一、學校簡介

河南水利與環(huán)境職業(yè)學院是河南省屬公辦高等職業(yè)院校。學校創(chuàng)辦于1955年，現(xiàn)為全國水利職業(yè)教育示范院校、河南省省級優(yōu)質高等職業(yè)院校、全國現(xiàn)代學徒制試點學校、河南省“雙高”校建設單位。

學校堅持“質量優(yōu)先、內涵發(fā)展”的戰(zhàn)略，按照“突出重點、辦出特色、打造品牌”的工作思路，積極推進特色專業(yè)建設工程和人才培養(yǎng)質量工程。設有水利工程系等10個教學系部。建有湖庫水生態(tài)環(huán)境保護與修復河南省工程實驗室等多個省級科研平臺?，F(xiàn)有教育部新世紀優(yōu)秀人才1人，河南省"中原千人"計劃科技創(chuàng)新領軍人才1人，河南省高層次人才認定5人，河南省職業(yè)教育教學專家5人，河南省學術技術帶頭人3人，河南省教育廳優(yōu)秀教育管理人才8人，全國水利職教名師5人，全國水利系統(tǒng)首席技師1人。

二、招聘崗位及專業(yè)

三、招聘條件

（一）政治思想要求

擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策，恪守社會主義核心價值觀，忠誠和熱愛黨的教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質和高尚的職業(yè)道德，遵紀守法。

（二）基本素質要求

有過硬的職業(yè)道德素質，有較強的事業(yè)心和責任感，有創(chuàng)新意識和發(fā)展?jié)摿?，身心健康，具備應聘崗位所需要的學歷、專業(yè)、學術水平和教育教學能力，本碩博專業(yè)一致或者相近，本科學制不少于四年，特別優(yōu)秀者可以適當放寬條件。

（三）畢業(yè)年限要求

崗位面向已取得相應學歷學位的畢業(yè)生，應屆畢業(yè)生于2023年7月31日前取得相應博士學歷學位證書。

（四）年齡要求

教授年齡不超過48周歲；副教授年齡不超過45周歲；博士研究生不超過40周歲。

四、薪酬待遇

1.福利待遇。財政全供事業(yè)編制；按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金；享受帶薪雙休、國家規(guī)定節(jié)假日、寒暑假；享受國內外訪學、進修等政策，選派優(yōu)秀教師到國內外進修學習。

2.薪酬標準。工資待遇執(zhí)行上級部門和學校相關規(guī)定，具體見下表。

3.鄭州政策。符合條件的畢業(yè)生可享受鄭州市生活補貼等人才政策。

五、招聘流程

（一）發(fā)布招聘方案

學校招聘方案經(jīng)河南省教育廳審核備案后，在河南水利與環(huán)境職業(yè)學院網(wǎng)站（http://www.hwec.edu.cn）及相關網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名和資格審查

博士研究生報名時間自發(fā)布公告之日起5個月內有效。

1.報名和資料提交。應聘者通過各招聘崗位聯(lián)系人郵箱報名并發(fā)送相關資料，郵件標題格式統(tǒng)一要求為：崗位代碼+姓名+專業(yè)+學歷學位+畢業(yè)學校，如：B01+張三+水利工程博士研究生 +北京師范大學。報名崗位與高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)應一致或相近，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。

2.資格審查。學校根據(jù)崗位招聘要求，開展應聘人員資格審查工作，不符合要求條件或不按要求提供資料者，資格審查視為不合格。

（三）考試

考試由我校具體組織實施，采用面試方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等，考試成績低于70分者，將不予聘用。學校根據(jù)各崗位報名情況，分批次開展面試工作。

學校通過招聘電話或郵件通知應聘者參加面試。應聘者需攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證以及相關成果或證明材料原件參加面試（因特殊情況可安排線上面試，面試方式以招聘電話通知為準）。面試分為自我介紹、試講或答辯、評委評議等環(huán)節(jié)，面試過程全程錄像。

（四）體檢和考察

體檢人員名單按擬招聘崗位1:1比例從高分到低分確定；最后一名考試成績相同的，進行面試加試后確定入圍體檢人員名單。體檢時間、集中地點和注意事項另行通知。

體檢工作在教育廳指導下，由我校組織實施，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》等有關規(guī)定。如出現(xiàn)體檢不合格情況，原則上不再遞補，對學校人才緊缺或急需的崗位，經(jīng)學校研判后，可按按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

我校對體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格；考察不合格或棄權，原則上不再遞補，對學校人才緊缺或急需的崗位，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，經(jīng)學校研判后，可按總成績從高分到低分的順序依次遞補。

（五）擬聘人員公示和聘用

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單招聘結束后在學校網(wǎng)站進行公示。

經(jīng)公式無異議的擬聘用人員，按主管部門和事業(yè)單位人事綜合管理部門要求流程辦理聘用及相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位和學校的有關規(guī)定執(zhí)行。

（六）紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

咨詢電話：

0371－65821021（學校人事處）

各崗位聯(lián)系人電話（見招聘崗位及專業(yè)）

監(jiān)督電話：

0371－65821086（學校紀檢監(jiān)察處）

0371－69691970（省教育廳人事處）

0371－69690394（省人社廳事業(yè)處）

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