根據(jù)發(fā)展需要,溫州機場集團有限公司決定招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、公司簡介
溫州機場集團有限公司(以下簡稱溫州機場集團)是溫州龍灣國際機場的運營管理主體,成立于2010年12月,并于2017年9月正式劃歸浙江省機場集團。
溫州機場集團緊緊圍繞“高質(zhì)量發(fā)展”主題,將溫州龍灣國際機場打造成高水平區(qū)域樞紐機場、長三角世界級機場群重要機場、大型國際機場、通用航空基地機場,為浙江民航強省建設(shè)和溫州全國性綜合交通樞紐城市建設(shè)當(dāng)好主力軍、作出新貢獻。
二、報考基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨,熱愛社會主義,熱愛民航事業(yè)、具有良好的職業(yè)道德;
2.遵紀守法,品行端正,可通過民用航空背景調(diào)查;
3.身體健康無殘疾,無精神疾病史,以及具有適應(yīng)崗位所需的身體條件,可通過入職體檢;
4.具備崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能等條件;
5.年齡要求:25周歲及以下(1998年6月30日-2005年6月30日出生),研究生及以上學(xué)歷可放寬至28周歲(1995年6月30日-2005年6月30日出生)。
三、招聘對象和具體崗位要求
序號 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位及畢業(yè)院校要求 | 專業(yè)要求 | 其他要求 |
1 | 助航燈光操作員 | 3 | 大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位 | 電氣類專業(yè) | 1.大學(xué)英語四級425分及以上;2.持2年以上C1駕駛證;3.能適應(yīng)倒班及外場作業(yè),適合男性。 |
四、招聘辦法和步驟
(一)報名與資格審查
1.請應(yīng)聘人員即日起至6月16日下午17:00登錄溫州機場集團有限公司人才招聘網(wǎng)(網(wǎng)址:http://job.wzair.cn/)注冊報名,并提交相關(guān)材料,包括身份證、已取得的各層次學(xué)歷學(xué)位證書、在校期間獲得榮譽和獎勵證書、英語水平等級證書、課程學(xué)習(xí)成績單、畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議等掃描件,其中留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認證書。逾期不再受理注冊及報名。
2.2023年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含各類委培生、定向生)報名應(yīng)聘崗位的,應(yīng)聘人員須于2023年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書,應(yīng)聘人員需使用獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位以及最高學(xué)歷所對應(yīng)的專業(yè)報名(應(yīng)屆高校畢業(yè)生使用即將獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位以及最高學(xué)歷所對應(yīng)的專業(yè)報名)。
留學(xué)人員應(yīng)在2023年12月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證。
3.其他報名資格條件涉及時間要求的,計算時間均截至2023年6月30日。
4.全日制普通高校在校生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。
5.通過資格初審者,將以郵件或短信形式通知現(xiàn)場資格復(fù)審相關(guān)事宜,請應(yīng)聘人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式并及時關(guān)注相關(guān)信息。對未入圍人員,恕不再通知。
6.應(yīng)聘者需對所提供材料的真實性負責(zé),如與事實不符,機場集團有權(quán)取消其錄用資格。
(二)考試
本次公開招聘考試方式:崗位招聘計劃人數(shù)與符合資格條件的報名人數(shù)比例超1:15,或該崗位符合資格條件的報名人數(shù)超50人,采取筆試和面試相結(jié)合的辦法;不足以上人數(shù)的,則采取直接面試的方式進行。
筆試、面試命題將委托具有考試命題資質(zhì)的獨立第三方機構(gòu)進行??荚嚂r間、地點和具體事項另行通知。
1.筆試采取閉卷方式。需采取筆試的崗位,將根據(jù)筆試成績,從高分到低分按照1:3比例進入面試,若筆試合格人數(shù)不足比例的,按實際合格人數(shù)進入面試,筆試成績占考試總成績的40%。如遇最后一名同分的則并列進入面試。
2.面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、分析解決問題能力、應(yīng)變能力、口頭表達以及舉止儀表等。面試成績總分為100分,不足60分者淘汰。
該崗位如采取筆試和面試相結(jié)合的方式,面試成績占考試總成績的60%,考試總成績?yōu)楣P試成績的40%+面試成績的60%;如僅采取直接面試的方式,面試成績即為考試總成績。
(三)體檢與考核
1.在面試合格人員中,按考試總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對象。
2.在體檢、考核環(huán)節(jié)中,如有放棄或因不合格出現(xiàn)崗位空缺時,在面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(四)公示
機場集團確定招聘對象后,擬錄用人員通過體檢、考核,經(jīng)公示后,無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。新錄用人員采用試用制,試用期為6個月。
五、其他
1.本次招聘(除體檢費用自理外)不收取其他任何費用、不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.有關(guān)本次招聘的未盡事宜由溫州機場集團有限公司組織部(人力資源部)負責(zé)解釋。
3.聯(lián)系方式。電話:86892651;郵箱:wzjchr@126.com。
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