為了更好地推動各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，根據(jù)集團實際情況，擬面向社會公開招聘員工若干名，具體有關(guān)事項如下：

一、招聘條件和崗位要求

（一）招聘基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，無不良記錄；

2.具有良好的道德品質(zhì)、團隊協(xié)作能力及適崗能力，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心；

3.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

（二）招聘崗位要求

詳見《招聘需求表》（附件1、2）

二、報名方式

采用網(wǎng)上報名方式進行報名，應(yīng)聘者將《招聘報名表》（從公告附件中下載）、學(xué)歷學(xué)位證書、代表作品、獲得獎勵情況和技能證書等，連同兩寸免冠照片以電子文檔（電子照片）形式發(fā)送至我公司郵箱。“郵件名”請命名為“姓名+公司名稱+崗位”。

三、報名時間

2023年3月17日--2023年3月26日

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試面試、體檢、考察等程序進行，薪資待遇面議。

（一）資格審查。報名結(jié)束后，將對應(yīng)聘人員進行資格審查，并確定筆試人選。其中符合條件的報名人數(shù)與招聘計劃原則上不低于3:1。

（二）筆試。筆試成績占總成績的30%。筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位考生的筆試成績，從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定面試對象。不足1:3的，按實際人數(shù)確定面試對象。碩士研究生及以上學(xué)歷的，可直接進入面試，也可選擇參加筆試。若選擇參加筆試，則按筆試得分核算，若選擇不參加筆試，則按照進入面試人員的筆試平均分核算。

（三）面試。面試成績占總成績的70%。面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分按招聘計劃1:1的比例確定體檢、考察人員。若總成績相等，以面試成績高的排位在前。

另，集團中層干部、緊缺專業(yè)人才招聘，以面談面試的方式開展，通過資格審查人數(shù)達3人及以上的，以兩輪面談的形式開展面試，不足3人的，直接進行第二輪面試。上述崗位招聘以第二輪面試得分確定體檢、考察人員。

五、其他

（一）請應(yīng)聘者保持通訊工具暢通，以便工作人員和您取得聯(lián)系；

（二）應(yīng)聘者本人所填信息即為資格初審依據(jù)，填寫的信息以及提交的證明材料應(yīng)真實、完整、有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消報考、聘用資格；

（三）應(yīng)聘資料進入公司人才儲備庫，未被錄用者的資料公司代為保密，恕不退還，敬請諒解；

（四）本公告未盡事宜由集團人力資源部負責(zé)解釋。

聯(lián)系人：劉先生

聯(lián)系電話：0572-2719280

附件：1、招聘需求表（集團中層干部、緊缺專業(yè)人才）

2、招聘需求表（普通崗位  社會人員）

3、招聘報名表