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-三亞市審計(jì)局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員公告（第1號(hào)）

三亞市政府投資審計(jì)中心為隸屬于三亞市審計(jì)局副處級(jí)事業(yè)單位，列入從事公益服務(wù)的公益一類事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等文件有關(guān)規(guī)定，因工作開(kāi)展需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員3名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

（二）按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

（三）堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。

二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

（一）崗位、人數(shù)及條件要求

本次三亞市審計(jì)局公開(kāi)招聘下屬事業(yè)單位工作人員3名。招聘的具體崗位、專業(yè)等要求詳見(jiàn)《三亞市審計(jì)局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

（二）待遇

被聘用人員工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘范圍、資格條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向社會(huì)，實(shí)行全國(guó)公開(kāi)招聘。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求（具體詳見(jiàn)附件1）；

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)者；

7.應(yīng)聘人員年齡18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（即1987年4月11日至2005年4月10日出生者）；

8.具備崗位需要的其他條件。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定）;

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

在三亞市人民政府官網(wǎng)（http://www.sanya.gov.cn）、三亞市審計(jì)局官網(wǎng)（http://sj.sanya.gov.cn/）和海招網(wǎng)（https://www.ihnhr.com/）發(fā)布招聘信息，后續(xù)的公示等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市審計(jì)局官網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年4月11日09:00至2023年4月18日12:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證須一致。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登錄三亞市審計(jì)局官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全程中保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式的暢通。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=5060。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)入報(bào)名專區(qū)填報(bào)信息、上傳照片及其他所需材料。

4.材料要求。所需上傳的報(bào)名材料為以下（1）至（10）項(xiàng)，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超過(guò)2MB)。

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫(xiě)《三亞市審計(jì)局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，填寫(xiě)完整并本人簽名貼照片后上傳）；

(2)《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件4，填寫(xiě)內(nèi)容并本人簽名上傳）；

(3)本人近期正面免冠1寸白底彩色證件照片；

(4)有效身份證正、反兩面合并成一張圖片；

(5)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）；

(6)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

(7)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報(bào)考的證明；定向委培生應(yīng)聘時(shí)需提供定向委培單位同意報(bào)考的證明（加蓋公章）；在編人員應(yīng)聘時(shí)需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（加蓋公章），其中在編教師應(yīng)聘需提供所在單位及縣以上教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。

（8）崗位要求職稱證書(shū)；

（9）應(yīng)聘“專業(yè)技術(shù)崗02”崗位考生須提供三年及以上工程審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)歷證明（模板詳見(jiàn)附件5，證明單位蓋章）、勞動(dòng)合同和社保養(yǎng)老繳費(fèi)明細(xì)（合同需體現(xiàn)從事“工程審計(jì)”崗位）；

（10）應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

（三）資格初審

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市審計(jì)局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考資格條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2023年4月18日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過(guò)的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2023年4月18日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2023年4月18日12時(shí)后不再接受新增人員報(bào)名。已報(bào)名且在2023年4月18日12時(shí)后按要求補(bǔ)交材料者,如果資格審核仍未通過(guò)的,不能參加考試。

崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進(jìn)行筆試。

（四）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)資格初審參加筆試的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)和打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事宜，將在三亞市審計(jì)局官網(wǎng)公布。

（五）考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)榘俜种?，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例確定。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

（1）筆試成績(jī)?yōu)榘俜种?，?shí)行閉卷考試。內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。

（2）筆試時(shí)間與地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試成績(jī)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市審計(jì)局官網(wǎng)公示。

2.資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘單位對(duì)擬入圍面試人員，進(jìn)行資格復(fù)審，主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)等。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的報(bào)考人員，還須出具教育部的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》） 、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明（加蓋公章）、《誠(chéng)信承諾書(shū)》、《三亞市審計(jì)局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）和招考崗位要求的其他相關(guān)書(shū)面材料。上述材料須提供原件及復(fù)印件。

通過(guò)資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。放棄資格復(fù)審的考生應(yīng)在筆試成績(jī)公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書(shū)面遞交放棄《聲明書(shū)》，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會(huì)公布。

通過(guò)資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市審計(jì)局官網(wǎng)公布。

3.面試

（1）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生語(yǔ)言表達(dá)、解決問(wèn)題及專業(yè)等綜合素質(zhì)水平。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。

（3）面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。面試成績(jī)計(jì)算方式為：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

（4）各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市審計(jì)局官網(wǎng)公布。

（六）考試成績(jī)排名

同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。

（七）體檢與考察

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市審計(jì)局網(wǎng)站公布。

1.體檢。由招聘單位組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。

2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽?yīng)聘人員，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。

（八）公示

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過(guò)三亞市審計(jì)局網(wǎng)站向社會(huì)公示7個(gè)自然日。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，如無(wú)異議，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

六、其他事項(xiàng)

本公告由三亞市審計(jì)局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘專業(yè)參照海南省2023年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄（附件3）。

咨詢電話：0898-38285069

監(jiān)督電話：0898-38285068

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66738902、66755313。

咨詢時(shí)間（上午09:00—12:00，下午15:00—17:30，節(jié)假日休息）

附件1：三亞市審計(jì)局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表

附件2：三亞市審計(jì)局下屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

附件4：誠(chéng)信承諾書(shū)

附件5：工作經(jīng)歷證明（模板）

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