因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，太倉港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會面向社會公開招聘工作人員17名，具體事項如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

黨政辦公室（宣傳辦公室）1人、組織人事和勞動保障局2人、經(jīng)濟發(fā)展局2人、安全生產(chǎn)與環(huán)境保護局4人、行政審批局6人、財政局（國有資產(chǎn)管理局）2人（詳見職位表）。

二、報名條件

1.35周歲以下（1988年3月31日以后出生），具體崗位的年齡要求詳見職位表。

2.政治素質(zhì)好，理想信念堅定，事業(yè)心和責任感強，遵紀守法、品行端正，無犯罪記錄和道德敗壞、影響社會治安等不良經(jīng)歷，服從組織分配。

3.具有崗位所要求相應(yīng)的學歷、學位證書，職稱、執(zhí)業(yè)資格和其他任職資格條件。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

5.有下列情形之一的，不得報考：

（1）已在港區(qū)、浮橋鎮(zhèn)機關(guān)及下屬事業(yè)單位工作的編外人員；

（2）因違紀違規(guī)等個人原因被其他用人單位解聘、辭退、開除或開除黨籍的；

（3）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（4）法院認定的失信被執(zhí)行人員；

（5）按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當回避的；

（6）在各級考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

（7）近三年來在港區(qū)管委會工作，被辭退或主動辭職的人員；

（8）由其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

三、報名和資格初審

1.報名時間

2023年3月31日至2023年4月14日17：00。

2.報名方式

采用網(wǎng)上報名形式，請將應(yīng)聘人員報名表與相關(guān)證件資料的掃描件發(fā)送至郵箱：tcqhrl_tpdz@126.com（備注應(yīng)聘崗位名稱）。

3.報名材料

（1）下載并填寫《應(yīng)聘人員報名表》（見附件），并在登記表對應(yīng)處附上近期一寸免冠彩色證件照；

（2）身份證正反面、學歷證明（畢業(yè)證書、學位證書）、教育部學歷證書電子注冊備案表；

（3）應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書、證明材料；

（4）工作經(jīng)驗證明以社會保險參保證明或勞動合同為依據(jù)，社會保險參保證明須由單位所在地人力資源和社會保障部門出具。

以上所有材料均需掃描上傳至報名郵箱，資料不完整者視為報名無效。

4.報名注意事項

（1）報名人員應(yīng)認真如實填寫個人信息并提交相關(guān)材料。本次招聘工作后續(xù)各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

（2）本次招聘筆試開考比例按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消，每個報名者限報一個崗位，多報無效。

5.資格初審

根據(jù)報名情況，由用人單位對照應(yīng)聘條件和崗位要求對報名人員基本資質(zhì)及任職條件進行資格審查。應(yīng)聘者在報名之后的一個月內(nèi)請保持手機暢通。經(jīng)資格審查合格的報名者進入筆試環(huán)節(jié)。

四、考試程序和方法

（一）考試辦法

考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。

1.筆試

（1）筆試形式：筆試成績以百分制計算。

（2）筆試時間及地點：另行通知。

（3）通過報名資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證，按照規(guī)定的時間參加筆試。

（4）統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人員；不足1:3比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選。

2.資格復(fù)審

進入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報名資料原件到太倉啟航人力資源有限公司（太倉港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)北環(huán)路16號C座204辦公室）進行報考資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。

3.面試

面試成績以百分制計算。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績當場公布。

（二）綜合成績計算方法

個人綜合成績按照筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重核算。根據(jù)總成績由高到低，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。

五、體檢和考察

1.體檢。體檢參照相應(yīng)標準進行。未按規(guī)定時間和地點參加體檢的視為自動放棄。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員自理。

2.考察?？疾旖M對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報考同一崗位人員中，按綜合成績從高分到低分且體檢合格人員中依次遞補。

六、公示及錄用

1.公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單并進行公示，公示期為7天，公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

2.錄用。報考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。新錄用人員試用期為3個月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動合同。

3.進入面試環(huán)節(jié)且成績合格的未錄用考生，將分別納入太倉港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會相應(yīng)人員招聘儲備庫。本輪招聘或者半年內(nèi)太倉港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會有其他崗位缺額，在充分征求本人意愿基礎(chǔ)上，經(jīng)相關(guān)測評、審批程序后擇優(yōu)錄用。

4.本次招聘均為企業(yè)性質(zhì)，與太倉啟航人力資源有限公司簽訂勞動合同，并按國家規(guī)定繳納社會保險及公積金。

七、組織紀律

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督（太倉港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委監(jiān)督電話：0512-53187815）。

八、其他

涉及崗位具體要求由太倉啟航人力資源有限公司及用人單位負責解釋。咨詢電話：0512-53663539。

附件1：《應(yīng)聘人員報名表》

附件2：《職位表》

太倉啟航人力資源有限公司

2023年3月31日

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