江西省人力資源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“省人力”）受南昌市某大型國(guó)有企業(yè)委托現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員。本次招聘的勞務(wù)派遣人員與省人力簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，納入用工單位制度統(tǒng)一管理。

一、招聘崗位：項(xiàng)目招標(biāo)管理崗1名

1、崗位要求：

(1)身體健康，年齡在35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷；專業(yè)要求：機(jī)械自動(dòng)化、物流管理；

(2)2年以上大型建筑企業(yè)物資管理，熟悉物資管理流程；

(3)熟悉建筑材料常規(guī)性能、行業(yè)規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；

(4)良好的溝通能力，具備較強(qiáng)的計(jì)劃性及主動(dòng)性；

(5)有南昌地鐵施工經(jīng)驗(yàn)及材料員證書(shū)者優(yōu)先。

2、崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)組織公司物資、設(shè)備招標(biāo)工作；

(2)負(fù)責(zé)物資設(shè)備招標(biāo)文件的編制；

(3)負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的發(fā)出及投標(biāo)文件接收；

(4)負(fù)責(zé)建立物資、設(shè)備招標(biāo)臺(tái)賬；

(5)負(fù)責(zé)與各物資、設(shè)備需求項(xiàng)目進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；

(6)負(fù)責(zé)公司招標(biāo)信息的分析整理；

(7)負(fù)責(zé)公司招標(biāo)政策的解讀。

3、待遇：綜合收入9-12萬(wàn)/年，具體按公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

二、招聘崗位：項(xiàng)目庫(kù)管員1名

1、崗位要求：

(1)身體健康，年齡在45周歲以下，專科及以上學(xué)歷；專業(yè)要求：機(jī)械自動(dòng)化、物流管理；

(2)2年以上大型建筑企業(yè)物資管理，熟悉物資管理流程；

(3)熟悉建筑材料常規(guī)性能、行業(yè)規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；

(4)良好的溝通能力，具備較強(qiáng)的計(jì)劃性及主動(dòng)性；

(5)有南昌地鐵施工經(jīng)驗(yàn)及材料員證書(shū)者優(yōu)先。

2、崗位職責(zé)：

(1)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)收料簽收；

(2)現(xiàn)場(chǎng)物資材料的管理；

(3)戶外材料下墊上蓋；

(4)配合試驗(yàn)室做好現(xiàn)場(chǎng)物資的標(biāo)識(shí)標(biāo)牌；

(5)每月組織各部門完成主要材料的現(xiàn)場(chǎng)盤(pán)點(diǎn)；

(6)配合內(nèi)業(yè)員完成主要材料節(jié)操分析；

(7)材料抽檢報(bào)審報(bào)驗(yàn)；

(8)建立抽檢臺(tái)賬；

(9)負(fù)責(zé)與試驗(yàn)室核對(duì)臺(tái)賬。

3、待遇：綜合收入9-12萬(wàn)/年，具體按公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘崗位：項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理員1名

1、崗位要求：

(1)身體健康，年齡在35周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷；專業(yè)要求：機(jī)械自動(dòng)化、物流管理；

(2)2年以上大型建筑企業(yè)物資管理，熟悉物資管理流程；

(3)熟悉建筑材料常規(guī)性能、行業(yè)規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；

(4)良好的溝通能力，具備較強(qiáng)的計(jì)劃性及主動(dòng)性；

(5)有南昌地鐵施工經(jīng)驗(yàn)及材料員證書(shū)者優(yōu)先。

2、崗位職責(zé)：

(1)協(xié)助部長(zhǎng)完成設(shè)備的采購(gòu)及租賃；

(2)每月做好設(shè)備結(jié)算交內(nèi)業(yè)員審核；

(3)收集設(shè)備供貨方合同、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、合格證、操作證等資料，做好歸檔工作；

(4)辦理特種設(shè)備的使用登記證及檢測(cè)報(bào)告等；

(5)控制零星租賃臺(tái)班使用時(shí)間，每日“今日相機(jī)”拍照，要求雙人簽字、建立零星機(jī)械及月租租賃臺(tái)帳

(6)月租機(jī)械做好油耗節(jié)超分析；

(7)配合監(jiān)理及業(yè)主完成自租及勞務(wù)隊(duì)機(jī)械的相關(guān)工作。

3、待遇：綜合收入9-12萬(wàn)/年，具體按公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘崗位：項(xiàng)目試驗(yàn)主任1名

1、崗位要求：

(1)年齡35歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，土木類、建筑材料、試驗(yàn)檢測(cè)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

(2)具有一定相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)，并熟悉相關(guān)試驗(yàn)和檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；

(3)具備良好的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；

(4) 能夠熟練使用和操作各種試驗(yàn)儀器；

(5) 具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有大型國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；                               

(6)有試驗(yàn)檢測(cè)師證的優(yōu)先。

2、崗位職責(zé)：

(1)檢驗(yàn)試驗(yàn)的取樣、制樣、送樣和信息反饋；

(2)檢驗(yàn)試驗(yàn)工具的維護(hù)和保養(yǎng)；

(3)嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程；

(4)負(fù)責(zé)試驗(yàn)數(shù)據(jù)的處理及錄入；

(5) 負(fù)責(zé)原材料取樣、送檢，及時(shí)跟蹤報(bào)告；                      

(6) 負(fù)責(zé)編制實(shí)驗(yàn)臺(tái)賬及試驗(yàn)資料的編制和上報(bào)；                          

(7)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

3、待遇：綜合收入9-12萬(wàn)/年，具體按公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘崗位：項(xiàng)目測(cè)量員2名

1、崗位要求：

(1)年齡35歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，測(cè)量/測(cè)繪工程等相關(guān)專業(yè)，持測(cè)量員證優(yōu)先；

(2)具備2年以上工程項(xiàng)目施工放線測(cè)量施工經(jīng)驗(yàn)；

(3)熟練使用全站儀、水準(zhǔn)儀、GPS、CAD制圖及測(cè)繪辦公等軟件的電腦操作程序；

(4)能獨(dú)立完成測(cè)量資料編制、測(cè)量資料匯總等本職工作；

(5)有責(zé)任心、做事認(rèn)真、吃苦耐勞，服從項(xiàng)目安排；

(6)有大型國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、崗位職責(zé)：

(1)制定項(xiàng)目施工測(cè)量方案，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，有序開(kāi)展相對(duì)應(yīng)測(cè)量工作，為工程施工提供準(zhǔn)確的樣線；

(2)負(fù)責(zé)對(duì)接監(jiān)測(cè)單位，跟蹤監(jiān)督施工監(jiān)測(cè)單位監(jiān)測(cè)施工，保證數(shù)據(jù)真實(shí)性，收集監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，有問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)；

(3)負(fù)責(zé)測(cè)量?jī)x器的保管、維護(hù)、保養(yǎng)；

(4)負(fù)責(zé)導(dǎo)線和水準(zhǔn)控制點(diǎn)的復(fù)測(cè)，平差；

(5)負(fù)責(zé)測(cè)量施工現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量放樣及水準(zhǔn)標(biāo)高控制；

(8)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

3、待遇：綜合收入9-12萬(wàn)/年，具體按公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘崗位：項(xiàng)目技術(shù)員3名

1、崗位要求：

(1)年齡35歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷；

(2)具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，土木、房建及相關(guān)專業(yè)；

(3)具有相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)；

(4)有責(zé)任心、做事認(rèn)真、吃苦耐勞，服從項(xiàng)目安排；

(5)有大型國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2、崗位職責(zé)：

(1)參與研究施工組織設(shè)計(jì)方案，從施工角度提出合理意見(jiàn)，并負(fù)責(zé)按照施工組織設(shè)計(jì)、施工方案實(shí)施細(xì)則和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、文件、圖紙、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程等認(rèn)真做好現(xiàn)場(chǎng)的施工管理工作，協(xié)調(diào)和處理施工中的有關(guān)問(wèn)題，確保工期、質(zhì)量、成本、安全達(dá)到項(xiàng)目部規(guī)定的指標(biāo)。

(2)積極協(xié)調(diào)配合項(xiàng)目部與業(yè)主監(jiān)理和項(xiàng)目其他職能機(jī)構(gòu)的工作。

(3)編制整體項(xiàng)目的勞動(dòng)力、材料、設(shè)備需求計(jì)劃和施工進(jìn)度計(jì)劃，并按照項(xiàng)目部要求及時(shí)報(bào)送。

(4)按施工預(yù)算抓好項(xiàng)目的成本管理，使各項(xiàng)施工資源得到有效控制。制定項(xiàng)目施工測(cè)量方案，根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度，有序開(kāi)展相對(duì)應(yīng)測(cè)量工作，為工程施工提供準(zhǔn)確的樣線。

3、待遇：綜合收入9-12萬(wàn)/年，具體按公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘崗位：項(xiàng)目駕駛員1名

1、崗位要求

(1)50周歲以下，專業(yè)不限；

(2)持有C1及以上駕照；

(3)駕齡5年以上；

(4)為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚,保密意識(shí)強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。

(5)需在項(xiàng)目部部住宿

2、崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)車輛的保險(xiǎn)、驗(yàn)車、保養(yǎng)、維修等工作；

(2)進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔；

(3)根據(jù)公司安排，或遇緊急情況，第一時(shí)間出車。

3、待遇：綜合收入8萬(wàn)/年，具體按公司薪酬管理辦法規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘者應(yīng)堅(jiān)持誠(chéng)信，對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如與事實(shí)不符，省人力公司有權(quán)取消其錄用資格，解除相關(guān)協(xié)議約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

報(bào)名方式

1、有意向的應(yīng)聘人員可將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至郵箱：jxrczp7@163.com（郵件主題命名“姓名+應(yīng)聘崗位”），面試時(shí)間另行通知，招滿為止。

2、咨詢電話：0791-86371569(簡(jiǎn)老師）0791-86101023(鄧?yán)蠋煟?/p>

江西省人力資源有限公司

2023年3月17日

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