企業(yè)簡介

江西報業(yè)傳媒集團政數云有限責任公司成立于2023年04月24日，位于江西省南昌市，是一家有國資背景以從事新聞和出版業(yè)為主的企業(yè)。公司設立綜合管理部、采購商務部、項目工程部、市場部共四個職能部門。公司主要經營范圍為建設工程設計，建筑智能化系統設計（依法須經批準的項目，經相關部門批準后在許可有效期內方可開展經營活動，具體經營項目和許可期限以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：信息系統集成服務，安全系統監(jiān)控服務，計算機軟硬件及輔助設備批發(fā)，計算機軟硬件及輔助設備零售，網絡與信息安全軟件開發(fā)，軟件開發(fā)，辦公設備耗材銷售，音響設備銷售，通訊設備銷售，會議及展覽服務，信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）。

選聘范圍

面向全社會公開選聘。

選聘原則

（一）基本條件

1.堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，具有較高的思想政治素質，信念堅定，政治可靠；

2.職業(yè)素質優(yōu)秀，具有強烈的事業(yè)心和責任心，能夠認可公司企業(yè)文化，自覺維護公司權益，認真貫徹執(zhí)行公司決定；

3.誠實守信，保密意識、組織紀律性強，有大局意識和奉獻精神，注重團隊協作，勇于開拓創(chuàng)新；

4.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和管理技能；

5.作風形象和職業(yè)信譽好，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，廉潔從業(yè)。品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為和不良記錄；

6.具有良好的心理素質，身體健康，無不良嗜好。

（二）不得報名的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產黨黨籍或被開除公職的人員;

3.在各級行政機關、事業(yè)單位和國企招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.被依法辭退的行政機關、事業(yè)單位和國企工作人員;

6.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的；

7.法律規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

招聘崗位、職責描述

和任職要求

采購商務部：職員1名

01

職責描述：

1、負責日常與客戶進行溝通介紹公司產品。

2、銷售合同制作，合同的收寄以及備份管理。

3、輔助銷售錄入單據，報銷單提報等日常工作。

4、政府招投標標書制作

任職要求：

1、對工作認真細心，負責。

2、能熟練運用計算機辦公軟件即可

3、有標書制作經驗，邏輯性強

4、有過商務助理、銷售助理崗位工作經驗者優(yōu)先

5、35歲以下全日制本科及以上學歷，性格開朗，學習能力強，適應力強。

6、行政管理、公共管理、旅游管理、商務英語等或其他相關專業(yè)。

綜合管理部：行政人事：1名

02

職責描述：

1. 全面負責人力資源及行政日常管理工作

2. 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立執(zhí)行招聘、培訓、績效、薪酬、社保、員工關系等人事程序或規(guī)章制度

3. 負責制定和完善公司的崗位編制，協助公司各部門有效地開展和利用人力，滿足公司的經營管理需要

4. 負責公司企業(yè)文化環(huán)境建設，組織安排實施公司各項活動

5. 負責公司內外部文件、資料、檔案的規(guī)劃化，統一化

6. 負責公司辦公用品的采購、管理和發(fā)放

7. 優(yōu)化公司現有的各項流程、制度，提升運行效率

8. 領導安排的其他事項

任職要求：

1. 35歲以下全日制本科及以上學歷，行政管理、公共管理、旅游管理、中文、新聞類、法學等或其他相關專業(yè)。

2. 熟知人力資源管理的各個板塊，了解國家相關勞動合同法、社保制度，社會福利等

3.形象良好，品格端正，具有良好的語言表達能力，具有一定的協調、組織能力

4.能熟練操作辦公軟件

5.性格開朗，樂觀，細心耐心，主觀能動性強

綜合管理部：行政專員2名

03

職責描述：

1.負責公司的日常行政事務管理工作，主要包括組織機構管理、制度建設、會議管理、公文管理、檔案管理、文件流轉、差旅管理、通訊網絡事務、行政接待等事宜；

2.負責公司后勤事務管理工作，主要包括辦公用品采購與領用等事宜；

3.公司印鑒章管理、證照管理、資產（設備）管理、車輛管理以及辦公場所內的消防安全等職責管理；

4.完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

1.全日制本科及以上學歷，30歲以內，應屆畢業(yè)生優(yōu)先；

2.行政管理、公共管理、旅游管理、商務英語等或其他相關專業(yè)；

3.掌握投資管理、品牌宣傳、檔案管理知識等；

4.熟悉掌握常用辦公操作系統和軟件；

5.具備基本的文字表達、編輯組稿、文案撰寫、采編和處理工作能力；

6.良好的協調和人際溝通能力，良好的邏輯分析能力、口頭表達能力；

7.理解并認同公司的企業(yè)文化，良好職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作嚴謹、責任心強；

綜合管理部：出納：1名

04

職責描述：

1.崗位工作內容：

1.及時核對督促公私帳的收款、付款單審核后付款過賬。

2.根據人事發(fā)來的工資表，社保明細表來制費用單，手續(xù)費，還有每月的貸款資金利息、稅費）等固定費用的開支。時核對督促公私帳的收款、付款單審核后付款過賬。

3.對賬：每日資金賬戶跟系統對上，登記現金日記賬，發(fā)送資金日報表。

4.開票：根據業(yè)務員的申請開具發(fā)票，未稅出貨做其他收入稅金收入。

5.整理業(yè)務員應收匯總表，每日發(fā)送給業(yè)務員查看。并督促催款。

6.登記發(fā)票：銷項明細表，統計開票數據，發(fā)票庫存表。

任職要求：

1、35歲以下全日制本科及以上學歷，財經類專業(yè)畢業(yè)

2、財會類工作年限2年及以上，中級會計師優(yōu)先；

3、熟悉最新會計及稅務政策，熟練掌握稅務類相關業(yè)務；

4、了解財務相關軟件的應用；

5、有稅務工作經驗優(yōu)先；

6、具備一定的抗壓力及財務分析能力。

項目工程部：職員4名

05

職責描述：

1、制訂項目施工進度計劃、材料需求計劃和資金需求計劃并組織實施；

2、負責工程現場的工作，對工程項目的質量、工期、安全生產、文明施工、場容等進行全面管理；

3、負責接收項目的規(guī)劃設計，參與結構及施工圖紙設計的審核工作；

4、負責隨時跟進施工隊的進度狀況，對安全施工、文明施工進行監(jiān)督檢查，及時處理各種質量、安全事故；

5、參與預決算方案審核、材料選用及價格審查，審核施工方案、工程變更、材料代用、經濟簽證等，嚴格管控項目成本和工程造價；

任職要求：

1、能熟練使用CAD繪圖

2、35歲以下全日制?？萍耙陨蠈W歷，樓宇智能化、通信、自動化、電子技術應用等相關專業(yè)工作經驗2年以上；

3、有智慧城市、智慧園區(qū)、智慧社區(qū)、智慧樓宇等行業(yè)項目管理和實施經驗優(yōu)先；

4、 有相關施工經驗，了解弱電安裝與調試，熟悉網絡綜合布線系統施工流程及施工技術；

5、具有較強計劃、組織、協調能力、溝通能力、解決問題的能力，良好的團隊合作精神和服務意識；

6、熟悉施工安全規(guī)范、項目施工管理流程、有獨立解決現場問題的能力；

市場部：職員2名

06

職責描述：

1、有積極進取精神，熟悉交換機、路由器產品，熟悉系統集成網絡產品和銷售；

2、從事綜合布線、智能樓宇或計算機網絡行業(yè)等相關領域內一年以上的銷售經驗，具備較強的渠道管理、市場開拓能力具有創(chuàng)造力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力；

3、熟悉網絡設備、綜合布線、配電、機柜或IT網絡設備制造商、代理商或總包咨詢公司;

4、協助渠道伙伴策劃市場活動，并負責推進市場活動展開；

5、完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作；

6、支持和維系渠道關系；

7、協助代理商組建、管理銷售團隊，提高代理商的競爭力。

8、組織代理商培訓與考核。

任職要求：

1、45歲以下全日制?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷、公共管理、旅游管理、商務英語、計算機網絡類相關專業(yè)；特別優(yōu)秀年齡可以放寬；

2、對銷售工作有較高的熱情；口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力；

3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力；

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有網絡產品銷售工作經驗者優(yōu)先。

崗位待遇

提供具有行業(yè)競爭力的薪酬，薪酬結構由基本工資+績效工資構成（具體面議），績效工資根據業(yè)績完成情況發(fā)放；按國家法律法規(guī)，繳納“五險一金”；享受國家法定節(jié)假日，周末雙休；其他履職待遇、社保及福利等。

選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2022年5月16日至5月26日

2.報名方式：現場報名或網絡報名。

3.現場報名地點：江西省南昌市紅谷灘區(qū)紅谷中大道1326號江報傳媒大廈2樓209室

4.網絡報名郵箱：654746563@qq.com

5.聯系人：吳女士

6.聯系方式：152 0700 0891

（二）資格審查

有意者請將簡歷、身份證、學歷證、學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、相關工作業(yè)績材料以及附件，公司會對參加報名人員資格條件進行審查。經審查通過后，將電話或郵件方式向報名人員發(fā)送告知提醒。應聘者應對所提交資料的真實性負責。擬錄用后所有證件、資料均以原件為準，不能提供原件或提供虛假信息者，取消應聘資格,資格審查貫穿招聘工作始終。

（三）履歷業(yè)績評價

公司組織評審委員會，按崗位要求對符合條件人員進行履歷業(yè)績評分，總分100分。根據履歷業(yè)績評價得分由高到低，按照最高不超過1:10，最低不低于1:3的比例確定參加競職面試人選。如果報名人數不足3人，履歷業(yè)績評分大于75分的可以參加競職面試，低于75分的不得參加競職面試。

（四）競職面試

公司組織評審委員會對競職面試入圍人員組織競職面試，競職面試總分100分，主要測試邏輯思維、溝通協調、言語表達等綜合素質能力。根據履歷業(yè)績+競職面試=總成績，得分由高到低排序，按照1:3的比例確定入圍考察人選（競職面試人員不足3人的，全部入圍考察人選）。參加競職面試前一天，所有參加競職面試的人員須攜帶報名有關證件、材料原件復審。

（五）背景調查和體檢

根據計劃數1:1的比例，公司按照綜合成績從高分到低分的順序確定背景調查和體檢對象（若綜合成績相同的，按照面試成績進行排名）。背景調查或體檢不符合要求的，則安排順位對第二名進行背景調查和體檢。背景調查對象需提交本人1個月內三甲醫(yī)院體檢報告（體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》相關標準執(zhí)行）。

在背景調查中經審核有“不得報名”所列情況之一的，背景調查結論為不合格，取消進入下一輪環(huán)節(jié)資格。

（六）公示

根據背景調查和體檢情況和總成績研究確定擬聘人選，并對擬聘人選進行為期5個工作日的公示。

（七）辦理聘用手續(xù)公示期間未發(fā)現影響聘用問題的，依照有關法規(guī)和程序辦理聘用手續(xù)。

其他事項

1、應聘人員交通、食宿等費用自理，本公司不收取報名費等任何費用，謹防上當受騙。

2、應聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時關注本公司以電話、網絡、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關信息。因應聘人員自身原因造成信息不暢，視同棄權，本公司不承擔任何責任。

3、本公司視應聘報名情況和考試結果，有權調整招聘職位數或取消招聘職位。

4、應聘人員在應聘中有偽造、涂改學歷等各種不誠信行為者，本公司將取消其招聘錄用資格，錄用后有權解除勞動合同。

本公告未盡事宜由江西報業(yè)傳媒集團政數云有限責任公司負責解釋。

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