根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）和河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專學(xué)校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）文件精神，我校現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員23名，其中博士研究生3名，碩士研究生20名。結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本公開招聘方案。

一、學(xué)校簡介

河南信息統(tǒng)計(jì)職業(yè)學(xué)院是河南省教育廳直屬的一所公辦普通高等?？坡殬I(yè)學(xué)校，具有70多年的辦學(xué)歷史，是河南省高等職業(yè)學(xué)校高水平專業(yè)建設(shè)單位、省級文明校園（標(biāo)兵）。學(xué)校占地372畝，有金水和白沙兩個(gè)校區(qū)，在校生1萬余人，有7個(gè)二級學(xué)院和4個(gè)教學(xué)教輔部門，開設(shè)有大數(shù)據(jù)技術(shù)與應(yīng)用等35個(gè)專業(yè)，是河南省最具影響力的十佳職業(yè)院校。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

在省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校黨委成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)招聘各項(xiàng)工作的組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在組織人事部。本著公平、公正、公開的原則，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本次招聘工作由具備教育考試資格的第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘工作的具體組織實(shí)施。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，招聘3名博士研究生、20名碩士研究生（詳見附表）。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.2020年以后普通高等教育博士、碩士研究生畢業(yè)，獲得相應(yīng)學(xué)位。

6.碩士研究生年齡為（1988年1月1日后出生），博士研究生年齡為（1978年1月1日后出生）；

7.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附表）。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)河南省教育廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（http://hrss.henan.gov.cn/）、河南信息統(tǒng)計(jì)學(xué)院（http://www.hnisvc.edu.cn/）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上發(fā)布的為準(zhǔn)。發(fā)布時(shí)間為2023年5月19日-5月29日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，請?jiān)诠嬉?guī)定的報(bào)名時(shí)間登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=103，進(jìn)入“河南信息統(tǒng)計(jì)職業(yè)學(xué)院教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2023年5月26日9:00至5月29日18:00，每人限報(bào)我校1個(gè)崗位，請應(yīng)聘者慎重選報(bào)。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個(gè)人相關(guān)信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜，如資格審查、筆試和面試具體安排等，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注我校網(wǎng)站首頁通知公告欄。本人因未及時(shí)查閱相關(guān)信息而造成后果的，責(zé)任自負(fù)。按學(xué)校要求應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證文件等相關(guān)材料（當(dāng)年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的報(bào)考人員應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加招聘。報(bào)名和資格審查工作由我校組織人事部負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，取消應(yīng)聘及聘用資格。應(yīng)聘人員有需要咨詢的，請直接與學(xué)校組織人事部聯(lián)系。

（三）考試

考試包括筆試和面試（試講或結(jié)構(gòu)化面試）。在省人社廳、省教育廳指導(dǎo)下，由我校委托的第三方機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。博士研究生崗位不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

1.筆試。滿分100分。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共知識、職業(yè)能力知識等相關(guān)內(nèi)容，主要測評應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試不指定考試范圍和教材。筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)，變動(dòng)情況將及時(shí)在學(xué)校網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，若某一崗位筆試人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

2.面試。滿分100分。面試按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3比例從高分到低分確定，面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能。面試方式采取試講或結(jié)構(gòu)化面試等進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像?，F(xiàn)場公布面試成績，并于當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站公布成績及排名。

面試當(dāng)天應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)，取消應(yīng)聘資格。若相關(guān)崗位因人員缺口形不成競爭的，按照筆試成績依次遞補(bǔ)，并在學(xué)校官網(wǎng)公布新的面試方案。若相關(guān)崗位因人員缺口形成競爭的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績有效，未到場人員成績視為零分。招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。

博士研究生崗位報(bào)考應(yīng)聘人員通過資格審查可直接進(jìn)入面試。面試成績低于70分者，將不予聘用。

3.考試總成績?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。博士研究生面試成績等于考試總成績。所有應(yīng)聘考生總成績低于70分者，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢人員名單按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進(jìn)行面試加試。體檢工作由我校組織實(shí)施，如體檢出現(xiàn)不合格者，按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂試行）》等有關(guān)規(guī)定。

我校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)考察不合格不再遞補(bǔ)；出現(xiàn)自愿放棄應(yīng)聘的，導(dǎo)致崗位空缺的，按照擬招聘崗位人員考試總成績依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員報(bào)學(xué)校黨委會(huì)研究審議，擬聘用人員經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日（上報(bào)擬聘用人員公示時(shí)，需要提供擬聘用人員的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件）。

六、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的人員，由學(xué)校依據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)，試聘期一年。試聘期間按學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核不合格的不予聘任。工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中博士待遇按照《河南信息統(tǒng)計(jì)職業(yè)學(xué)院引進(jìn)高層次人才暫行辦法》（豫統(tǒng)院〔2019〕45號）執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

學(xué)校紀(jì)委在省紀(jì)委監(jiān)委駐省教育廳紀(jì)檢監(jiān)察組的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

咨詢電話：0371－65721665（學(xué)校組織人事部）

監(jiān)督電話：0371－86629512（學(xué)校紀(jì)委辦公室）

0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

附表：招聘崗位及條件要求

附表

招聘崗位及條件要求

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除