根據(jù)《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》,中共黑龍江省委組織部、黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員鄉(xiāng)科級(jí)正、副職調(diào)任工作的意見(jiàn)(試行)》有關(guān)要求,結(jié)合我單位干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,經(jīng)研究決定,擬公開(kāi)選調(diào)工作人員1名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、職位
市國(guó)資委黨建工作人員1名。
二、報(bào)名范圍和條件
1.報(bào)名范圍:
(1)面向全省中省、市直及以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員或參公人員登記備案且在編在崗的三、四級(jí)主任職級(jí)人員。
2.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:
(1)政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn)。
(3)近3年年度考核稱職及以上等次。
(4)年齡在33周歲以下(含33周歲,1990年5月1日以后出生)。
(5)具有大學(xué)本科及以上文化程度。
(6)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(7)法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
3.具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選調(diào):
(1)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
(5)尚在服務(wù)期內(nèi)和試用期人員
(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間:2023年5月24日至5月30日。聯(lián)系電話:18545707567。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名,請(qǐng)考生將報(bào)名材料形成壓縮文件名為:“考生姓名+報(bào)名材料”并發(fā)送qthsgzw@163.com郵箱。
3.報(bào)名材料:報(bào)名人員自行到qthgzwryzp@163.COM郵箱(密碼Aa123456)中下載并填寫《七臺(tái)河市國(guó)資委公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》,加蓋單位公章??忌瑫r(shí)還需要提供:①由報(bào)名人員所在單位出具同意報(bào)考證明,并由所在單位黨委(黨組)蓋章;②由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按照干部管理權(quán)限出具廉政鑒定并蓋章;③身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;④現(xiàn)任職務(wù)《干部任免審批表》(組織部門備案);⑤近期二寸藍(lán)底彩色正面免冠照片電子版JPG格式;⑥以外其余均須PDF格式掃描件。
四、資格審查
由市國(guó)資委按照資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。
五、考試
考試按照筆試和面試6∶4比例計(jì)入總分。本次不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試。采取閉卷方式,滿分100分,主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、文字綜合能力和分析解決問(wèn)題能力。筆試開(kāi)考比例為1∶3。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的,經(jīng)市國(guó)資委選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市委組織部審批后,可調(diào)整崗位。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行,滿分100分,根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分,按1∶3的比例確定參加面試人員。面試主要測(cè)試應(yīng)試者從事國(guó)有企業(yè)管理工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。
3.筆試、面試結(jié)束后,根據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例確定考察人選,如因考察、體檢不符合錄用條件或本人自動(dòng)放棄選調(diào)崗位等其他原因出現(xiàn)職位空缺,依據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行通知(詳見(jiàn)七臺(tái)河市國(guó)資委公眾號(hào)通知)。
六、組織考察
組織考察(含延伸考察)工作采取發(fā)放民主測(cè)評(píng)及征求意見(jiàn)表、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談、查閱干部檔案等方式進(jìn)行。
一是進(jìn)行民主測(cè)評(píng)及征求意見(jiàn)。民主測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)票包括使用意見(jiàn)和評(píng)價(jià)兩部分內(nèi)容。參加民測(cè)的范圍,原則上包括考察對(duì)象所在單位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、同級(jí)干部、下級(jí)干部,組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)黨組織有關(guān)人員;考察對(duì)象本人;其他熟悉了解情況的人員(本部門人員、相關(guān)部門人員)。
二是進(jìn)行考察談話。由考察組人員同被考察人所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部或全體干部職工進(jìn)行個(gè)別談話,廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn),詳細(xì)刻錄考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況,了解考察對(duì)象的主要優(yōu)缺點(diǎn)和對(duì)其使用意見(jiàn),同時(shí)查閱個(gè)人工作總結(jié)、檔案材料等作進(jìn)一步核實(shí)。
三是延伸考察。被考察人所在單位工作不滿2年的,要在被考察人的上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察,延伸考察工作比照現(xiàn)職單位考察工作進(jìn)行。
四是受理舉報(bào)。考察期間受理群眾的舉報(bào),并就舉報(bào)反映的問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
對(duì)考察對(duì)象在測(cè)評(píng)和談話征求意見(jiàn)中“同意”票數(shù)未過(guò)半數(shù)的,經(jīng)黨委會(huì)議研究,可不列為擬選調(diào)(任職)人選;對(duì)有違規(guī)違紀(jì)接受處分未解除處分期的,在廉潔自律等方面出現(xiàn)問(wèn)題,經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的,不得列為擬選調(diào)(任職)人選。
七、考察操作規(guī)程
1.安排考察次序。請(qǐng)選調(diào)單位按規(guī)定進(jìn)行考察預(yù)告,召集參評(píng)人員,做好民主測(cè)評(píng)會(huì)議的有關(guān)準(zhǔn)備工作。
2.進(jìn)駐考察單位。考察組根據(jù)考察日程安排,進(jìn)駐考察對(duì)象所在單位后,與單位主要領(lǐng)導(dǎo)溝通工作程序;議定談話人員范圍;確定個(gè)別談話辦公地點(diǎn)和談話引導(dǎo)員;落實(shí)談話人員名單等。
3.召開(kāi)測(cè)評(píng)會(huì)議。會(huì)前,清點(diǎn)到會(huì)人數(shù),核對(duì)應(yīng)參加測(cè)評(píng)會(huì)議人數(shù)是否達(dá)到80%以上。會(huì)議開(kāi)始后,由被考察人所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)或主管干部工作領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明考察組來(lái)意、介紹考察組人員組成。然后,考察組組長(zhǎng)講話并宣布分發(fā)測(cè)評(píng)表(事先由考察組填好被考察人姓名),講解填票方法和要求。按照背對(duì)背劃票的辦法,分散填票,并由考察組負(fù)責(zé)回收測(cè)評(píng)票,清點(diǎn)無(wú)誤后封裝。
4.進(jìn)行考察談話??疾旖M可分為2個(gè)談話小組(小組成員至少兩人)進(jìn)行考察談話工作,重點(diǎn)聽(tīng)取談話者對(duì)考察對(duì)象的評(píng)價(jià)意見(jiàn),分別做好談話記錄。集體與考察對(duì)象本人進(jìn)行面談。談話后,集中溝通各方面評(píng)價(jià)意見(jiàn),使每位考察組人員全面掌握情況。
5.調(diào)審考察對(duì)象檔案及有關(guān)資料。按照《干部任免審批表》中的項(xiàng)目,抄錄、核準(zhǔn)考察對(duì)象的基本情況等,做好年度考核、獎(jiǎng)懲等方面情況記錄,查閱考察對(duì)象工作業(yè)績(jī)的佐證材料等。
6.測(cè)評(píng)票統(tǒng)計(jì)匯總。考察組在完成考察工作后,統(tǒng)計(jì)匯總測(cè)評(píng)票。
7.形成有關(guān)材料。對(duì)每一名考察對(duì)象均要形成考察材料(1500字左右),并準(zhǔn)確填寫《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員(職務(wù))選調(diào)事前呈報(bào)表》。
8.考察組意見(jiàn)??疾旖M形成考察意見(jiàn)向黨委匯報(bào),由黨委會(huì)議討論決定擬選調(diào)(任職)人選。
八、公示、備案、辦理相關(guān)手續(xù)
根據(jù)考察情況和職位要求,按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則,集體討論、擇優(yōu)確定擬任職人員,并分別在本部門和擬任職人員原單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消其選調(diào)資格,并將有關(guān)情況通報(bào)其所在機(jī)關(guān)(單位)組織(人事)部門。報(bào)名人員自愿放棄選調(diào)資格的,須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出,之后放棄資格的,將記入誠(chéng)信檔案。
中共七臺(tái)河市人民政府國(guó)有資產(chǎn)
監(jiān)督管理委員會(huì)委員會(huì)
2023年5月23日
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