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晉江市發(fā)展和改革局公開(kāi)招聘編外工作人員公告

http://www.sssszkj.com   2023-03-20 19:40:10   來(lái)源:晉江市海峽人才服務(wù)有限公司

因工作需要,我單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名。具體公告如下:

一、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī),堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)方針政策;

2.政治素質(zhì)好,遵守紀(jì)律,品行端正,道德良好,責(zé)任心強(qiáng),熱心為群眾服務(wù),具有一定的組織、管理、協(xié)調(diào)能力;

3.綜治等情況符合有關(guān)政策規(guī)定;

4.身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位的工作;

5.具備符合招聘職位要求的文化程度和工作能力。

有下列情形之一的不得聘用:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.在最高人民法院失信被執(zhí)行人查詢平臺(tái)查詢有失信記錄的人員;

3.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘計(jì)劃及崗位要求

1.招聘崗位:價(jià)格認(rèn)定中心駕駛員1名。

2.崗位要求:40周歲及以下,高中(中專)及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,持有C1證,能適應(yīng)加班。

3.崗位職責(zé):負(fù)責(zé)價(jià)格認(rèn)定中心公車日常出車運(yùn)行及維護(hù)保養(yǎng)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:即日起至2023年3月24日下午17:00。

2.報(bào)名方式:本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,網(wǎng)上報(bào)名入口:http://hxks.hxrc-app.com/content/recruit/show?id=267&preview=1,考生進(jìn)入報(bào)名入口后直接點(diǎn)擊公告右上方的報(bào)名菜單直接提交報(bào)名即可。報(bào)名咨詢電話:0595-82661057林小姐(中國(guó)海峽(晉江)人才市場(chǎng))。報(bào)考者所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤,并確保招聘期間保持通暢。

3.報(bào)名所需材料如下:

(1)身份證正反面掃描件;

(2)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件,以及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(大專以上學(xué)歷需提供);

(3)本人近期1寸電子檔免冠彩色照片1張;

(4)個(gè)人征信記錄;

(5)崗位要求的相關(guān)證書(shū);

(6)取得相關(guān)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)的,應(yīng)一并提供掃描件(未取得的不作要求)。

(二)資格審查

按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)所有應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料的,即取消其應(yīng)聘資格。經(jīng)資格審查后,崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件的人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,則暫停本次招聘,具體情況另行通知。

(三)考試

用人單位將根據(jù)報(bào)名情況擇優(yōu)面試,擇優(yōu)錄用。面試成績(jī)滿分為100分,根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按照面試成績(jī)從高到低的順利依次確定為體檢對(duì)象,低于70分者不予聘用。面試開(kāi)始前,應(yīng)聘人員應(yīng)帶齊身份證、學(xué)歷學(xué)位證、征信記錄等材料至現(xiàn)場(chǎng)交驗(yàn),具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)考核聘用

1.應(yīng)聘人員在收到擬聘通知后,應(yīng)在7個(gè)工作日內(nèi)提交體檢合格報(bào)告(參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān))及由戶籍所在地公安機(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明或綜合部門(mén)出具的綜治證明原件,以供考核。逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.考核不合格者取消聘用資格,并按應(yīng)聘人員面試總分的高低依次遞補(bǔ),重新確定擬聘人員。

(五)公示

在僑鄉(xiāng)人才網(wǎng)或海峽考試網(wǎng)公示擬聘用人員名單,公示期為3天。

擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格造成職位空缺的,或在對(duì)擬聘用人員人事檔案審查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)人事記錄造假、違規(guī)及其它不宜聘用事項(xiàng)的,原則上在該職位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),并重新進(jìn)行體檢及公示程序。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題反映或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,實(shí)行上崗試用及辦理聘用手續(xù)。本次招聘采取勞務(wù)派遣用工方式,我單位委托勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣,由聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同書(shū),再由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)派遣到我單位工作,勞務(wù)派遣期限2年。合同期滿,視工作需要進(jìn)行續(xù)簽。雇員派遣期間與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同的變更、解除和終止,按雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》約定執(zhí)行。雇員的日常管理由我單位負(fù)責(zé)安排和落實(shí),并應(yīng)遵守我單位規(guī)章制度,服從管理。上崗試用期為1個(gè)月,試用期考核合格,予以繼續(xù)留用。

四、工資福利待遇

聘用人員工資福利執(zhí)行我單位現(xiàn)有編外聘用人員工資制度。

聯(lián)系電話:

林小姐0595-82661057中國(guó)海峽(晉江)人才市場(chǎng)

袁小姐0595-82661065中國(guó)海峽(晉江)人才市場(chǎng)

吳小姐0595-85681109晉江市發(fā)展和改革局

晉江市發(fā)展和改革局

2023年3月20日

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