太倉高新科創(chuàng)發(fā)展有限公司是隸屬于太倉高新區(qū)的國有企業(yè)，成立于2022年10月，公司主要負責科技人才項目引進、孵化、科創(chuàng)載體運行服務等。為了進一步加快科技人才招引，加速項目落地，提高科創(chuàng)載體運行服務效能，突破跨越、再造高新，現(xiàn)面向社會引進8名具有國際化視野、專業(yè)化能力的優(yōu)秀人才，并提供具有競爭力的薪資福利待遇與廣闊的事業(yè)成長空間。本次公開招聘有關事項公布如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，綜合評定，擇優(yōu)錄用。

二、基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行，無違法犯罪記錄。

3.愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

4.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

5.具備崗位要求的其他條件。

三、招聘人員崗位及要求

現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員8名。具體崗位如下：

四、公開招聘的程序和要求

(一)報名

1.報名時間：2023年4月12日—2023年4月26日（截止到4月26日24:00）

2.報名方式：

采用網上報名形式。意向報名人員請登陸以下網址進行網上報名

http://tcgxkc.jobs.o-hr.com

提示：（手機請長按掃描二維碼進入報名網站）

報名咨詢電話：0512-66605701

（二）考試

1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應縮減招聘崗位直至取消。

2.筆試。筆試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。筆試成績不計入總分，只作為進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人選；不足1:3比例的，按實際合格人數(shù)確定進入面試人選。筆試時間以圓才網公告為準，并將通過短信或郵箱通知。

3.面試。進入面試人員應提供網上報名時上傳的全部證件資料原件進行資格復審，材料不全、信息不實者等將不予參加面試。沒有通過資格復審的，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。面試主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、業(yè)務熟悉程度等綜合素質。面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。根據(jù)面試成績由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢對象。面試成績低于60分的不予進入體檢。

（三）體檢與組織考察

1.體檢。體檢參照相應標準進行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

2.組織考察?？疾旖M對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報考同一崗位人員中，按面試成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。

五、公示與錄用

1.根據(jù)考察結果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為7天。公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2．新錄用人員試用期為兩個月。經試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

六、其他

1.本次招聘的報名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關信息、通知，均由報考人員自行及時至報名網站相關頁面查詢、操作、確認，不另行聯(lián)系、通知。

2.本簡章由太倉高新科創(chuàng)發(fā)展有限公司負責解釋。咨詢電話：0512-66605701。

太倉高新科創(chuàng)發(fā)展有限公司

2023年4月12日

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