報(bào)名前需征求原單位同意，并提交原單位同意競聘公司崗位的情況說明，無同意說明視為自動(dòng)放棄。

（二）競聘者如對(duì)競聘過程、競聘結(jié)果有異議，可在競聘結(jié)果公示期內(nèi)向競聘監(jiān)督小組書面提出申訴。

附件：1哈密紅星文化傳媒有限責(zé)任公司競聘職數(shù)及崗位任職資格條件

2.哈密紅星文化傳媒有限責(zé)任公司崗位競聘報(bào)名表

3.哈密紅星文化傳媒有限責(zé)任公司競聘上崗報(bào)名基本信息匯總表

哈密紅星文化傳媒有限責(zé)任公司

2023年6月1日

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