根據(jù)工作需要，珠海高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資促進中心面向社會公開招聘1名工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數(shù)

合同制職員1名。

（二）薪酬待遇

被聘用為珠海高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資促進中心合同制職員，薪酬待遇按照高新區(qū)同類人員待遇標準執(zhí)行。

二、招聘對象及報考資格條件

（一）招聘對象

符合相關資格條件的社會人員。

（二）報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

2.遵紀守法，具有良好的品行；

3.身體健康，能正常履行崗位職責；

4.35周歲及以下；

5.無違法犯罪記錄。尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得報考。

6.其他條件見《珠海高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資促進中心公開招聘合同制職員崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘程序及方法

（一）報名

1.報名方式：采取“電子郵件”或郵寄報名方式報名?？忌鷮竺牧想娮影姘l(fā)送至郵箱gxqtzcjzx@zhuhai.gov.cn，郵件名稱請注明“報考單位及崗位代碼+姓名+手機號”（例如“報考高新區(qū)投促中心TC-2023001崗位+張三+13012345678”）。

郵寄地址：廣東省珠海市高新區(qū)創(chuàng)新發(fā)展大廈A棟13樓珠海高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資促進中心；聯(lián)系人：廖小姐，聯(lián)系電話：0756-3629831，郵政編碼：519000。

2.報名時間：自公告發(fā)布之日起接受報名，受理報名截止時間為2023年4月12日下午15時（以收到電子郵件或紙質報名材料時間為準）。

3.報名材料（請按下列順序掃描發(fā)送或裝訂郵寄）：

（1）《珠海高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資促進中心公開招聘合同制職員報名表》簽字正反面掃描PDF版1份（附件2，須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名）。

（2）近期大1寸彩色免冠照片電子版及紙質版2張（1張貼在報名表上或將電子版照片插入報名表相應位置）。

（3）身份證（正反面）、戶口本（首頁、戶主頁和本人頁掃描在1頁紙上）、1年及以上社保記錄證明、學歷證書（須取得學歷證）、學位證書（須取得學位證）、無犯罪記錄證明（暫無可提供承諾書，附件3）。

（4）承諾書（附件3）簽字掃描件。無犯罪記錄證明原件需要在辦理錄用手續(xù)前補充提供。

（5）國（境）外留學歸國人員報考，須已畢業(yè)，且須取得相應的國（境）外學歷學位證書，并提供教育部中國留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

（6）其他資料，如：黨員身份證明（如有）、崗位所需的工作經(jīng)歷證明材料（如勞動合同復印件、單位證明）及有關佐證材料的復印件。

選擇郵寄方式報名的，上述材料（1）（2）（4）提交原件，其他提交復印件一份（不予退還），原件備查。

如符合報考資格的人數(shù)未達到招聘人數(shù)1:3比例的，可適當延長報名時間。

通過報名審核人員名單及考試通知將于報名工作結束后5個工作日內在珠海高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行通知，請考生及時登錄查詢。

（二）考試

符合條件并通過報名審核人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比大于3:1時，啟動該崗位的考試程序。考試采取資格審查+面談+筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。設定總成績合格分數(shù)線為60分，不合格者不予錄用。

1.資格審查。對報考人員的資格進行審查，確定面談對象。

2.面談。按招聘崗位人數(shù)1：30的比例確定面談對象；不足1：30比例的，按實際人數(shù)確定為面談對象。面談時間及地點另行通知。面談人員名單在珠海高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

3.筆試。采取閉卷形式進行，主要測試報考者業(yè)務能力、文字表達能力及綜合分析能力，滿分100分，合格線為60分。按招聘崗位人數(shù)1：15的比例確定筆試對象；不足1:15比例的，按實際人數(shù)確定為筆試對象。筆試時間及地點另行通知。筆試人員名單在珠海高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

4.面試。筆試結束后，筆試成績達到60分以上（含），依筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定面試對象；不足1：3比例的按實際人數(shù)確定為面試對象。面試人員名單于筆試結束后5個工作日內在珠海高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

主要測試報考者崗位匹配性、分析解決問題能力及綜合素質，滿分100分，合格線為60分。面試時間及地點另行通知。

面試結束后，考試總成績在合格線以上的考生，依總成績分數(shù)由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選?？偝煽兗皡⒓芋w檢人員名單于考試結束后5個工作日內在珠海高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

（三）體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。

（四）考察

招聘工作領導小組對體檢合格的人員進行考察，考察對象的學歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質等，確定擬聘用人選。

（五）確定擬聘用人員并公示

經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在珠海高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按勞務派遣的辦法辦理聘用手續(xù)。即由聘用職員與珠海新高度人力資源有限公司簽訂勞動合同，由該公司將聘用職員派遣到珠海高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)投資促進中心工作；聘用人員勞動合同期限為2年（試用期為1個月，試用期考核不合格的終止聘用關系），合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)考試總成績從高到低依次遞補考察對象，具體是否需要進行遞補由招聘工作領導小組研究確定。

1.體檢結果不符合要求的；

2.公示的結果影響聘用的；

3.放棄聘用資格的；

4.未在規(guī)定的時間內到崗的；

5.出現(xiàn)導致招聘崗位空缺的其他情形的。

四、其他事項

（一）報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

（二）應考者必須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得進入考試室?？荚噰澜鞅仔袨?，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。

（三）本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

（四）本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

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