為深入實(shí)施“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”戰(zhàn)略,進(jìn)一步促進(jìn)高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才匯聚臺(tái)州,特向海內(nèi)外征集引進(jìn)優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、項(xiàng)目及團(tuán)隊(duì),有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、引進(jìn)對(duì)象和重點(diǎn)領(lǐng)域
圍繞打造全球一流臨港產(chǎn)業(yè)帶和五大沿海產(chǎn)業(yè)城建設(shè),緊扣臺(tái)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求,面向海內(nèi)外引進(jìn)具備國(guó)際國(guó)內(nèi)領(lǐng)先學(xué)術(shù)技術(shù)水平,或擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、實(shí)施產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的科研成果或項(xiàng)目,能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的學(xué)科帶頭人、領(lǐng)軍人才和高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))。重點(diǎn)引進(jìn)汽車(chē)、醫(yī)藥健康、智能制造、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、光電、新材料等領(lǐng)域的高精尖人才,以及教育、衛(wèi)生、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、宣傳文化等社會(huì)事業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才。
二、申報(bào)類(lèi)型及條件
(一)創(chuàng)業(yè)人才(項(xiàng)目)
需具備以下條件:
(1)創(chuàng)業(yè)人才具有碩士及以上學(xué)位或副高及以上職稱(chēng);有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),或曾在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高??蒲性核ぷ?年以上,有較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力;年齡一般不超過(guò)60周歲。
(2)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)包括至少3名核心成員(含創(chuàng)業(yè)人才,不含顧問(wèn)),團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)合理,關(guān)聯(lián)性、互補(bǔ)性強(qiáng),有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,成員平均年齡一般不超過(guò)50周歲。
(3)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)擁有擬創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),帶有成熟的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與計(jì)劃,產(chǎn)品擁有國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的核心技術(shù),原則上處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段,符合臺(tái)州市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求,有較好的市場(chǎng)前景并能進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)。
(4)創(chuàng)業(yè)人才為所領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)的負(fù)責(zé)人。創(chuàng)業(yè)人才投入企業(yè)的實(shí)收資本在100萬(wàn)元以上,且占股20%以上,創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)(含創(chuàng)業(yè)人才)占股40%以上,公司注冊(cè)資本不低于500萬(wàn)元,其中外籍人才領(lǐng)(創(chuàng))辦的海外公司作為母公司在臺(tái)州設(shè)立全資子公司,對(duì)創(chuàng)業(yè)人才及團(tuán)隊(duì)在子公司占股不作要求。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目已社會(huì)融資的,人才及團(tuán)隊(duì)的占股比例低于上述標(biāo)準(zhǔn)的,經(jīng)研究同意后可申報(bào)。1家企業(yè)只能申報(bào)1名創(chuàng)業(yè)人才。
(5)2022年1月1日之后在臺(tái)州領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)(2022年1月1日之后已正式在臺(tái)州投產(chǎn)的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,企業(yè)注冊(cè)落戶(hù)時(shí)間放寬至2021年1月1日);或有意愿在臺(tái)州創(chuàng)業(yè),且能在申報(bào)截止時(shí)間之前與臺(tái)州企事業(yè)單位、所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或主管部門(mén)(含管委會(huì))簽訂意向協(xié)議書(shū),并在正式簽訂扶持協(xié)議前完成工商注冊(cè)登記等相關(guān)手續(xù)。
(二)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)是指以科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才為核心,創(chuàng)新業(yè)績(jī)顯著或有較大創(chuàng)新潛力,依托企業(yè)或高校院所研發(fā)平臺(tái)和項(xiàng)目,有明確的技術(shù)路線(xiàn)圖,致力于創(chuàng)新成果產(chǎn)業(yè)化的人才群體。需具備以下條件:
(1)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)包括1名負(fù)責(zé)人和至少4名核心成員(不含顧問(wèn)),負(fù)責(zé)人年齡一般不超過(guò)55周歲,團(tuán)隊(duì)平均年齡一般不超過(guò)50周歲。團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和不少于一半的核心成員應(yīng)全職在聘用單位工作,且聘用期應(yīng)連續(xù)5年以上,團(tuán)隊(duì)成員在聘用單位的國(guó)內(nèi)外分支機(jī)構(gòu)工作時(shí)間視同在聘用單位工作時(shí)間;團(tuán)隊(duì)核心成員中的兼職人員每年為聘用單位工作時(shí)間應(yīng)不少于2個(gè)月。
(2)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人和第1、2名核心成員原則上應(yīng)是近2年內(nèi)從市外新引進(jìn)的,并已與聘用單位簽訂工作合同的高層次人才。引進(jìn)前應(yīng)在國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上的職務(wù),或是在跨國(guó)公司、知名企業(yè)和機(jī)構(gòu)中擔(dān)任中高級(jí)技術(shù)(管理)職務(wù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。
(3)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人在國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究領(lǐng)域享有較高學(xué)術(shù)地位和聲譽(yù)。團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目目標(biāo)處于重大科技領(lǐng)域行業(yè)水平的前沿,預(yù)期研究成果可達(dá)到國(guó)際領(lǐng)先或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
(4)基礎(chǔ)類(lèi)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)依托單位一般為高校院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)為團(tuán)隊(duì)提供實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和運(yùn)行基本經(jīng)費(fèi)、科研場(chǎng)所和儀器設(shè)備等條件保障。產(chǎn)業(yè)類(lèi)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)依托單位一般為企業(yè),且經(jīng)營(yíng)狀況良好,企業(yè)研發(fā)費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比重高于3%,技術(shù)創(chuàng)新體系健全,配套支持措施完善,具有較好的科研基礎(chǔ)和條件。
(三)創(chuàng)新人才
1、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域創(chuàng)新人才
需具備以下條件:
(1)具有博士學(xué)位,或在國(guó)內(nèi)外知名院校、科研院所、知名機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)相當(dāng)于副教授以上職務(wù),或曾在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)中高級(jí)職務(wù)。年齡一般不超過(guò)55周歲(其中非華裔不超過(guò)65周歲),具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。一般引進(jìn)前5年沒(méi)有在臺(tái)州工作經(jīng)歷。
(2)人才所在的單位應(yīng)在臺(tái)州登記注冊(cè)1年以上。
(3)需與用人單位簽訂5年以上的服務(wù)協(xié)議(含勞動(dòng)合同),年薪在30萬(wàn)元人民幣以上。
2、社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才
社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新人才指教育、衛(wèi)生、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、宣傳文化等社會(huì)事業(yè)重點(diǎn)領(lǐng)域高層次人才。從事相關(guān)工作5年以上,年齡一般不超過(guò)55周歲(或距法定退休年齡5年以上),引進(jìn)前5年沒(méi)有在臺(tái)州工作經(jīng)歷。需與用人單位簽訂5年以上的全職聘用合同(含勞動(dòng)合同)。
國(guó)內(nèi)人才還需具備以下條件:
(1)普通高校類(lèi)人才應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱(chēng),近5年內(nèi)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或作為主要參與者(排名前三)獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上,并主持省部級(jí)以上研究課題或獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)或稱(chēng)號(hào)。
(2)高職教育類(lèi)人才應(yīng)具有博士學(xué)位或副高級(jí)職稱(chēng),近5年內(nèi)主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目或作為主要參與者(排名前三)獲得省部級(jí)教學(xué)科研成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上,或主持省部級(jí)以上研究課題,或獲省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)基礎(chǔ)教育類(lèi)人才應(yīng)具有本科學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng),在教學(xué)、科研等方面有重要?jiǎng)?chuàng)新和突出業(yè)績(jī),近5年內(nèi)獲得過(guò)與本學(xué)科教學(xué)相關(guān)的省級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或稱(chēng)號(hào)。
(4)衛(wèi)生類(lèi)人才應(yīng)具有博士學(xué)位或正高級(jí)職稱(chēng),在臨床、科研等方面有技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)績(jī)突出,近5年內(nèi)作為主要參與者(排名前三)獲得與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)的省部級(jí)及以上科研立項(xiàng)或獎(jiǎng)勵(lì),或地市級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科帶頭人,或地市級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人。
(5)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、宣傳文化類(lèi)人才一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位,或在國(guó)內(nèi)外知名院校、科研院所、知名機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)相當(dāng)于副教授職務(wù)以上;近5年內(nèi)獲得過(guò)本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域省部級(jí)及以上科研立項(xiàng)或者獎(jiǎng)勵(lì),其中文藝人才、文化經(jīng)營(yíng)管理人才不作學(xué)歷要求。
(6)體育類(lèi)人才應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷;獲得過(guò)奧運(yùn)會(huì)獎(jiǎng)牌、世錦賽、亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、全運(yùn)會(huì)冠軍的運(yùn)動(dòng)員;或具備高級(jí)教練以上職稱(chēng),輸送或執(zhí)教(執(zhí)教時(shí)間2年以上)的運(yùn)動(dòng)員獲得過(guò)奧運(yùn)會(huì)獎(jiǎng)牌、世錦賽、亞運(yùn)會(huì)、亞錦賽、全運(yùn)會(huì)冠軍的教練員。
國(guó)外人才參照上述條件,并經(jīng)行業(yè)主管單位審核推薦。
3、青年人才
需具備以下條件:
(1)具有海外博士學(xué)位,年齡不超過(guò)40周歲,在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位,或自主創(chuàng)業(yè);取得博士學(xué)位后,具有3年以上海外工作經(jīng)歷。申報(bào)時(shí)尚未回國(guó)(來(lái)華)或回國(guó)(來(lái)華)不超過(guò)2年。
(2)取得同行專(zhuān)家認(rèn)可的科研成果,且具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿?,或產(chǎn)品擁有核心技術(shù)且處于中試或產(chǎn)業(yè)化階段。
(3)2022年1月1日之后到臺(tái)州市工作,引進(jìn)后需與用人單位簽訂5年以上的服務(wù)協(xié)議(含勞動(dòng)合同)。屬產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域的,需年薪在30萬(wàn)元人民幣以上。
對(duì)于特別優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才,可以在學(xué)歷學(xué)位、職務(wù)(職稱(chēng))、年齡等條件中的一項(xiàng)破格,青年人才不允許破格;人才(項(xiàng)目)、人才(團(tuán)隊(duì))入選后一年內(nèi)未注冊(cè)或到崗的,取消扶持資格,如有特殊原因需要延遲,需要向落戶(hù)地或用人單位所在地“500精英”專(zhuān)項(xiàng)辦說(shuō)明并征得同意,落戶(hù)地或用人單位所在地“500精英”專(zhuān)項(xiàng)辦提交備案,延遲時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
三、主要扶持政策和相關(guān)待遇
(一)創(chuàng)業(yè)人才(項(xiàng)目)的主要扶持政策
(1)新入選的“500精英”領(lǐng)軍、高端、特優(yōu)、高級(jí)人才,給予最高2000萬(wàn)元、1000萬(wàn)元、600萬(wàn)元、200萬(wàn)元資助。其中資助最高額的10%可作為快速啟動(dòng)資金?!耙皇乱蛔h”引進(jìn)頂尖人才(團(tuán)隊(duì))創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的,創(chuàng)業(yè)資助按相關(guān)程序確認(rèn)后在“一事一議”協(xié)議中明確。
(2)對(duì)領(lǐng)軍、高端、特優(yōu)、高級(jí)人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供最高2000、1000、600、200平方米3年免租創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所,或給予相應(yīng)租金補(bǔ)貼;已產(chǎn)業(yè)化的領(lǐng)軍、高端、特優(yōu)、高級(jí)人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供最高4000、3000、2000、1000平方米3年免租標(biāo)準(zhǔn)廠(chǎng)房,或給予相應(yīng)租金補(bǔ)貼?!耙皇乱蛔h”引進(jìn)頂尖人才(團(tuán)隊(duì))創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的,免租創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所或租金補(bǔ)貼按相關(guān)程序確認(rèn)后在“一事一議”協(xié)議中明確。
(3)人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)成立10年內(nèi),當(dāng)年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入達(dá)到500萬(wàn)元以上的,按照當(dāng)年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的3%給予獎(jiǎng)勵(lì),累計(jì)最高不超過(guò)1000萬(wàn)元。人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)成立10年內(nèi),當(dāng)年度升規(guī)入庫(kù)的(或生物醫(yī)藥類(lèi)企業(yè)獲得中國(guó)、歐美日藥品注冊(cè)證明文件或新藥臨床許可時(shí)),按前3年內(nèi)新購(gòu)設(shè)備投入、新發(fā)生研發(fā)投入的各15%以及新增產(chǎn)業(yè)化空間租金,再給予資助,再次資助最高不超過(guò)1000萬(wàn)元。上述投入依據(jù)不重復(fù)計(jì)算。
(二)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新人才的主要扶持政策
(1)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域新認(rèn)定或新入選“500精英”頂尖、領(lǐng)軍、高端、特優(yōu)創(chuàng)新人才,按人才年薪的60%,5年內(nèi)分別給予用人單位每人每年最高100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、70萬(wàn)元、60萬(wàn)元薪酬補(bǔ)助。上述產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)領(lǐng)域人才的年薪需在30萬(wàn)以上,年薪指的是工資薪金,其他收入不計(jì)入。
(2)社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域新認(rèn)定或新入選“500精英”頂尖、領(lǐng)軍、高端、特優(yōu)創(chuàng)新人才,其創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)后,按照用人單位1:1配套,5年內(nèi)給予最高2000萬(wàn)元、1000萬(wàn)元、500萬(wàn)元、200萬(wàn)元的創(chuàng)新資助。
(3)給予全職新引進(jìn)或新認(rèn)定的頂尖創(chuàng)新人才(特指在臺(tái)州繳納社保或辦理外國(guó)人來(lái)華工作許可)每年100萬(wàn)元個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì);有特殊情況未在臺(tái)州繳納社?;蜣k理外國(guó)人來(lái)華工作許可的,經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議,給予每年50萬(wàn)元個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)其他政策待遇
上述人才還可享受最高300萬(wàn)元的房票補(bǔ)貼,最高200萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼,最高100萬(wàn)元的生活(租房)補(bǔ)貼,以及人才療休養(yǎng)、醫(yī)療、子女教育、金融扶持等各項(xiàng)政策待遇。
四、申報(bào)和認(rèn)定程序
(一)認(rèn)定快速通道
新引進(jìn)人員符合當(dāng)年度《臺(tái)州市高層次人才分類(lèi)目錄》高端及以上創(chuàng)業(yè)人才(項(xiàng)目)條件的,可選擇快速認(rèn)定方式認(rèn)定為“500精英”創(chuàng)業(yè)人才(項(xiàng)目)。其中“500精英”領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目需由國(guó)家級(jí)人才計(jì)劃入選者等人才領(lǐng)銜申報(bào)(其中青年項(xiàng)目需經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)研究);新引進(jìn)人員符合當(dāng)年度《臺(tái)州市高層次人才分類(lèi)目錄》特優(yōu)以上或符合當(dāng)年度國(guó)家級(jí)、省級(jí)引才計(jì)劃認(rèn)定資格條件的,可選擇快速通道方式認(rèn)定為“500精英”創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))。
申報(bào)認(rèn)定快速通道的獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)、職務(wù)等需申報(bào)前經(jīng)相關(guān)審核部門(mén)(單位)審核、確認(rèn)申報(bào)條件,具體程序如下:
(1)申報(bào)。申報(bào)對(duì)象根據(jù)自身情況和申報(bào)類(lèi)別填寫(xiě)《臺(tái)州市“500精英”創(chuàng)業(yè)人才申報(bào)書(shū)》、《臺(tái)州市“500精英”創(chuàng)業(yè)人才快速認(rèn)定資格審核表》、《臺(tái)州市“500精英”創(chuàng)新人才申報(bào)書(shū)》、《臺(tái)州市“500精英”創(chuàng)新人才快速認(rèn)定資格審核表》,并提供學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、工作計(jì)劃、論文、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)證明材料報(bào)所在地管理部門(mén)?!耙酝稁б眲?chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目需提供機(jī)構(gòu)出資證明等材料。采取常態(tài)化申報(bào)方式,全年均可申報(bào)。
(2)資格審查。所在地管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)對(duì)象提供的相關(guān)材料進(jìn)行審核,審核其提交的學(xué)歷學(xué)位、知識(shí)產(chǎn)權(quán)(著作權(quán)、發(fā)明專(zhuān)利)等材料。創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目可通過(guò)面談、實(shí)地走訪(fǎng)調(diào)研、委托第三方機(jī)構(gòu)等方式對(duì)其技術(shù)先進(jìn)性、落地可能性等進(jìn)行評(píng)估。
(3)綜合評(píng)審。由所在地“500精英”專(zhuān)項(xiàng)辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施,對(duì)資格審核通過(guò)的創(chuàng)業(yè)人才(項(xiàng)目)、創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)評(píng)審方式進(jìn)行評(píng)審。審核、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的創(chuàng)業(yè)人才(項(xiàng)目)、創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))作為推薦入選建議名單,經(jīng)公示無(wú)異議后,由所在地“500精英”專(zhuān)項(xiàng)辦報(bào)市“500精英”專(zhuān)項(xiàng)辦同意,由市“500精英”專(zhuān)項(xiàng)辦將審核后的創(chuàng)業(yè)人才(項(xiàng)目)、創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,其中臺(tái)州灣新區(qū)的由市“500精英”專(zhuān)項(xiàng)辦牽頭評(píng)審。
(4)認(rèn)定。經(jīng)所在地管理部門(mén)核實(shí)創(chuàng)業(yè)人才(項(xiàng)目)注冊(cè)情況、創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))到崗情況,報(bào)市“500精英”專(zhuān)項(xiàng)辦同意后,提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定發(fā)文。
(二)評(píng)審認(rèn)定方式
(1)申報(bào)(一年二次,2023年5月30日前,7月30日前)。申報(bào)對(duì)象根據(jù)自身情況和申報(bào)類(lèi)別填寫(xiě)《申報(bào)書(shū)》,并提供學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、工作計(jì)劃、論文、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等相關(guān)證明材料報(bào)所在地管理部門(mén)。
(2)資格審查。所在地管理部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)對(duì)象提供的相關(guān)材料進(jìn)行初審,創(chuàng)業(yè)人才報(bào)當(dāng)?shù)貙?zhuān)項(xiàng)辦,創(chuàng)新人才報(bào)市級(jí)管理部門(mén)復(fù)審。其中創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)復(fù)審后市科技局會(huì)同有關(guān)部門(mén)或?qū)<疫M(jìn)行實(shí)地考察,并委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行競(jìng)業(yè)背景核查,根據(jù)考察調(diào)查情況,確認(rèn)進(jìn)入評(píng)審對(duì)象。
各領(lǐng)域受理單位:科研機(jī)構(gòu)平臺(tái)、青年人才、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)平臺(tái)由科技部門(mén)受理;創(chuàng)業(yè)平臺(tái)由市人力社保局受理,企業(yè)創(chuàng)新和綜合平臺(tái)由市人力社保局牽頭相關(guān)部門(mén)受理;高校平臺(tái)、基礎(chǔ)和中職教育平臺(tái)由教育部門(mén)受理;醫(yī)療衛(wèi)生平臺(tái)由衛(wèi)健部門(mén)受理;人文社科平臺(tái)由宣傳部門(mén)受理;經(jīng)濟(jì)金融平臺(tái)由金融管理部門(mén)受理。
(3)評(píng)審?fù)扑](2023年7月30日前,9月30日前)。
創(chuàng)業(yè)人才(項(xiàng)目)由所在地專(zhuān)項(xiàng)辦組織評(píng)審,評(píng)審采取現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)評(píng)審方式進(jìn)行,經(jīng)當(dāng)?shù)匮芯坎⒐敬_定高級(jí)創(chuàng)業(yè)人才建議人選,并推薦綜合復(fù)評(píng)人選名單,其中推薦綜合復(fù)評(píng)人選名單必須在高級(jí)創(chuàng)業(yè)人才建議人選中產(chǎn)生。在臺(tái)州灣新區(qū)申報(bào)的需經(jīng)臺(tái)州灣新區(qū)管委會(huì)評(píng)估后,由市人力社保局牽頭負(fù)責(zé)評(píng)審;創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))由市“500精英”專(zhuān)項(xiàng)辦每年分批次組織評(píng)審,評(píng)審采取同行專(zhuān)家評(píng)審等方式進(jìn)行,確定推薦入選建議名單。
(4)綜合復(fù)評(píng)。創(chuàng)業(yè)人才(項(xiàng)目)由市“500精英”專(zhuān)項(xiàng)辦組織復(fù)評(píng),復(fù)評(píng)采取同行專(zhuān)家評(píng)審、實(shí)地走訪(fǎng)、第三方評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行,確定推薦入選建議名單,報(bào)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。
(5)盡職調(diào)查。創(chuàng)業(yè)人才(項(xiàng)目)注冊(cè)落戶(hù)并正常運(yùn)行后,由所在地“500精英”專(zhuān)項(xiàng)辦委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)人才項(xiàng)目進(jìn)行可行性、真實(shí)性調(diào)查。
(6)認(rèn)定。經(jīng)所在地管理部門(mén)核實(shí)創(chuàng)業(yè)人才(項(xiàng)目)注冊(cè)情況、創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))到崗情況,報(bào)臺(tái)州市級(jí)管理部門(mén)核實(shí)后,報(bào)市“500精英”專(zhuān)項(xiàng)辦同意并經(jīng)公示無(wú)異議后,提交臺(tái)州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定發(fā)文。高級(jí)創(chuàng)業(yè)人才(項(xiàng)目)、高級(jí)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))經(jīng)當(dāng)?shù)貙?zhuān)項(xiàng)辦公示無(wú)異議后,由所在地“500精英”專(zhuān)項(xiàng)辦確認(rèn)入選,由所在地人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定發(fā)文,報(bào)市“500精英”專(zhuān)項(xiàng)辦備案;臺(tái)州灣新區(qū)的高級(jí)創(chuàng)業(yè)人才(項(xiàng)目)、高級(jí)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))由市“500精英”專(zhuān)項(xiàng)辦提交市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定發(fā)文。
(三)以賽代評(píng)
“500精英”創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)的人才項(xiàng)目直接入選“500精英”高端、特優(yōu)、高級(jí)創(chuàng)業(yè)人才(項(xiàng)目)。新引進(jìn)經(jīng)認(rèn)定的省部級(jí)以上高層次人才創(chuàng)業(yè)賽事一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)人才項(xiàng)目,直接入選為“500精英”高端、特優(yōu)、高級(jí)創(chuàng)業(yè)人才(項(xiàng)目);“500精英”創(chuàng)新大賽獲獎(jiǎng)的人才經(jīng)認(rèn)定可入選“500精英”高端、特優(yōu)、高級(jí)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))。
(四)以資引才
鼓勵(lì)投資機(jī)構(gòu)“以投帶引”推動(dòng)人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落戶(hù),引進(jìn)人才項(xiàng)目符合“500精英”申報(bào)條件且機(jī)構(gòu)實(shí)際到位投資額1000萬(wàn)元以上的可開(kāi)設(shè)評(píng)審或認(rèn)定快速通道。
(五)項(xiàng)目路演
由市委人才辦、市科技局、市人力社保局舉辦的專(zhuān)場(chǎng)路演可設(shè)立“500精英”評(píng)審?fù)ǖ?,?jīng)評(píng)審后入選為“500精英”高端、特優(yōu)、高級(jí)創(chuàng)業(yè)人才(項(xiàng)目)。
(六)一事一議
頂尖人才(團(tuán)隊(duì))創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目按“一事一議”方式引進(jìn);頂尖創(chuàng)新人才均按“一事一議”方式引進(jìn)。
(七)其他方式
1.經(jīng)批準(zhǔn)的企事業(yè)單位可開(kāi)展“500精英”自主評(píng)價(jià),具體方案經(jīng)市“500精英”專(zhuān)項(xiàng)工作辦公室及市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。
2.我市企事業(yè)單位緊缺急需的人才,以及“偏才”、“專(zhuān)才”,經(jīng)舉薦,可通過(guò)審議方式認(rèn)定為“500精英”創(chuàng)新人才。
3.在臺(tái)州工作的頂尖人才每年可推薦1名符合條件的熟悉領(lǐng)域的中青年人才來(lái)臺(tái)從事創(chuàng)新工作,直接認(rèn)定為“500精英”高端人才。
五、所需申報(bào)材料及要求
1.申報(bào)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才(團(tuán)隊(duì))在當(dāng)?shù)刂鞴軉挝坏闹笇?dǎo)下登錄臺(tái)州人才在線(xiàn)(https://www.tztalent.cn/)填寫(xiě)《臺(tái)州市“500精英”申報(bào)書(shū)》,其中申報(bào)快速認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才還需以附件形式提交《臺(tái)州市“500精英”快速認(rèn)定資格審核表》及相關(guān)證明材料。
2.上述《申報(bào)書(shū)》以附件為佐證,主要有以下材料:(1)居民身份證或護(hù)照(復(fù)印件);(2)所獲最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件(在海外取得學(xué)歷學(xué)位的,須提交學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);(3)職稱(chēng)證書(shū)、資質(zhì)證明;(4)勞動(dòng)合同、聘用合同、意向性工作協(xié)議或任職證明;(5)海內(nèi)外工作學(xué)習(xí)履歷證明;(6)第一作者或通訊作者發(fā)表的代表性論文(外文的請(qǐng)附中文翻譯或中文相關(guān)說(shuō)明);(7)主持或參與過(guò)的主要項(xiàng)目證明材料;(8)個(gè)人主要研究成果的登記證書(shū)、鑒定證書(shū)、查新報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、授權(quán)證明等;(9)專(zhuān)利知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬證明及使用協(xié)議;(10)個(gè)人榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證書(shū);(11)其他反映個(gè)人能力、業(yè)績(jī)、科研成果的證明材料;(12)核心團(tuán)隊(duì)成員身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明和主要成果證明材料;(13)創(chuàng)業(yè)人才已經(jīng)領(lǐng)(創(chuàng))辦企業(yè)的,須提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司章程。
3.上述所有材料均需提供紙質(zhì)材料和電子材料,紙質(zhì)材料一式二份,紙質(zhì)材料采用A4紙打印,膠裝成冊(cè)。電子材料采用WORD或PDF格式,編寫(xiě)頁(yè)碼和目錄。
4.申報(bào)人應(yīng)對(duì)申報(bào)內(nèi)容謹(jǐn)慎作出承諾,并在申報(bào)書(shū)中親筆簽名。經(jīng)入選后,不得隨意減少或更換團(tuán)隊(duì)成員,不得隨意調(diào)整注冊(cè)資本、項(xiàng)目?jī)?nèi)容和項(xiàng)目目標(biāo)。入選“500精英”的人才(團(tuán)隊(duì))落戶(hù)臺(tái)州后,應(yīng)將主要精力放在臺(tái)州項(xiàng)目上,不得在異地申報(bào)同類(lèi)項(xiàng)目。
六、聯(lián)系方式
地區(qū) |
類(lèi)別(單位) |
聯(lián)系人 |
聯(lián)系電話(huà) (0576-) |
電子郵箱 |
市直 |
市“500精英”專(zhuān)項(xiàng)工作辦公室(臺(tái)州市人社局) |
朱 晨 |
88510082 |
tz500jy@126.com |
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(臺(tái)州市科技局) |
金 仁 |
88515860 |
tzwzj@126.com |
|
社科文藝(含高校)類(lèi)(臺(tái)州市委宣傳部) |
李叔軍 |
88510328 |
taizhouxcbgbc@163.com |
|
教育類(lèi)(臺(tái)州市教育局) |
鄧德彪 |
81816810 |
deng@tzedu.org |
|
醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(臺(tái)州市衛(wèi)生健康委) |
田素瑩 |
88536397 |
tzwsrs397@163.com |
|
金融人才(臺(tái)州市金融辦) |
陳佳怡 |
88909718 |
tzsjrb@126.com |
|
臺(tái)州灣新區(qū) |
臺(tái)州灣新區(qū)管委會(huì) |
張文龍 |
88301617 |
228167652@qq.com |
陳 翔 |
88909162 |
|||
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì) |
楊飄飄 |
88530571 |
932242953@qq.com |
|
椒江區(qū) |
椒江區(qū)“500精英”專(zhuān)項(xiàng)工作辦公室(椒江區(qū)人社局) |
陳 輝 |
88830176 |
jj500jy@163.com |
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(椒江區(qū)科技事業(yè)中心) |
楊 越 |
88883651 |
jiaojiangkeji@163.com |
|
黃巖區(qū) |
黃巖區(qū)高層次人才專(zhuān)項(xiàng)工作辦公室(黃巖區(qū)人社局) |
徐金勇 |
89170532 |
hyrcxmb@163.com |
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(黃巖區(qū)科技局) |
劉 毅 |
84121503 |
17805850@qq.com |
|
路橋區(qū) |
高層次人才專(zhuān)項(xiàng)工作辦公室(路橋區(qū)人社局) |
沈玲萍 |
82513982 |
lq500jy@163.com |
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(路橋區(qū)科技局) |
崔 浩 |
82470119 |
haocui0324@hotmail.com |
|
臨海市 |
“500精英”專(zhuān)項(xiàng)工作辦公室(臨海市人社局) |
俞斐斐 |
85308375 |
lh100jy@126.com |
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(臨海市科技局) |
吳方偉 |
85323052 |
64574436@qq.com |
|
溫嶺市 |
高層次人才專(zhuān)項(xiàng)辦公室(溫嶺市人社局) |
郭佳音 |
86127160 |
wlgccrczxb@163.com |
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(溫嶺市科技局) |
黃毓?jié)?/p> |
86121314 |
391934076@qq.com |
|
玉環(huán)市 |
高層次人才專(zhuān)項(xiàng)工作辦公室(玉環(huán)市人社局) |
郟松暄 |
87232017 |
yhrlsc@163.com |
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(玉環(huán)市科技局) |
陳 泉 |
87259097 |
438705717@qq.com |
|
天臺(tái)縣 |
“500精英”專(zhuān)項(xiàng)工作辦公室(天臺(tái)縣人社局) |
范圣怡 |
83930851 |
zhgb200@163.com |
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(天臺(tái)縣科技局) |
趙波涵 |
83930546 |
ttkjj@126.com |
|
仙居縣 |
“500精英”專(zhuān)項(xiàng)工作辦公室(仙居縣人社局) |
李再鑫 |
89326598 |
rck87788126@163.com |
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(仙居縣科技局) |
周晴秋 |
87617666 |
172101404@qq.com |
|
三門(mén)縣 |
“500精英”專(zhuān)項(xiàng)工作辦公室(三門(mén)縣人社局) |
姚 穎 |
83361700 |
867235709@qq.com |
創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)(三門(mén)縣科技局) |
羅衛(wèi)順 |
83331754 |
765958160@qq.com |
七、附件
1.《臺(tái)州市“500精英”快速認(rèn)定資格審核表》.docx
具體可登陸臺(tái)州市人力資源和社會(huì)保障局(http://rsj.zjtz.gov.cn/)、臺(tái)州人才網(wǎng)(http://www.tzrc.cn/)、臺(tái)州人才在線(xiàn)(https://www.tztalent.cn/)進(jìn)行政策查詢(xún)。
臺(tái)州市“500精英”專(zhuān)項(xiàng)工作辦公室
2023年4月28日
臺(tái)州市“500精英”快速認(rèn)定資格審核表.docx
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