友情提示：同一批次只能報考一個崗位，同一批次簡章包含本簡章及太倉市科教新城工作人員招聘簡章。

太倉婁江城市運營管理服務有限公司（以下簡稱“婁江城市運營公司”）成立于2021年1月，是江蘇省太倉高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會所屬國有三級子公司，注冊資本1000萬元人民幣。

婁江城市運營公司主要負責高新區(qū)市政設施、道路、園林綠化、城市照明、供排水、公用管線等的維護和管理。

一、基本條件

1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的政治素質和道德品行，有一定的組織協(xié)調和語言表達能力，服從組織分配。

3.具備正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.應聘崗位必須具備的其他條件。

5.有下列情形之一的，不得報考：因違紀違規(guī)等個人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；法院認定的失信被執(zhí)行人員；按照相關法律法規(guī)應當回避的；其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

二、招聘人員崗位及要求

（一）現面向社會公開招聘工作人員5名。

1.市政工程管理崗位 1名

崗位要求：

（1）35周歲及以下（1988年4月1日及以后出生）；

（2）全日制本科及以上學歷，城建規(guī)劃類或建筑工程類專業(yè)，具有相關執(zhí)業(yè)資格證書或者初級及以上職稱；

（3）具有3年及以上市政項目管理工作經歷；

（4）熟悉市政、給排水、園林綠化等市政相關類法律法規(guī)，熟悉施工管理與規(guī)范、各種操作規(guī)程和質量驗收評定標準，熟悉建筑材料性能和用途、施工技術及施工工藝；

（5）熟練掌握CAD、office軟件，能夠獨立解決現場管理過程中的成本、進度、質量、安全管理等問題。

2.市政養(yǎng)護管理崗位 1名

崗位要求：

（1）35周歲及以下（1988年4月1日及以后出生）；

（2）全日制本科及以上學歷,城建規(guī)劃類或建筑工程類專業(yè)；

（3）熟練運用office等辦公軟件；

（4）具有良好的現場協(xié)調能力、抗壓力、主動性和責任心;

（5）具有崗位相關工作經驗者優(yōu)先。

3.綠化工程管理（兼林長工作）崗位 1名

崗位要求：

（1）35周歲及以下（1988年4月1日及以后出生）；

（2）全日制本科及以上學歷，園林、園藝、植保等相關專業(yè)；

（3）熟練運用CAD、office等辦公軟件;

（4）能夠獨立解決現場管理過程中的成本、進度、質量、安全管理等問題;

（5）具有3年及以上相關工作經歷;

（6）具有良好的現場協(xié)調能力、社交能力，較強的溝通和抗壓力，主動性和責任心較強。

4.工程建設崗位 1名

崗位要求：

（1）40周歲及以下（1983年4月1日及以后出生）；

（2）全日制本科及以上學歷，工程師及以上職稱，土木工程、建筑工程、工民建、建筑機電安裝等相關專業(yè)；

（3）二級建造師及相關執(zhí)業(yè)資格，五年以上工作經驗；

（4）具有豐富的專業(yè)知識及相關實踐工作，5年以上工程現場管理經驗，其中3年以上建設單位工程管理經驗，熟悉建設單位項目工程管理流程，熟悉辦理建設單位的相關證照；

（5）有較強的溝通協(xié)調能力以及解決實際問題的能力；

（6）具備良好的道德修養(yǎng)和廉潔自律品行。

5.規(guī)劃設計崗位 1名

崗位要求：

（1）35周歲及以下（1988年4月1日及以后出生）；

（2）全日制本科及以上學歷，城市規(guī)劃、建筑學相關專業(yè)，具有相應學士學位；

（3）熟練CAD、photoshop、office等相關專業(yè)軟件；

（4）具有良好的溝通能力和文字處理能力，能吃苦耐勞，積極向上。

（5）從事建筑設計工作者優(yōu)先，在政府或住建系統(tǒng)從事設計管理工作者優(yōu)先；

（6）熟悉項目手續(xù)辦理及程序者優(yōu)先。

（二）本次招聘由科教新城管委會組織實施，招聘后工作地點在科教新城。

三、公開招聘的程序和要求

(一)報名

1.報名時間：2023年4月7日—2023年4月20日15:00

3.請在報名表工作經歷一欄中對個人工作經歷做具體闡述。

4.報名需上傳附件材料：

（1）崗位一：身份證、戶口簿、學歷證書、相關執(zhí)業(yè)資格證書或職稱證書、體現相關工作經歷的勞動合同或單位證明、個人正面免冠照、其他（選填）；

（2）崗位二：身份證、戶口簿、學歷證書、個人正面免冠照、其他（選填，體現相關工作經歷的勞動合同或單位證明）；

（3）崗位三：身份證、戶口簿、學歷證書、個人正面免冠照、體現相關工作經歷的勞動合同或單位證明、其他（選填）；

（4）崗位四：身份證、戶口簿、學歷證書、相關執(zhí)業(yè)資格證書及職稱證書、體現相關工作經歷的勞動合同或單位證明、個人正面免冠照、其他（選填）；

（5）崗位五：身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書、個人正面免冠照、其他（選填，包含體現相關工作經歷的勞動合同或單位證明等）。

(二)考試

1.開考比例。招聘崗位與符合報名條件的人數按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應縮減招聘崗位直至取消。

2.筆試。筆試分為公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分，成績以百分制計算，60分為合格分數線。筆試成績不計入總分，只作為進入面試環(huán)節(jié)的依據。在合格分數線以上根據筆試成績由高到低，按招聘崗位數與面試人數1:3的比例確定進入面試人選；不足1:3比例的，按實際合格人數確定進入面試人選。

3.資格復審。進入面試人員接通知后攜帶相關報名資料原件及復印件（1份）進行報考資格復審（時間地點另行通知），經復審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復審不合格造成缺額時，可在報考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。

4.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、業(yè)務熟悉程度等綜合素質。面試成績以百分制計算，60分為合格分數線。優(yōu)先條件按每項加0.5分的方式計入面試成績。面試成績當場公布。按照面試成績由高到低，按照招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢人選。面試成績低于60分的不予進入體檢。

（三）體檢與組織考察

1.體檢。體檢參照相應標準進行。因放棄或體檢不合格等出現缺額時，可在報考同一崗位的面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

2.組織考察?？疾旖M對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現象，取消其錄用資格，空缺名額可在報考同一崗位人員中，按面試成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。

四、公示與錄用

1.根據考察結果確定擬錄用人員名單，并進行公示，公示期為5個工作日。公示結果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。如公示不合格，可在應聘同一崗位的報名者中，按面試成績從高分到低分依次遞補。

2．新錄用人員試用期為6個月。經試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責解決。

五、其他

1.報考人員應對所提供報名信息及證明材料等的真實性、有效性、完整性負責。采取弄虛作假等不正當手段的，一經發(fā)現即刻取消考試、錄用資格，有必要時將追究相關法律責任，由此引起的后果，由報考人員承擔全部責任。

2.本次招聘的報名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關信息、通知，均由報考人員自行及時至報名網站（www.tcrc.com.cn）相關頁面查詢、操作、確認，不另行聯系、通知。同時請應聘人員保持通訊暢通，相關通知的友情提示也將以短信的形式發(fā)送。請應聘人員同時關注網站信息及短信信息。未通過資格預審的應聘人員不另行聯系、通知。

3.本次招聘，在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化管理有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請對我市疫情防控有關措施和要求給予理解、支持和配合。

4.本簡章由太倉市科教新城組織人事辦公室負責解釋。咨詢電話：0512-53401278（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）。

網上報名咨詢電話：0512-53123587（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）。

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