一、招聘計劃

公司招聘工作人員3名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見《湖州申太建設(shè)發(fā)展有限公司2023年公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄；

3.身體健康，具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責的能力；

4.符合招聘崗位要求的年齡、學歷、專業(yè)和其他條件；

5.本次招聘涉及到的工作年限、學歷學位、職稱等取得時間計算截止到2023年3月16日。

三、招聘程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。

（一）公開報名

1.報名時間：自招聘信息發(fā)布之日起至2023年3月31日16時。

2.報名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報名方式。

將《湖州申太建設(shè)發(fā)展有限公司工作人員報名表》（附件2）電子稿及本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、學歷證書、個人簡歷、工作證明及其他相應(yīng)證書電子照片或掃描件發(fā)送至公司報名郵箱hzwxctjt@163.com。郵件名請命名為“應(yīng)聘公司名稱+應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”。

（二）資格審查

1.資格初審。報名結(jié)束后，由辦公室對報名人員進行資格初審，符合條件人員將進入考核環(huán)節(jié)。

2.資格復審。資格復審將在面試當天進行，報名人員須提供本人身份證、戶口本、學歷證書及相關(guān)證明材料的原件和復印件、本人近期2寸彩色免冠證件照2張。經(jīng)復核，報名材料與本人不符則取消面試資格。

（三）考核

資格初審后，每個崗位符合招聘崗位要求的人數(shù)少于等于招聘計劃1:6的，則全部進入面試環(huán)節(jié)。資格初審后，每個崗位符合要求的人數(shù)大于招聘計劃1:6的，則需增加筆試?？荚嚂r間另行通知。

筆試成績采用100分制，設(shè)定合格分數(shù)線為60分，根據(jù)成績從高到低排序，按1:6進入面試環(huán)節(jié)，低于60分的不再列入面試對象。

面試成績采用100分制，設(shè)定合格分數(shù)線為60分，低于60分的不再列入體檢、考察對象，若全部面試人員均低于60分，本崗位取消招聘。

若增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績不帶入總成績。面試結(jié)束后，在面試合格人員中，以面試成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定入圍體檢對象。

（四）體檢

體檢工作由本公司組織實施，費用考生自理。體檢參照公務(wù)員招錄體檢的相關(guān)標準執(zhí)行。

（五）考察

對體檢合格人員將進行全面考察，重點是對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行考察。

（六）公示

經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄，或出現(xiàn)不宜聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位按總分高低順序依次遞補。

（七）錄用

擬錄用人員名單公示無異議后，按公司有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。

四、其他事項

1.應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如提供虛假信息或有意隱瞞情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

2.本次面向社會公開招聘工作，由湖州申太建設(shè)發(fā)展有限公司組織實施并解釋。

3.聯(lián)系電話：0572-2153753聯(lián)系人：朱老師

附件1：湖州申太建設(shè)發(fā)展有限公司2023年公開招聘工作人員崗位信息表

附件2：湖州申太建設(shè)發(fā)展有限公司工作人員報名表

湖州申太建設(shè)發(fā)展有限公司

2023年3月17日