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甘南州州直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選和公開選調(diào)辦法(試行)

http://www.sssszkj.com   2023-03-21 15:00:15   來源:瑪曲縣人民政府

編者按:為進(jìn)一步優(yōu)化州直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),健全干部培養(yǎng)選拔機(jī)制,樹立公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人導(dǎo)向,州委組織部根據(jù)《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合甘南實(shí)際,制定了《甘南州州直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選和公開選調(diào)辦法(試行)》,明確州直單位有空缺編制職數(shù),一般采取公開考錄、公開遴選或公開選調(diào)的方式補(bǔ)充人員。同時(shí),對(duì)公開遴選和公開選調(diào)的程序、申報(bào)計(jì)劃與發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、考試、組織考察、決定任職、紀(jì)律監(jiān)督等內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)定,現(xiàn)將全文予以發(fā)布。

第一章 總 則

第一條 為全面貫徹黨的十九大精神,認(rèn)真落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議部署,規(guī)范公務(wù)員公開遴選和公開選調(diào)工作,推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》及實(shí)施細(xì)則和省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員調(diào)任轉(zhuǎn)任工作的通知》等有關(guān)法律法規(guī),制定本辦法。

第二條 本辦法適用于州直機(jī)關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員的公開遴選和公開選調(diào)。

第三條 州直機(jī)關(guān)單位有空缺編制職數(shù),一般采取公開考錄、公開遴選或公開選調(diào)的方式補(bǔ)充人員。

第四條 公開遴選和公開選調(diào)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,?jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng),堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。

第五條 公開遴選和公開選調(diào)必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行,并有相應(yīng)的職位空缺。

第六條 公開遴選和公開選調(diào)按照下列程序進(jìn)行:

(一)申報(bào)計(jì)劃;

(二)審核確定計(jì)劃;

(三)發(fā)布公告;

(四)報(bào)名與資格審查;

(五)考試;

(六)組織考察;

(七)決定與任職。

第七條 州委組織部負(fù)責(zé)公開遴選和公開選調(diào)工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。

公開遴選和公開選調(diào)機(jī)關(guān)按照州委組織部的要求,承擔(dān)公開遴選和公開選調(diào)的有關(guān)工作。

第二章 申報(bào)計(jì)劃與發(fā)布公告

第八條 公開遴選和公開選調(diào)一般每年開展一次,每年12月,州直機(jī)關(guān)單位在進(jìn)行干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和編制職位分析的基礎(chǔ)上,根據(jù)工作需要,提出公開遴選和公開選調(diào)職位及其資格條件,擬定公開遴選和公開選調(diào)計(jì)劃,報(bào)州委組織部審批。

第九條 州委組織部一般于次年上半年制定公開遴選和公開選調(diào)方案并組織實(shí)施。

第十條 州委組織部根據(jù)公開遴選和公開選調(diào)方案,制定公告,面向社會(huì)公開發(fā)布。公告應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容:

(一)公開遴選和公開選調(diào)機(jī)關(guān)單位、職位、職位簡(jiǎn)介和資格條件;

(二)公開遴選和公開選調(diào)范圍、程序、方式和相關(guān)比例要求;

(三)報(bào)名方式和需要提交的相關(guān)材料;

(四)考試科目、時(shí)間和地點(diǎn);

(五)其他相關(guān)事項(xiàng)。

第三章 報(bào)名與資格審查

第十一條 公開遴選和公開選調(diào)報(bào)名一般采取個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。

公開遴選和公開選調(diào)可由干部本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織審核同意后報(bào)名,也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。

第十二條 參加公開遴選的范圍為州、縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)及中央、省屬駐州機(jī)關(guān)(含參公單位)進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照登記)備案且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員)。

參加公開選調(diào)的范圍為州、縣(市)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)及中央、省屬駐州國(guó)有企事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。

第十三條 公開遴選和公開選調(diào)報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》及實(shí)施細(xì)則要求的資格條件外,還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件:

(一)具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

(二)具有2年以上基層工作經(jīng)歷,公開遴選報(bào)名人員應(yīng)具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷;

(三)年度考核均為稱職以上等次;

(四)具有公開遴選和公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職條件;

(五)具有公開遴選和公開選調(diào)職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷;

(六)大學(xué)??埔陨衔幕潭?;

(七)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(八)符合公開遴選和公開選調(diào)職位要求的其他資格條件;

(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第十四條 有下列情形之一的,不得參加公開遴選和公開選調(diào):

(一)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(二)受處分期間或者未滿影響期限的;

(三)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

(四)尚在試用期的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十五條 報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)向公開遴選和公開選調(diào)機(jī)關(guān)提交報(bào)名需要的相關(guān)材料,提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

公開遴選和公開選調(diào)機(jī)關(guān)按照職位資格條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)確定報(bào)名人員是否具有報(bào)名資格。

第十六條 對(duì)未達(dá)到公告規(guī)定比例,不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的公開遴選和公開選調(diào)職位,經(jīng)州委組織部同意可予以取消,允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。

第四章 考試

第十七條 考試分為筆試和面試,由州委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施。經(jīng)州委組織部授權(quán),面試可以由公開遴選和公開選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施。

第十八條 筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

第十九條 面試人選根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序,按照公告規(guī)定的比例確定。

第二十條 面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試的內(nèi)容和方式應(yīng)當(dāng)針對(duì)各職位的特點(diǎn)和要求分別確定。必要時(shí)可以進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。

第二十一條 面試考官一般不少于7人,其中公開遴選和選調(diào)機(jī)關(guān)以外的考官一般應(yīng)占三分之一。面試考官應(yīng)當(dāng)挑選公道正派、理論素養(yǎng)高、熟悉公開遴選和公開選調(diào)職位相關(guān)業(yè)務(wù)、具有干部測(cè)評(píng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。

第二十二條 根據(jù)筆試、面試成績(jī),按照公告規(guī)定的權(quán)重確定考試綜合成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試綜合成績(jī)應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知本人。

第五章 組織考察

第二十三條 公開遴選和公開選調(diào)采取差額考察的辦法??疾鞂?duì)象根據(jù)考試綜合成績(jī)由高到低的順序,按照公告規(guī)定的比例確定。

第二十四條 公開遴選和公開選調(diào)機(jī)關(guān)對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選和公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,突出政治標(biāo)準(zhǔn),深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況,注重考察工作實(shí)績(jī),強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察,加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察,堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入州直機(jī)關(guān)單位。

第二十五條 考察可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行,也可以采取德的專項(xiàng)測(cè)評(píng)、實(shí)績(jī)公示、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方法。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象,要注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。

第二十六條 公開遴選和公開選調(diào)機(jī)關(guān)派出兩名以上黨員干部組成考察組??疾旖M一般由從事干部人事工作的人員和熟悉公開遴選和公開選調(diào)職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成,考察結(jié)束后如實(shí)寫出考察報(bào)告??疾旖M要嚴(yán)格按照《干部人事檔案工作條例》和中組部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》要求,嚴(yán)格審核考察對(duì)象干部人事檔案,實(shí)行“雙審雙簽字”制度。

第二十七條 考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

第六章 決定與任職

第二十八條 公開遴選和公開選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求,集體討論提出擬公開遴選和公開選調(diào)人員,正式上報(bào)州委組織部。州委組織部經(jīng)會(huì)議研究決定擬公開遴選和公開選調(diào)人員。

第二十九條 州委組織部或公開遴選和公開選調(diào)機(jī)關(guān)對(duì)擬公開遴選和公開選調(diào)人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消遴選或選調(diào)資格。

第七章 紀(jì)律與監(jiān)督

第三十條 公開遴選和公開選調(diào)工作中存在應(yīng)當(dāng)回避情形的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十一條 有下列情形之一的,由州委組織部視情況予以責(zé)令糾正或者宣布無效;對(duì)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)不按規(guī)定的編制限額、職數(shù)和職位要求進(jìn)行的;

(二)不按規(guī)定的條件和程序進(jìn)行的;

(三)擅自變更公開遴選和公開選調(diào)政策,造成不良影響的;

(四)公開遴選和公開選調(diào)工作中徇私舞弊的。

第三十二條 公開遴選和公開選調(diào)工作人員有下列情形之一的,由州委組織部或所在單位,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:

(一)泄露試題和其他公開遴選涉密信息的;

(二)偽造考試成績(jī)或者其他有關(guān)資料的;

(三)協(xié)助參加考試人員作弊的;

(四)違反考察紀(jì)律的;

(五)因工作失職,影響公開遴選和公開選調(diào)工作正常進(jìn)行的;

(六)違反公開遴選和公開選調(diào)工作紀(jì)律的其他行為。

第三十三條 對(duì)違反公開遴選和公開選調(diào)紀(jì)律的報(bào)名人員,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消公開遴選和公開選調(diào)資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

第三十四條 公開遴選和公開選調(diào)工作要接受監(jiān)督。州委組織部、公開遴選和公開選調(diào)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理舉報(bào),并按照管理權(quán)限進(jìn)行處理。

第八章 附 則

第三十五條 州直黨群部門所屬事業(yè)單位干部職工、州政府部門所屬事業(yè)單位科級(jí)及以上干部的公開選調(diào)參照本辦法執(zhí)行。

第三十六條 本辦法由州委組織部負(fù)責(zé)解釋。

第三十七條 本辦法自頒布之日起施行。

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