二、招聘范圍

具有海內(nèi)外普通高等學(xué)校研究生學(xué)歷，并具有相應(yīng)學(xué)位（含國(guó)內(nèi)2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生；國(guó)（境）外留學(xué)人員應(yīng)聘，須已畢業(yè)，并在報(bào)名前已取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部中國(guó)留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）。

三、招聘計(jì)劃、招聘崗位及條件

（一）招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員70名（博士研究生10名，碩士研究生60名）。根據(jù)自治區(qū)相關(guān)政策，定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”15人，“高校畢業(yè)生”20人，具體崗位、人數(shù)及崗位招聘具體條件詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2023年度事業(yè)編制工作人員公開招聘崗位需求表》（見附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。

“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中:(1)國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度)未落實(shí)工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(2)2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。

（二）招聘崗位

專業(yè)技術(shù)崗位（含專任教師、實(shí)驗(yàn)人員、心理健康教師）、其他專業(yè)技術(shù)崗位（其他專業(yè)技術(shù)人員）、管理崗位（含管理人員、專職輔導(dǎo)員）。

（三）招聘條件

1.基本條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（3）堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

（4）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（5）博士研究生年齡要求40周歲以下（1983年3月1日以后出生）；碩士研究生年齡要求35周歲以下（1988年3月1日以后出生）；

（6）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或其他條件；

（7）學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年12月31日；

（8）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2.對(duì)于定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的崗位，應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

3.下列人員不得應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人；在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

4.全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

四、招聘程序

本次公開招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.博士研究生可以通過內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站報(bào)名（http://zp.imut.edu.cn），系統(tǒng)全年開放，隨時(shí)報(bào)名。也可直接將簡(jiǎn)歷及業(yè)績(jī)成果材料發(fā)送至rsc@imut.edu.cn。

2.碩士研究生報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院組織，報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月29日上午10：00-4月4日下午16：30。

（1）每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

（2）應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、就讀院校名稱、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

工作簡(jiǎn)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。《崗位需求表》中要求有工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須在資格初審環(huán)節(jié)配合審查人員提供勞動(dòng)合同或其他佐證材料。

（3）《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)、教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格初審人員初步判斷是否符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

（4）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)筆試考點(diǎn)一律選擇“呼和浩特”，筆試地點(diǎn)一經(jīng)選定，不予變更。

（5）應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)修改（提示：應(yīng)聘人員姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改）。

（6）應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消聘用等處理。

（二）資格初審及交費(fèi)

1.博士研究生資格初審由各部門自行組織，以線上審查方式進(jìn)行，不收取任何報(bào)名費(fèi)用。

2.碩士研究生資格初審時(shí)間：2023年3月29日上午10：00-4月6日上午12：00。

（1）有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話詳見《崗位需求表》。

（2）應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

（3）應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話暢通，以便資格審查人員核實(shí)相關(guān)事宜。

（4）資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，需要在報(bào)名網(wǎng)站交納考務(wù)費(fèi)70元（考試費(fèi)50元，報(bào)名費(fèi)20元），完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。應(yīng)聘人員交費(fèi)時(shí)間為2023年3月29日上午10：00-4月6日下午24:00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。報(bào)名交費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開考比例的，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

（5）2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）可免交報(bào)考費(fèi)；2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含專科、本科、研究生）減半收??；農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)，這三類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行賬戶里。

（6）報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2023年4月12日上午10：30-2023年4月16日上午11：00。

（三）筆試

1.博士研究生招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，資格初審?fù)ㄟ^后直接進(jìn)入部門初試。

2.碩士研究生參加筆試，筆試通過后進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（1）筆試開考比例（成功交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3：1。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布崗位變更公告。

（2）應(yīng)聘人員筆試必須使用國(guó)家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

（3）筆試時(shí)間和科目：2023年4月16日上午09：00-11：00。

專任教師、實(shí)驗(yàn)人員、心理健康教師考試科目為：《專業(yè)能力測(cè)試》；其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、專職輔導(dǎo)員考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

（4）筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑本人有效居民身份證（臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

（5）試卷滿分為100分。

（6）筆試總成績(jī)=（《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》成績(jī)或《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)）＋政策加分。

（7）對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員，在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。

（8）筆試閱卷結(jié)束后，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。

（四）資格復(fù)審

1.博士研究生不設(shè)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.碩士研究生參加資格復(fù)審。

（1）資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)統(tǒng)一組織。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前5天在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布公告。

（2）從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序和3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布公告。

（3）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

（4）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

（五）面試

1.博士研究生

（1）部門初試由各部門成立專家組（評(píng)委）自行組織，采用試講、答辯、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的師德素養(yǎng)、綜合管理能力、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿Γ嬖囃ㄟ^人員經(jīng)部門集體研究后，報(bào)請(qǐng)分管校領(lǐng)導(dǎo)同意，相關(guān)材料提交黨委教師工作部（人事處）。

（2）學(xué)校復(fù)試由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)黨委教師工作部（人事處）組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)。

（3）面試滿分100分，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，面試得分達(dá)到85分以上方為通過。

2.碩士研究生

（1）面試由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的，取消面試資格。

（2）面試滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。同一崗位的應(yīng)聘人員使用同一套試題，并在同一考官小組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試。

（3）專任教師、心理健康教師面試按試講方式進(jìn)行，實(shí)驗(yàn)人員面試按實(shí)際操作能力測(cè)試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘；

（4）其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、專職輔導(dǎo)員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時(shí)間為10分鐘。

（5）應(yīng)聘人員面試時(shí)使用國(guó)家通用語言作答，不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

（6）專任教師、心理健康教師、實(shí)驗(yàn)人員面試合格線為60分，面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（7）其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、專職輔導(dǎo)員面試時(shí)，參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.碩士研究生總成績(jī)計(jì)算

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例合成考試總成績(jī)。

總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)趦?nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。

五、體檢和考察

按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)組織加試（加試形式由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

（一）心理測(cè)試

進(jìn)入體檢和考察范圍的人選須參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)組織的心理測(cè)試。心理測(cè)試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況，測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的重要參考依據(jù)。有關(guān)心理測(cè)試相關(guān)要求見內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站。

（二）體檢

1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定，費(fèi)用自理。

2.放棄體檢的應(yīng)聘人員、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

3.對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（三）考察

1.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)黨委教師工作部（人事處）和用人單位組建3人考察組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確定”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

2.考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同應(yīng)聘人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，并形成具體的考察結(jié)論。

3.對(duì)應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后取消其聘用資格。

六、公示和聘用

（一）公示

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)、心理測(cè)試、體檢和考察等結(jié)果，經(jīng)內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)研究后確定擬聘人員，擬聘人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

1.經(jīng)公示后確定的擬聘人員，上報(bào)自治區(qū)人社廳辦理審批手續(xù)。

2.應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以自治區(qū)人社廳下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以自治區(qū)組織部下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）；應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他行為的，取消其本次招聘聘用資格。

4.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

七、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

（二）本次公開招聘各環(huán)節(jié)中均可遞補(bǔ)1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用審批手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

（三）內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門本對(duì)次公開招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督，確保公開招聘工作的公平公正。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，計(jì)入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。

（五）本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2023年事業(yè)編制工作人員公開招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。

（七）本公告由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)黨委教師工作部（人事處）負(fù)責(zé)解釋。

八、咨詢電話和監(jiān)督電話

（一）監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6575959

（二）咨詢電話：0471-6575701

附件：內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2023年度公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位需求表（碩士）

內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)
2023年3月23日

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