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江西省鄱陽(yáng)湖融資租賃有限公司公開(kāi)招聘公告

http://www.sssszkj.com   2023-04-11 10:20:22   來(lái)源:江西省國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)

江西省鄱陽(yáng)湖融資租賃有限公司系江西省投資集團(tuán)有限公司全資子公司,成立于2011年10月,是國(guó)家商務(wù)部、國(guó)家稅務(wù)總局批準(zhǔn)成立的內(nèi)資融資租賃試點(diǎn)企業(yè),是我省最早成立的融資租賃公司之一。主營(yíng)業(yè)務(wù)為融資租賃業(yè)務(wù)、租賃業(yè)務(wù)、經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)。業(yè)務(wù)模式主要包括直接融資租賃、售后回租、委托租賃、風(fēng)險(xiǎn)租賃。

公司堅(jiān)持“立足本省、回歸本源、服務(wù)實(shí)體、專(zhuān)業(yè)運(yùn)作、助力新區(qū)”發(fā)展理念,以融資租賃業(yè)務(wù)為核心,堅(jiān)持安全性、效益性、規(guī)模化三者均衡協(xié)調(diào)發(fā)展,探索專(zhuān)業(yè)化、特色化、差異化高質(zhì)量發(fā)展道路。現(xiàn)因工作需要,面向社會(huì)誠(chéng)聘下列崗位工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

本次共招聘4個(gè)崗位5人,其中,業(yè)務(wù)一部總經(jīng)理1人,業(yè)務(wù)崗2人,風(fēng)險(xiǎn)審查崗1人,資金崗1人。

一、招聘需求

(一)基本條件

1.思想品格好,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,在思想、政治、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致,并認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織各項(xiàng)決策部署;

2.工作作風(fēng)好,具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,良好的職業(yè)操守和品行,團(tuán)結(jié)協(xié)作,遵紀(jì)守法,作風(fēng)扎實(shí),廉潔從業(yè),未受各級(jí)組織黨紀(jì)政紀(jì)處分。

3.有下列情形之一者不予報(bào)考:

(1)正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

(2)在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;

(3)受過(guò)人民法院刑事處罰的;

(4)其他違反國(guó)家法律法規(guī)條例等情況的。

(二)招聘崗位職責(zé)及招聘條件

招聘

崗位

招聘

人數(shù)

崗位職責(zé)

任職資格

業(yè)務(wù)一部總經(jīng)理

1

1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,在上級(jí)指導(dǎo)下組織制定營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃與戰(zhàn)略;

2.規(guī)劃公司銷(xiāo)售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)方向,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè);

3.建立、健全營(yíng)銷(xiāo)管理制度,推動(dòng)公司銷(xiāo)售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;

4.依據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)指標(biāo),提交市場(chǎng)計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程,完成市場(chǎng)指標(biāo);

5.分管業(yè)務(wù)部門(mén),對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)的工作進(jìn)行監(jiān)督管理;培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成市場(chǎng)指標(biāo)。

1.工作經(jīng)歷:具有3年以上融資租賃、銀行對(duì)公、商業(yè)保理、供應(yīng)鏈或其他金融機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)部經(jīng)理級(jí)以上工作經(jīng)驗(yàn)

2.學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、法律或理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)(具備5年以上上述工作經(jīng)歷者專(zhuān)業(yè)不限、學(xué)歷可放寬至大學(xué)本科),原985、211院校,及雙一流院校畢業(yè)者優(yōu)先

3.年齡:40周歲以下

4.知識(shí)/技能:熟悉融資租賃領(lǐng)域,具備豐富的融資租賃理論與實(shí)踐知識(shí),了解融資租賃相關(guān)的信貸、法律、財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識(shí);注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先

業(yè)務(wù)崗

2

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的拓展、洽談;

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)項(xiàng)目的資料收集、調(diào)查與初步評(píng)估;

3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)運(yùn)作。包含項(xiàng)目資料籌備、項(xiàng)目申報(bào)書(shū)的撰寫(xiě)、項(xiàng)目報(bào)審等;

4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目付款進(jìn)程的追蹤;

5.負(fù)責(zé)合作項(xiàng)目的追蹤,包含租金回收追蹤、項(xiàng)目跟蹤等。

1.工作經(jīng)歷:具有3年以上融資租賃、銀行對(duì)公、商業(yè)保理或供應(yīng)鏈等其他金融機(jī)構(gòu)從事業(yè)務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2.學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)、法律或理工類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)(具備5年以上上述工作經(jīng)歷者專(zhuān)業(yè)不限、學(xué)歷可放寬至大學(xué)本科),原985、211院校,及雙一流院校畢業(yè)者優(yōu)先

3.年齡:35周歲以下(5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至38周歲)

4.知識(shí)/技能:具備銀行信貸、融資租賃及其相關(guān)的會(huì)計(jì)、法律、稅務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管控的相關(guān)知識(shí),能獨(dú)立完成項(xiàng)目申報(bào);注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先

風(fēng)險(xiǎn)審查崗

1

1.協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)部負(fù)責(zé)人制定評(píng)審管理政策、制度和流程并監(jiān)督實(shí)施,開(kāi)發(fā)和維護(hù)風(fēng)險(xiǎn)模型,制定項(xiàng)目后續(xù)跟蹤管理制度;

2.根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度和流程,指導(dǎo)、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。

3.獨(dú)立開(kāi)展融資租賃項(xiàng)目盡調(diào),發(fā)表審核意見(jiàn),根據(jù)具體情況出具項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)防范報(bào)告;

4.對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警,控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

5.監(jiān)管項(xiàng)目執(zhí)行、管理業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、處理,協(xié)助資產(chǎn)合規(guī)部處置不良項(xiàng)目。

1.工作經(jīng)歷:具有3年以上融資租賃公司、銀行對(duì)公、其他金融機(jī)構(gòu)、中大型集團(tuán)總部、會(huì)計(jì)事務(wù)所,從事風(fēng)險(xiǎn)管理、項(xiàng)目評(píng)審、內(nèi)控、審計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2.學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、工商管理、投資、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)(具備5年以上上述工作經(jīng)歷者專(zhuān)業(yè)不限、學(xué)歷可放寬至大學(xué)本科),原985、211院校,及雙一流院校畢業(yè)者、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或碩士研究生優(yōu)先

3.年齡:35周歲以下(5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至38周歲)

4.知識(shí)/技能:了解融資租賃,熟悉融資租賃相關(guān)的會(huì)計(jì)、稅務(wù)、法律知識(shí),具備較強(qiáng)的項(xiàng)目審查、評(píng)估的能力;正直、嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng),具備較強(qiáng)的邏輯思維、分析能力

資金崗

1

1.負(fù)責(zé)傳統(tǒng)銀行融資渠道的開(kāi)發(fā)與維護(hù);

2.負(fù)責(zé)實(shí)施資產(chǎn)證券化、公司債券發(fā)行等相關(guān)工作;

3.負(fù)責(zé)相關(guān)融資手續(xù)的辦理;

4.負(fù)責(zé)部門(mén)檔案文件管理工作。

1.工作經(jīng)歷:具有1年以上銀行、租賃及其他金融機(jī)構(gòu)工作或在大型企業(yè)從事與融資相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類(lèi)融資政策、渠道、方式

2.學(xué)歷/專(zhuān)業(yè):碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、工商管理、法律、投資類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);(具備5年以上上述工作經(jīng)歷者專(zhuān)業(yè)不限、學(xué)歷可放寬至大學(xué)本科),原985、211院校,及雙一流院校畢業(yè)者、碩士研究生優(yōu)先

3.年齡:35周歲以下(5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至38周歲)

4.知識(shí)/技能:較為熟悉金融產(chǎn)品及融資流程,具有一定的銀行對(duì)公、融資授信、或債券發(fā)行等業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)

二、薪酬待遇

(一)提供南昌地區(qū)具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司薪酬管理有關(guān)制度及錄用崗位確定薪酬;

(二)按法律規(guī)定定期繳納“五險(xiǎn)一金”,為員工提供全面的勞動(dòng)保障;

(三)周末雙休,執(zhí)行國(guó)家及地方法律規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等各類(lèi)假期;根據(jù)國(guó)家及公司規(guī)定發(fā)放高溫津貼等各類(lèi)津貼,并提供年度體檢等福利。

三、招聘程序

本次招聘工作分為報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、公示、錄用等階段。

(一)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員以電子郵件形式報(bào)名,填寫(xiě)《基本信息情況表》(詳見(jiàn)附件1),并將基本信息情況表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告、職稱(chēng)技能證書(shū)、個(gè)人征信報(bào)告以及其他資質(zhì)和獲獎(jiǎng)證書(shū)等電子版資料打包,統(tǒng)一發(fā)送至郵箱545591763@qq.com,郵件主題以“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”命名,本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名請(qǐng)掃上方二維碼

(二)資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,初審后提出符合基本條件的人員名單,經(jīng)審批同意后組織招聘甄選工作。

(三)招聘甄選

公司對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試和面試,筆試側(cè)重考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員自我認(rèn)知、內(nèi)驅(qū)力、協(xié)同性、動(dòng)機(jī)、情緒穩(wěn)定性等方面。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%,未通過(guò)資格審查或筆試未入圍的人員不再通知。

(四)體檢

公司按崗位招聘人數(shù)1:1的比例組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,體檢不合格依次替補(bǔ)。

(五)背景調(diào)查

公司對(duì)體檢合格者進(jìn)行背景調(diào)查,并確定擬錄用人員。

(六)公示

擬錄用人選結(jié)果將通過(guò)江投資本公眾號(hào)平臺(tái)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(七)人員錄用

公示無(wú)異議后發(fā)出錄用通知,辦理入職及相關(guān)手續(xù)。

(八)注意事項(xiàng)

1. 本次招聘不設(shè)報(bào)名截止時(shí)間,招滿為止;報(bào)名者須對(duì)其本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一律取消應(yīng)聘資格,已錄用的將終止錄用。

2.人員錄用后,我司有權(quán)根據(jù)其工作履職情況在公司內(nèi)部適當(dāng)調(diào)整任職崗位。

3.考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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