為進一步提升我局事業(yè)單位專業(yè)化管理水平，拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》《科研事業(yè)單位領導人員管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，面向全市公開選聘事業(yè)單位領導人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選聘單位簡介

天津市應急管理科學技術(shù)研究院，為天津市應急管理局所屬公益二類事業(yè)單位，規(guī)格為正處級。主要職責：開展應急管理領域政策、理論和科學技術(shù)研究，以及新技術(shù)、新成果的推廣應用工作，提供應急管理領域技術(shù)、信息及咨詢服務;開展危險化學品安全技術(shù)研究，承擔本市危險化學品登記的具體事務性工作;為生產(chǎn)經(jīng)營單位提供應急管理、安全生產(chǎn)、防災減災等教育培訓服務;承擔特種作業(yè)人員及工礦商貿(mào)高危行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員安全考核的具體事務性工作;開展應急管理領域科學技術(shù)的合作與交流。

二、選聘職位和數(shù)量

天津市應急管理科學技術(shù)研究院院長1名。

三、選聘范圍和條件

(一)公開選聘對象為全市(含中央駐津單位)符合條件的公務員和參照公務員法管理工作人員，以及國有企業(yè)和事業(yè)單位工作人員(工勤除外)。

(二)報考人員除具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》等文件規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格條件。

1.任職資格。報考人員應當具有5年以上工作經(jīng)歷。應當已擔任正處級職務層次，或者擔任副處級職務層次2年以上。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(崗位)人員，應當已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務，或者已擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務2年以上。在國有企業(yè)工作的報考人員，應當具備與所報職位要求相當?shù)娜温氋Y格。

2.年齡在50周歲及以下。(年齡計算時間截至2023年3月24日)

3.應當具有全日制研究生及以上學歷，并取得與學歷對應的學位。

4.具有勝任崗位職責的專業(yè)知識和專業(yè)能力，熟悉科研業(yè)務和相關(guān)政策法規(guī)，尊重科研工作規(guī)律，弘揚科學精神，業(yè)界聲譽好，有戰(zhàn)略眼光、科研規(guī)劃能力和開拓創(chuàng)新精神，熟悉應急管理工作及相關(guān)法律法規(guī)，從事應急管理相關(guān)工作5年以上。

5.上一年年度考核為稱職(合格)及以上等次。

6.具有正常履行職責的身體條件。

7.符合有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)、法律法規(guī)和行業(yè)主管部門規(guī)定的其他任職資格要求。

工作經(jīng)歷年限、任職年限截至2023年3月。具體報考條件詳見該職位資格要求，職位資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(三)具備下列條件者，同等條件下優(yōu)先考慮：

1.支持或參與過科研機構(gòu)組建，具有科研機構(gòu)、高?；蚱髽I(yè)研發(fā)機構(gòu)較豐富的科研管理工作經(jīng)驗，對研發(fā)方向、運行機制、辦院思路等有戰(zhàn)略思考和深入見解。

2.具有產(chǎn)學研合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作經(jīng)歷。對區(qū)域經(jīng)濟、科學創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)政策及布局有一定見地，對專業(yè)技術(shù)研究院的開拓布局、管理及項目孵化有清晰的工作思路。

(四)有下列情形之一的，不得報考：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

3.配偶已移居國(境)外的，或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的。

4.尚在任職試用期的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.曾被辭退、開除公職或開除黨籍的。

7.因犯罪受過刑事處罰的。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》第三十條所列情形的職位。

四、選聘程序

(一)發(fā)布公告和報名

1.網(wǎng)上報名。委托第三方招聘機構(gòu)(天津市人才服務中心)，通過天津市應急管理局、天津市人才服務中心官方網(wǎng)站、北方人才網(wǎng)站等渠道發(fā)布公開選聘公告，報考人員通過網(wǎng)絡報名方式提交相關(guān)材料。發(fā)布公告時間：2023年3月17日;報名時間：2023年3月24日9:00-4月3日17:00。

報名網(wǎng)址：http://www.tjtalents.com.cn

2.資格審查。天津市應急管理局對報考人員進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。資格審查時間為2023年3月24日9:00-4月4日17:00。

經(jīng)資格審查合格參加筆試人數(shù)與選聘人數(shù)的比例一般不低于5∶1。未達到規(guī)定比例的，經(jīng)天津市應急管理局黨委研究同意，可適當降低比例，但不得低于3：1，否則取消選聘計劃。

通過資格審查的報考人員，于2023年4月13日9:00-4月15日9：00在報名系統(tǒng)自行下載并打印準考證。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容和形式。筆試采取閉卷方式，滿分100分。結(jié)合職位需要，著重測試應試者擔任領導職務應具備的基本素質(zhì)和專業(yè)知識，以及運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。

2.時間和地點。筆試時間為2023年4月15日上午9:00-11:30，地點詳見筆試準考證。資格審查通過的報考人員須持本人有效身份證、準考證參加筆試。

3.公布筆試成績。2023年4月25日，可登陸報名系統(tǒng)查詢筆試成績及下一階段工作安排。根據(jù)筆試成績，從高分到低分的順序依次確定進入面試人員。筆試成績相同的，一同確定為進入面試人員。面試人員與公開選聘人數(shù)的比例為5:1(若參加筆試的人數(shù)與選聘人數(shù)比例降低，將相應適當降低該比例)。面試前，對進入面試的人員進行資格復審和綜合評價。

(三)資格復審和綜合評價

1.資格復審。資格復審具體時間地點另行通知。復審材料包括本人身份證、單位審核蓋章的報名表(按照干部管理權(quán)限)、國家承認的學歷學位證書原件及復印件、任職文件或相關(guān)證明材料、職位資格條件所規(guī)定的其他證明材料等，并提交經(jīng)所在單位審核蓋章的個人近3年工作業(yè)績報告等。

2.綜合評價。資格復審合格的進入綜合評價，下達面試通知書。不合格的取消綜合評價及面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄綜合評價資格。因取消或放棄綜合評價資格形成的空額，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。綜合評價主要對評價對象的任職經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教育培訓和工作業(yè)績等對照職位資格條件進行分析評價，量化計分，滿分為100分。

(四)面試

面試內(nèi)容及形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式，主要測試面試人員在領導能力和勝任特征等方面與擬選聘職位的匹配程度，滿分為100分，及格線為60分，達不到及格線的不予錄用。

綜合成績按照筆試、綜合評價、面試3∶3∶4的比例合成，成績均保留2位小數(shù)，各項成績均采用百分制。根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序依次確定體檢人員，體檢人數(shù)與公開選聘人數(shù)的比例為1:1。綜合成績于面試后3個工作日通過報名網(wǎng)站公布，面試人員可登錄報名系統(tǒng)查詢。

(五)體檢

參照公務員錄用體檢有關(guān)標準組織體檢，體檢具體時間地點另行通知。體檢合格者確定為考察人選。因體檢不合格形成的空額，按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

(六)組織考察

天津市應急管理局成立考察組，采取個別談話、查閱人事檔案和工作資料等方式，結(jié)合干部選拔任用條件和職位職責要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和作風建設，注重考察工作實績和群眾公認程度，同時進行“四必”核查。對在現(xiàn)單位工作不滿2年的，應到其前一個工作單位進行延伸考察。

(七)確定擬聘人選

根據(jù)考察情況和職位要求，提請?zhí)旖蚴袘惫芾砭贮h委會議研究確定擬聘人選。經(jīng)研究確無合適人選的，該職位可以空缺，有關(guān)情況作出書面說明并報市委組織部備案。

(八)公示

擬聘人選確定后，將人選情況在天津市應急管理局及擬聘人選原單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動或任職手續(xù)。對反映有問題經(jīng)查屬實影響聘用的，取消聘用資格。

五、管理及待遇

選聘人員納入事業(yè)編制，按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定聘用崗位。聘任人員須將人事、工資、黨組織等關(guān)系轉(zhuǎn)入任職單位。實行任職試用期制度，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務。

聘任人員實行任期目標責任制，設定任期目標。每個任期為3年，最低服務年限為一個任期。按年度及任期進行考核，任期屆滿后，根據(jù)考核情況決定是否續(xù)聘。相關(guān)待遇按照國家及天津市事業(yè)單位工資福利有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、其他有關(guān)事項

(一)資格審核貫穿選聘工作全過程。在選聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的，選聘單位均取消其報考資格或者聘用資格。

(二)從資格審核到選聘工作結(jié)束，報考人員應保證報名表所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知報考人員本人的，后果由報考人員本人負責。

(三)如遇突發(fā)狀況，本次公開選聘各程序時間、方式、政策調(diào)整將在選聘公告發(fā)布網(wǎng)站另行通知，請報考人員密切關(guān)注，凡因個人原因未參加選聘各程序的，視為自動放棄。

本公告由選聘單位負責解釋。

咨詢時間：工作日9:00至11:00，14:00至17:00。

報名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話：28013603、28013570、28014067

選聘條件及政策咨詢電話：28051718、28051711

監(jiān)督舉報電話：28051758、28051768

2023年3月17日

附件：天津市應急管理局面向全市公開選聘天津市應急管理科學技術(shù)研究院院長職位表.doc

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