為深化國(guó)有企業(yè)選人用人機(jī)制改革，建立完善的公司法人治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，打造一支市場(chǎng)化、專業(yè)化的國(guó)企高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，結(jié)合公司高質(zhì)量發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘一名職業(yè)經(jīng)理人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取公開招聘的方式，面向社會(huì)招聘一名職業(yè)經(jīng)理人。

二、招聘范圍

具備銀行類或其他金融機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)人員均可報(bào)名參加本次招聘。

三、招聘崗位

青島膠州城市發(fā)展投資有限公司職業(yè)經(jīng)理人（金融方向）；

四、招聘資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過硬，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.具有大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，忠于職守，清正廉潔，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，無不良從業(yè)記錄。

3.熟悉國(guó)家金融政策，熟悉現(xiàn)代企業(yè)融資管理，懂金融、會(huì)管理、善決策，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，善于用市場(chǎng)思維處理和解決問題。

4.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、分析和判斷能力，能夠統(tǒng)籌全局、處理復(fù)雜問題。

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）職業(yè)經(jīng)理人崗位資格條件

1.中共黨員優(yōu)先,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作經(jīng)歷，年齡不超過40周歲（1983年3月31日以后出生）。

2.縣域級(jí)金融機(jī)構(gòu)在職在崗副職及以上人員（任職級(jí)年限不少于5年），且具有負(fù)責(zé)對(duì)公業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。

3.富有企業(yè)家精神，懂發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，具備履行崗位職責(zé)所需的投融資相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)政策、法律法規(guī)。

4.特別優(yōu)秀的，年齡、學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

五、管理和待遇

根據(jù)膠州市國(guó)資服務(wù)中心《經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法》進(jìn)行契約化管理，明確權(quán)利義務(wù)，并由雙方簽訂《崗位聘任協(xié)議書》和《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書》，相關(guān)待遇一并確定。

六、招聘程序

按照自愿報(bào)名、資格審查、分析比選、面談面試、考察體檢、研究公示等相關(guān)程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2023年4月21日17：00結(jié)束,以電子報(bào)名材料發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）報(bào)名方式

網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名人員可登陸膠州人才網(wǎng)（https://www.jzrcjt.com/）下載并填寫《市城投公司職業(yè)經(jīng)理人招聘報(bào)名表》（見附件1，簽字并掃描），連同《個(gè)人從業(yè)總結(jié)》（1000字左右）、本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等復(fù)印件電子版，發(fā)送至報(bào)名郵箱jzctrlzy@163.com，郵件標(biāo)題為“姓名-職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)聘”。

2.報(bào)名材料紙質(zhì)版郵寄或送至：膠州市北京路271號(hào)城投大樓311房間。電話：0532-82201805，郵政編碼：266300。

3.報(bào)名咨詢電話：82201805（工作日8:30-17:00）。

（三）資格審查

收到報(bào)名材料后，青島膠州城市發(fā)展投資有限公司負(fù)責(zé)對(duì)參選人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)核實(shí)參選人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查后，資格審查工作貫穿公開招聘工作的全過程，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)不符合參選資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（四）分析比選

召開專題黨委會(huì)對(duì)通過資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行適崗評(píng)價(jià)，客觀評(píng)價(jià)報(bào)名人員的基本條件、工作經(jīng)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)等與報(bào)考崗位的匹配度，適崗評(píng)價(jià)結(jié)果作為確定進(jìn)入面談面試環(huán)節(jié)的重要參考。根據(jù)職位需求篩選進(jìn)入面談面試人員，未進(jìn)入面談面試范圍的不另行通知。

（五）面談面試

進(jìn)入面談面試人員重點(diǎn)對(duì)自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)、主要業(yè)績(jī)、熟悉領(lǐng)域以及針對(duì)所報(bào)崗位的認(rèn)識(shí)和今后發(fā)展思路等進(jìn)行客觀、全面的展示；評(píng)委（公司領(lǐng)導(dǎo)班子及組織部、國(guó)資服務(wù)中心相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)）對(duì)進(jìn)入面談面試人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位匹配度等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)打分。時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

面談面試結(jié)束后，根據(jù)面談面試成績(jī)確定意向性人員。

（六）考察體檢

對(duì)確定的意向性人選，青島膠州城市發(fā)展投資有限公司成立專門考察組，對(duì)列入考察范圍的人選進(jìn)行組織考察或背景調(diào)查，審核干部人事檔案，并全面了解其政治素質(zhì)、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。按規(guī)定組織相關(guān)人員進(jìn)行體檢，對(duì)考察體檢有問題的，按高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）研究公示

根據(jù)考察情況，提交公司黨委會(huì)研究任職，并按照規(guī)定進(jìn)行任前公示，時(shí)間為5個(gè)工作日。公示反映如有問題，經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理手續(xù)。

七、其他事項(xiàng)

本公告由青島膠州城市發(fā)展投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：市城投公司職業(yè)經(jīng)理人招聘報(bào)名表.doc

青島膠州城市發(fā)展投資有限公司

2023年3月30日

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