江西省供銷集團(tuán)是經(jīng)省委省政府批準(zhǔn)，由江西省供銷聯(lián)社主管，于2020年4月正式揭牌成立的省屬國有企業(yè)，注冊資本金9.5億元，現(xiàn)有所屬企業(yè)50余家，項(xiàng)目遍及全省各地。

集團(tuán)始終圍繞中央“補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)”的核心要求，堅(jiān)持以“服務(wù)三農(nóng)產(chǎn)業(yè)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興”為主線，用足用好“供銷”和“政策”兩大資源，強(qiáng)龍頭、補(bǔ)鏈條、興業(yè)態(tài)、樹品牌，做大做優(yōu)冷鏈、大數(shù)據(jù)、中藥材三大主業(yè)，積極拓展大宗農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易、農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)零售、設(shè)施農(nóng)業(yè)、農(nóng)批市場、農(nóng)事社會(huì)化服務(wù)、金融科技等多個(gè)協(xié)同、配套產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，“供銷冷鏈物流”、“供銷智慧農(nóng)貿(mào)”、“供銷中藥材”、“有只鹿”等供銷字號(hào)越來越受到社會(huì)各界贊譽(yù)，品牌效益正在形成，產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展態(tài)勢愈發(fā)強(qiáng)勁。

現(xiàn)因發(fā)展需要，經(jīng)研究面向社會(huì)公開招聘以下人員：

一、集團(tuán)總部招聘計(jì)劃

集團(tuán)總部：工作人員3人。

二、直屬單位招聘計(jì)劃

各直屬單位：子公司副總經(jīng)理1人，風(fēng)控審計(jì)部經(jīng)理1人，供應(yīng)鏈管理部經(jīng)理1人，投資管理部經(jīng)理1人，農(nóng)事服務(wù)事業(yè)部部門經(jīng)理1人、副經(jīng)理1人，工作人員10人。

具體崗位要求見附件。

三、福利待遇

1、待遇：集團(tuán)將根據(jù)所聘用崗位提供有競爭力的薪酬待遇，薪酬由崗位工資和年終績效等構(gòu)成，具體面議。

2、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金。

3、休假：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。

4、補(bǔ)貼：通訊補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼等。

5、福利：員工餐廳、節(jié)日福利、文化活動(dòng)、年度體檢等。

四、招聘方式

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可訪問江西省供銷集團(tuán)官方微信公眾號(hào)、江西人才招聘網(wǎng)，進(jìn)入“江西省供銷集團(tuán)有限公司招聘公告”欄目，通過“報(bào)名入口”注冊并登錄報(bào)名平臺(tái)，據(jù)實(shí)填寫表格、按崗位要求上傳相關(guān)證照及佐證材料，完成在線報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間自公告之日起至2023年5月9日17:00截止。

年齡及資歷終算時(shí)間為2023年4月24日。

（二）資格審查

1.資格初審將于線上進(jìn)行，應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求上傳相應(yīng)證照及材料（其中要求有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的崗位，需提供證明材料），并持續(xù)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)名結(jié)果將通過報(bào)名系統(tǒng)及短信的形式反饋。

2.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實(shí)行誠信報(bào)名，筆試通過人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、職稱證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績報(bào)告等信息和相關(guān)材料（其中應(yīng)屆大學(xué)生須提交就業(yè)推薦表與成績單）必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。

（三）考核形式

本次考試除中層管理及以上人員采取直接面試形式外，其他崗位均需筆試加面試的形式。

1.筆試

（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考生憑身份證和《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。

（2）筆試時(shí)間：預(yù)計(jì)5月下旬（具體以筆試公告時(shí)間為準(zhǔn)）。打印準(zhǔn)考證時(shí)間：以后續(xù)準(zhǔn)考證打印通知公布時(shí)間為準(zhǔn)，地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳情請關(guān)注江西省供銷集團(tuán)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、江西人才招聘網(wǎng)。

（3）筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

（4）崗位招聘人數(shù)與確定報(bào)名人數(shù)原則上比例不低于1：5。報(bào)名結(jié)束后，若參加筆試人數(shù)未達(dá)到1:5比例，筆試后全部考生進(jìn)入面試，但面試成績須達(dá)到70分以上方可錄用。

2.面試

（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳情請關(guān)注江西省供銷集團(tuán)官方微信公眾號(hào)、江西人才招聘網(wǎng)。

（2）確定入闈面試人員：根據(jù)筆試成績，按1:5比例，從高分到低分確定面試對象（入闈末位成績相同者一并列入）。面試名單確定后，凡因考生缺席、取消資格等達(dá)不到1:5比例的，面試對象全部參加面試。

（3）面試主要內(nèi)容和方法：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，面試主要考核綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等。

（4）筆試及面試環(huán)節(jié)，如崗位應(yīng)聘人員表現(xiàn)均無法達(dá)到預(yù)期用人標(biāo)準(zhǔn)，招聘方有權(quán)取消該崗位的招聘。

（5）綜合成績合成計(jì)算及排名。綜合總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。按綜合成績從高分到低分進(jìn)行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進(jìn)行排名；面試成績?nèi)韵嗤?，按?bào)考職位優(yōu)先條件確定。

（6）本次招聘，面試設(shè)70分合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到70分及以上者方可進(jìn)入后續(xù)考察環(huán)節(jié)。

（四）考察或背景調(diào)查

根據(jù)最終成績從高分到低分的排名順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定考察人選，背景調(diào)查主要是擬聘用人員個(gè)人工作履歷、業(yè)績表現(xiàn)、學(xué)歷的真實(shí)性；有無違規(guī)違紀(jì)等情況。如經(jīng)調(diào)查，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計(jì)劃。

其中對中層管理及以上人員開展全面考核考察，并查閱考察對象人事檔案等信息，形成考察意見。

（五）入職體檢

擬錄用人員安排定點(diǎn)機(jī)構(gòu)體檢，體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用由體檢對象自理。

（六）公示錄用

綜合應(yīng)聘人員筆試、面試成績及考察情況確定擬錄用人選，并按照工作流程提交江西省供銷集團(tuán)相關(guān)會(huì)議研究審議，待核準(zhǔn)通過后在招聘平臺(tái)公示擬錄取人選名單。未錄取者不另行通知。

五、其他事項(xiàng)

1.錄用：體檢、考察合格者予以錄用，試用期3個(gè)月。

2.集團(tuán)可根據(jù)測試、考察及人崗匹配等情況對擬聘人員崗位進(jìn)行調(diào)整。

3.本次崗位招聘未滿的，本年度仍繼續(xù)有效。

4.資格審查、筆試、面試等招聘工作將通過短信、電話等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電話號(hào)碼，保持電話暢通，集團(tuán)對應(yīng)聘者信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不作他用；體檢按錄用公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

5.本次招聘不組織任何形式的考前培訓(xùn)班，不指定教材、輔導(dǎo)材料。

6.聯(lián)系方式

供銷集團(tuán)總部聯(lián)系人：歐陽先生 郭女士

聯(lián)系電話:0791-86890213

附件：江西省供銷集團(tuán)有限公司2023年度公開選聘人才崗位計(jì)劃表.xlsx

2023年4月24日

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