根據(jù)《2023年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施方案》（內(nèi)人社辦發(fā)【2023】25號）等文件精神，結(jié)合實(shí)際，制定本簡章。

一、單位簡介

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)是一所以農(nóng)林為主，以草原畜牧業(yè)為特色，具有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等8個(gè)學(xué)科門類的多科性大學(xué)，具備培養(yǎng)高職高專、學(xué)士、碩士及博士的完整高等教育體系。2001年成為國家西部大開發(fā)“一省一校”重點(diǎn)支持建設(shè)的大學(xué)，2012年成為國家林業(yè)局（現(xiàn)國家林業(yè)和草原局）和自治區(qū)人民政府“省部共建”高校，2013年進(jìn)入國家“中西部高等教育振興計(jì)劃”支持院校行列。學(xué)校入選文化部、教育部共同組織的“中國非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人群研修研習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃”，是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一承擔(dān)該項(xiàng)目的高校。學(xué)?，F(xiàn)有國家重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)、國家重點(diǎn)培育學(xué)科3個(gè)、省部級重點(diǎn)培育學(xué)科26個(gè)，自治區(qū)一流建設(shè)學(xué)科11個(gè)?，F(xiàn)有國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)21個(gè)，自治區(qū)級一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)14個(gè)。

二、招聘計(jì)劃及條件

（一）招聘計(jì)劃

本次面向社會公開招聘博士學(xué)位專任教師32人。具體詳見《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年公開招聘博士學(xué)位專任教師崗位信息表》（以下簡稱《招聘崗位信息表》）。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（3）堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識；

（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）年齡要求為18周歲以上，40周歲（含）以下，即1982年4月10日（不含）至2005年4月10日（含）期間出生的。

（6）學(xué)歷、學(xué)位要求：取得普通高等學(xué)校、科研院所研究生學(xué)歷，并取得博士、碩士學(xué)位（含國外取得經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位）；

（7）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（8）崗位所需的其他條件。

應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為報(bào)名開始日前（含引進(jìn)崗位信息表中要求的資格條件）。

國外院校畢業(yè)學(xué)科專業(yè)須與公布學(xué)科專業(yè)相近，且以我校有關(guān)專家組認(rèn)定為準(zhǔn)。

2.下列人員不得應(yīng)聘：

（1）在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生（不含2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（2）試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（4）在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

（5）現(xiàn)役軍人；

（6）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名

1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)址： http://ndzhaopin.imau.edu.cn）。

2.報(bào)名時(shí)間：

2023年4月10日12:00-2023年4月17日17:00。

3.每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員須按要求填寫個(gè)人信息和選擇應(yīng)聘崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）和本科、碩士、博士期間的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)業(yè)成績單、外語水平證明等。2023年博士應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前提供加蓋培養(yǎng)單位研究生院（處）公章的證明。留學(xué)回國人員需提供由國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)名人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

4.報(bào)名人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。

（二）資格初審

1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。我校在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見，應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不得再修改報(bào)名信息。

2.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

四、招聘方式

（一）筆試

博士學(xué)位專任教師崗位不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。

（二）資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由應(yīng)聘崗位所在單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審及職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評議的有關(guān)要求，提前5天在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上公告。

2.招聘崗位所屬學(xué)院（以下簡稱“學(xué)院”）工作人員按公布的各項(xiàng)條件對相關(guān)信息和證書、證明材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡出現(xiàn)不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的情況，取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

（三）職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)能力評議

1.由學(xué)院對通過復(fù)審的人員進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)及專業(yè)能力評議，包含德、能、勤、績、廉，專業(yè)技術(shù)水平，工作業(yè)績，學(xué)術(shù)成果等。

2.評議合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

（一）面試采用試講形式進(jìn)行，由面試專家組對面試人員的教學(xué)能力進(jìn)行評分。

（二）面試時(shí)間不少于30分鐘。

（三）面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及面試相關(guān)要求，由各學(xué)院通知面試人員。面試工作于2023年4月30日前完成。

（四）面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）面試成績由面試專家組在面試現(xiàn)場公布。

五、體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上公布。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以專業(yè)評議成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。專業(yè)評議成績也相同的，組織加試（加試形式由學(xué)校根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

（一）體檢

1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。

2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

（二）考察

1.考察組對體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

2.應(yīng)聘人員考察不合格，取消其聘用資格。

六、公示和聘用

（一）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員成績以及體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站、內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

（二）聘用

1.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程。

2．?dāng)M聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

（2）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格；

（3）備案前未能出站的博士后人員；

（4）試用期間或期滿考核不合格的；

（5）在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

3．?dāng)M聘人員備案。對公示無異議的擬聘人員，按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

4．辦理手續(xù)并簽訂合同。依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限為5年，聘用合同中與聘用人員約定試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

七、其他事項(xiàng)

（一）未盡事宜依據(jù)上級文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

（二）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（三）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

（四）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)和內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布，請予關(guān)注。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度

1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

2.履職回避。內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律

對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、咨詢電話和監(jiān)督電話

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-3596892。

咨詢電話：0471-4316652。

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：15904880864（內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)）。

本簡章由內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

附件：《內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)2023年公開招聘博士學(xué)位專任教師信息表》

內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)

2023年4月4日

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