一、基本原則

本著公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，引導(dǎo)集團(tuán)人才有序流動(dòng)。

二、崗位需求

1、成本管理崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：西安

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目（房建項(xiàng)目為主）前期成本測(cè)算，預(yù)算編制及項(xiàng)目過程成本管控、成本分析。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少參與集團(tuán)內(nèi)一個(gè)完整的項(xiàng)目管理。具有造價(jià)工程師、中級(jí)以上職稱優(yōu)先錄取。

2、合同管理崗

招聘人數(shù)：1人

工作地點(diǎn)：西安

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)下合同管理，分包結(jié)算管理，供應(yīng)商入庫及招投標(biāo)管理，負(fù)責(zé)股份化經(jīng)營(yíng)等工作。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少參與集團(tuán)內(nèi)一個(gè)完整的項(xiàng)目管理。具有造價(jià)工程師、中級(jí)以上職稱優(yōu)先錄取。

3、項(xiàng)目經(jīng)理

招聘人數(shù)：2人

工作地點(diǎn)：新疆哈密、青海西寧

工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的日常工作，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和環(huán)保等管理工作全面負(fù)責(zé)，參與對(duì)外合同談判，協(xié)調(diào)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)對(duì)外關(guān)系，完成公司下達(dá)指標(biāo)任務(wù)，全面貫徹有關(guān)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司管理制度。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè),8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有二級(jí)建造師及以上執(zhí)業(yè)證書，45周歲以下，至少參與集團(tuán)內(nèi)一個(gè)完整的項(xiàng)目管理。

4、項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人

招聘人數(shù)：2人

工作地點(diǎn)：新疆哈密、青海西寧

工作職責(zé)：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)管理工作，熟悉國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè),8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)建造師或中級(jí)工程師職稱，45周歲以下，至少參與集團(tuán)內(nèi)一個(gè)完整的項(xiàng)目管理。

5.項(xiàng)目安全員

招聘人數(shù)：3人

工作地點(diǎn)：新疆哈密、青海西寧、陜西商洛

工作職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常安全管理，做好項(xiàng)目安全技術(shù)交底及現(xiàn)場(chǎng)安全工作，熟悉國(guó)家有關(guān)安全法律法規(guī)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目三級(jí)安全教育及實(shí)名制管理。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有安C注冊(cè)證書，至少參與集團(tuán)內(nèi)一個(gè)完整的項(xiàng)目管理。

6.項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理

招聘人數(shù)：2人

工作地點(diǎn)：新疆哈密、青海西寧

工作職責(zé)：統(tǒng)籌項(xiàng)目日常生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工策劃，保障項(xiàng)目進(jìn)度，落實(shí)項(xiàng)目有關(guān)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，組織項(xiàng)目施工組織的合理性。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè),5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)證書，45周歲以下，至少參與集團(tuán)內(nèi)一個(gè)完整的項(xiàng)目管理。

三、應(yīng)聘方式

應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料（包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人1寸照、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等相關(guān)證書掃描件）發(fā)送至郵箱710173942@qq.com，電子郵件主題需命名為“內(nèi)部應(yīng)聘+應(yīng)聘崗位+姓名”。

四、報(bào)名截止時(shí)間

2023年4月30日18:00

五、招聘程序

1、應(yīng)聘者根據(jù)個(gè)人情況進(jìn)行報(bào)名應(yīng)聘。

2、公司人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

3、公司人力資源部組織面試；通過公司領(lǐng)導(dǎo)面試的應(yīng)聘者，與現(xiàn)所在部門負(fù)責(zé)人和單位負(fù)責(zé)人逐一溝通，經(jīng)單位同意后進(jìn)入終試。

4、終試通過后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：綜合管理中心戴洋

聯(lián)系方式：13772026820

投遞郵箱：710173942@qq.com