貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產業(yè)投資有限公司（以下簡稱“數(shù)安匯公司”），隸屬于貴陽國家經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會，為區(qū)屬國有獨資公司。數(shù)安匯公司含全資子公司現(xiàn)有職工72人，主要承載著大數(shù)據(jù)安全示范區(qū)的運營管理及服務、產業(yè)投資及招商、新型數(shù)字基礎設施建設和產業(yè)資本運營服務及大數(shù)據(jù)安全靶場建設運營等工作。

數(shù)安匯公司以“產業(yè)集聚、產城融合、產融共生、產業(yè)招商”為發(fā)展方向，即產業(yè)投資、產業(yè)金融、債務管理、園區(qū)招商運營、產業(yè)發(fā)展與服務、會展服務及產業(yè)資源性衍生品開發(fā)及對外合作等主業(yè)方向，全力打造成為貴陽經(jīng)開區(qū)大數(shù)據(jù)產業(yè)投資、資本運營、產業(yè)金融、產業(yè)招商為一體的專業(yè)類產業(yè)投資公司。

當前，數(shù)安匯公司正處于快速發(fā)展階段，并明確了IPO的發(fā)展目標。公司堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡挠萌藰藴?，為每一位員工提供公平、公正的發(fā)展機會，給予每一位優(yōu)秀員工不斷成長和晉升的空間。

結合數(shù)安匯公司現(xiàn)有經(jīng)營管理團隊情況和經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)委托蘇州英格瑪人力資源集團有限公司貴陽分公司（下文簡稱“英格瑪”）擬面向社會公開招聘管理工作人員數(shù)名。

一、招聘原則

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（三）公平、公正、公開、擇優(yōu)原則；

（四）群眾公認、事業(yè)為上、人崗相適原則。

二、招聘資格條件

（一）資格條件

1.擁護中國共產黨的領導，具有良好的政治素質，能自覺做到樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”；

2.品行端正，具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守黨紀國法，未參加國家禁止的組織及活動，無開除公職及刑事處罰記錄；

3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關法律法規(guī)；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；

5.具有良好的個人征信，具有正常履行職責的身體條件。

（二）凡有下列情況之一者，不受理報名

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾受開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨政紀處分且在影響期內的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；

7.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（三）報考說明

1.持海外院校學歷、學位的應聘人員需提交教育部留學服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書；

2.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，應聘人員必須具備相應的工作經(jīng)歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時，需提供相關工作經(jīng)歷證明。對工作經(jīng)歷造假人員，保留取消錄用和追究相關人員責任的權利；

3.應聘人員不得應聘錄用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系，應聘人員如有違反此規(guī)定的，一經(jīng)查實，取消應聘資格；

4.應聘人員不得在錄用后繼續(xù)在其他單位任職或擔任其他單位/公司董事、監(jiān)事、法定代表人等職務；

5.通過資格審查后，進行綜合測評，根據(jù)綜合測評打分成績從高到低進行排名，擇優(yōu)錄取。

（四）職位及相關要求見下表

注：數(shù)安匯金公司和安繪公司均為數(shù)安匯公司下屬全資子公司。

三、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布簡章、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、資格復審、錄用等程序進行。考試及錄取通知將通過電話或短信等方式告知，其余不再另行通知。

（一）報名

報名時間：2023年5月21日（周日）至2023年5月27日（周六）12：00；

報名方式：采用微信小程序掃碼進行報名；

報名要求：報名人員需填寫鏈接報名表內相關信息，提交信息后，由我司對報名人員信息進行審核，按招聘簡章要求擇優(yōu)篩選。

注：報名與考試時使用的身份證必須一致，如出現(xiàn)應聘人員重復報名、信息不一致或故意填報錯誤信息，后果由應聘人員本人承擔。

（二）資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位基本任職要求，對應聘者提交材料的相關信息進行審核與篩選，通過資格初審的人員方可參加面試。

（三）報名情況公示

資格初審通過的名單將在“貴陽英格瑪”微信公眾號內進行公示；

（四）筆試

筆試為閉卷考試，科目為《綜合基礎知識》、性格輪廓測試（不計算分值，僅作面試時崗位匹配度參考），各崗位計劃招聘人數(shù)比例為不高于1：10不低于1:5的人數(shù)比例確定參加筆試的人選。

筆試時間：待通知。

筆試地點：待通知。

筆試時長：兩小時。

考生須持有效《居民身份證》方能進入考場參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。（如筆試成績相同，一并進入下一環(huán)節(jié)）

考試結束3個工作日后考生可在“貴陽英格瑪”微信公眾號（進入面試人員名單公示）內查詢筆試成績。公示期為3日

（五）面試

根據(jù)筆試成績從高到低，按進入面試人數(shù)與崗位擬聘人數(shù)3：1的比例確定參加面試的人選；

進入面試人員名單將在“貴陽英格瑪”微信公眾號進行公布；

面試形式：結構化面試；

面試時間：待通知；

面試地點：待通知；

未參加或未完成面試的視為自動放棄。

（六）考察

面試合格人員進入考察，將采取個別談話、政治審查、人事檔案審核、社會信用記錄查詢等方式，了解考察人選的政治立場、道德品質、任職資質、能力素質等情況。

（七）體檢

考察合格人員進入體檢，體檢人數(shù)按招聘崗位1:1進行，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的標準和項目進行。

（八）公示與錄用

根據(jù)考核、體檢和政審結果，確定擬聘人員，由英格瑪公司對擬聘人員進行公示，公示期不少于5個工作日。

（九）任用及薪酬

符合錄用條件的人選，按照法律和有關規(guī)定辦理試用任職手續(xù)；試用期三個月，試用期滿后，經(jīng)考核合格的正式任用，不合格的免去試任職務。

薪酬待遇按貴州數(shù)安匯大數(shù)據(jù)產業(yè)投資有限公司薪酬管理有關規(guī)定執(zhí)行。

四、紀律和監(jiān)督

本次對外社招人員工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督，必須遵守以下紀律：

（一）嚴格按照選拔聘用工作方案規(guī)定的內容和程序操作，不準在實施過程中隨意更改。

（二）審核應聘人員信息要客觀、全面，不準弄虛作假；

（三）考官要客觀、準確評價應聘人員。

（四）考務人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，嚴格執(zhí)行保密和回避制度。

五、其他事項

（一）在招聘過程中，應聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，一律取消應聘資格。

（二）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消應聘資格。

（三）根據(jù)招聘情況和需要，本次招聘實際錄用人數(shù)可多于或少于公告擬聘人數(shù)。

（四）應聘人員應服從工作地點或崗位分配，否則視為放棄資格。

（五）本次招聘，不組織應聘前培訓活動，不提供指定面試書籍，也不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用，請應聘人員提高警惕，謹防上當。

（六）英格瑪有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（七）本公告未盡事宜由蘇州英格瑪人力資源有限公司貴陽分公司負責解釋。

六、報名入口及咨詢電話

（一）報名入口：請微信識別二維碼進入

（二）統(tǒng)一簡歷模板附件：

（三）注意事項：如未按照要求統(tǒng)一模板上傳簡歷視為無效報名。

基本情況表.doc

蘇州英格瑪人力資源集團有限公司貴陽分公司

2023年5月21日

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