根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)教育系統(tǒng)各事業(yè)單位教師崗位空缺和工作需要，現(xiàn)將2023年淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位及數(shù)量

本公告共設(shè)置2個招聘崗位，具體崗位情況詳見《2023年淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排。

4.具有招聘崗位所需的其他條件和法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

5.應(yīng)聘人員年齡在35周歲及以下（1987年5月30日及以后出生）。

6.符合招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、教師資格證等要求。

暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生和國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在規(guī)定的時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

時(shí)限要求：國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2023年7月31日及以前取得；國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2023年8月31日及以前取得。

7.應(yīng)聘人員須于2023年5月30日及以前取得招聘崗位要求的教師資格證書。尚未取得教師資格證的應(yīng)聘人員，可憑有效期內(nèi)符合報(bào)考崗位的教師資格證考試合格證明先參加考試，在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證書（聘用手續(xù)一般在8月），屆時(shí)不能提供的，取消聘用資格。

8.招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月足日累計(jì)，以2023年5月30日為截止日期。

其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日期均為2023年5月30日。

9.招聘崗位“其他要求”欄注明“面向高校畢業(yè)生”的，限2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生及2021、2022屆未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生應(yīng)聘。

10.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員,下同）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位，下同）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

11.不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知（附件2）。

二、招聘崗位及具體要求

本公告招聘崗位為幼兒園教師崗位。該崗位考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)還需進(jìn)行專業(yè)技能測試。

招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認(rèn)定。應(yīng)聘人員對招聘條件有疑問的，可撥打招聘單位主管部門電話咨詢。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見《2023年淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

1.報(bào)名方式

報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個崗位。

報(bào)名網(wǎng)址：淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)官網(wǎng)（http://www.sdwenchanghu.gov.cn/）“通知公告”欄目。

報(bào)名時(shí)間：2023年5月30日09:00-6月2日12:00。

初審時(shí)間：2023年5月30日09:00-6月2日16:00。

繳費(fèi)時(shí)間：2023年6月1日09:00-6月3日11:00。

2.網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按規(guī)定的報(bào)名時(shí)間（以報(bào)名系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站報(bào)名。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號碼必須真實(shí)一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫

應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時(shí)，請撥打招聘單位主管部門咨詢電話（0533-6030106）。

報(bào)名前請認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求，報(bào)名過程中遇到技術(shù)問題請查看網(wǎng)站報(bào)名入口處的說明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面常見問題解答。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)，惡意注冊報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造編造證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)立即取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘各環(huán)節(jié)信息及擬聘人員公示在淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)官網(wǎng)發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)查看。由于本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

3.網(wǎng)上初審

網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息、提交的電子材料進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休），在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

4.查詢初審結(jié)果

應(yīng)聘人員在招聘單位主管部門資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動替換前一次信息。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果，對要求補(bǔ)充、完善信息的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)按要求補(bǔ)充完善報(bào)考信息，未及時(shí)補(bǔ)充完善信息并提交審核的，視為自動放棄。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。通過資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)名時(shí)間截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在初審時(shí)間截止2小時(shí)前（即6月2日14:00前）再次上傳修改完善原崗位報(bào)名信息。

5.網(wǎng)上繳費(fèi)

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為40元/人，面試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為70元/人。通過初審的應(yīng)聘人員（除符合享受免筆試考務(wù)費(fèi)條件的人員外）須于2023年6月1日09:00-6月3日11:00登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行筆試考務(wù)費(fèi)網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為自動放棄?？紕?wù)費(fèi)繳納成功后，不再退費(fèi)。

報(bào)名繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印《2023年淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師報(bào)名登記表》等報(bào)名資料（在面試前現(xiàn)場資格審查時(shí)提供）,簽署《誠信承諾書》等，并于2023年6月16日14:00起，至筆試開考前，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。筆試準(zhǔn)考證須保存到公示擬錄用人員階段。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象應(yīng)聘的，可免考務(wù)費(fèi)。符合免考務(wù)費(fèi)條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)完成報(bào)名信息填報(bào)并通過資格初審后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上繳費(fèi)”中的“減免費(fèi)用申請”，并于2023年6月2日12:00前按照系統(tǒng)提示上傳減免材料。

6.取消核減計(jì)劃

報(bào)名繳費(fèi)截止后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按照開考比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位。

核減和取消結(jié)果將在淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)官網(wǎng)公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員將不能改報(bào)其他崗位，做退費(fèi)處理。

四、考試與資格審查

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

教師崗位筆試只考一科，內(nèi)容為學(xué)科知識和教育基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的80%、20%。

筆試時(shí)間定于2023年6月18日（如有變化另行通知），筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員憑《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2.現(xiàn)場資格審查

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按照同一崗位招聘計(jì)劃（以核減后為準(zhǔn)）按1：3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍人員，不滿上述比例的按實(shí)有人員確定。最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍。上述進(jìn)入資格審查范圍的人員，筆試成績不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

資格審查工作由招聘主管部門具體負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應(yīng)聘須知（附件2），具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，否則視為棄權(quán)。對于棄權(quán)和資格審查不通過的應(yīng)聘人員，取消面試資格，因此造成的空缺按筆試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

3.面試

面試由招聘主管部門組織實(shí)施。根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用講課（模擬授課）加專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，具體面試方式和時(shí)間安排等要求須及時(shí)關(guān)注淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)官網(wǎng)信息，以面試公告為準(zhǔn)。

面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式及時(shí)間見面試公告。

4.總成績計(jì)算與排名

筆試成績、面試成績及考試總成績均采用百分制計(jì)算成績，按筆試成績、面試成績各占50％的比例，計(jì)算考試總成績，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序；筆試成績?nèi)韵嗤膷徫煌ㄟ^加試面試確定排名順序。

五、考察和體檢

（一）人員范圍

根據(jù)考試總成績排名順序，按1∶2的比例，確定各崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員。考察體檢由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織。未按時(shí)提交同意應(yīng)聘或解聘說明等材料的視為放棄考察體檢資格。

考察體檢時(shí)先按1∶1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格和棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）考察

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校，采取召開座談會、個別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。

考察的同時(shí)須進(jìn)行資格審查,即對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

考察體檢工作要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，寫出書面考察意見，報(bào)單位主管部門研究決定。

（三）體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，公開招聘主管機(jī)關(guān)可以要求重新體檢。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

六、公示和聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并公示7個工作日。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

對于符合條件的聘用人員，事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，履行5年的最低服務(wù)年限。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷（以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費(fèi)材料為準(zhǔn)）的，試用期一般為6個月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的，原則上按照招聘崗位類別及層次聘用；不合格的解除聘用合同。

實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)人事管理規(guī)定執(zhí)行。

七、咨詢、監(jiān)督及其他

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門及社會各界監(jiān)督，咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址見附件5。

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；應(yīng)聘人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)管理委員會地方事業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2023年淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師崗位一覽表.xlsx

附件2：2023年淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師應(yīng)聘須知.doc

附件3 ：同意應(yīng)聘函（式樣）.docx

附件4 ：解聘說明（式樣）.docx

附件5：2023年淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位公開招聘教師咨詢、監(jiān)督電話及公告網(wǎng)址.doc

淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)管理委員會地方事業(yè)局

2023年5月24日

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