根據(jù)工作需要,天津華勘自然資源勘測(cè)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司2023年面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)編制工作人員,具體方案公告如下。
一、招聘單位名稱
天津華勘自然資源勘測(cè)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“自然資源公司”)。
二、招聘對(duì)象及招聘條件
(一)招聘對(duì)象
符合崗位要求及報(bào)考條件的普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)人員。
(二)報(bào)考條件
1.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
3.適應(yīng)崗位所需要的身體條件;
4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
凡有下列情形之一者,不得報(bào)考:
1.受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.受過(guò)黨內(nèi)警告或行政記過(guò)及以上處分的人員;
3.正在接受立案審查的人員。
三、招聘人數(shù)
本次擬招聘3名集團(tuán)企業(yè)編制工作人員。
四、招聘信息
招聘崗位名稱、招聘條件、聯(lián)系方式等信息詳見(jiàn)《天津華勘自然資源勘測(cè)技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司2023年公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(附件1)
五、公告發(fā)布
六、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
2.報(bào)名方式
3.報(bào)名材料
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生提交材料:報(bào)名表(粘貼照片并本人簽字)、身份證(二代)、學(xué)校蓋章確認(rèn)的所學(xué)專業(yè)證明(如就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表等)、招聘崗位要求的其他材料(如英語(yǔ)、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)項(xiàng))。
(2)社會(huì)人員提交材料:報(bào)名表(粘貼照片并本人簽字)、身份證(二代)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)信網(wǎng)查詢報(bào)告)、招聘崗位要求的其他材料(如職稱、英語(yǔ)、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)項(xiàng))。
4.聯(lián)系方式
(工作日上午9:00-11:30,下午14:00-17:00)
(二)資格審查
根據(jù)公布的資格條件要求,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查結(jié)果在考生報(bào)名后72小時(shí)之內(nèi)通過(guò)電子郵件給予答復(fù);對(duì)未通過(guò)資格審查的人員,告知明確原因。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性承擔(dān)全部法律責(zé)任和相應(yīng)后果。
(三)報(bào)考要求
1.報(bào)考人員只能報(bào)考本單位中的一個(gè)崗位。同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的,視為報(bào)名無(wú)效。
2.報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期以報(bào)名起始日零時(shí)為基準(zhǔn)。
起始時(shí)間:2023年02月21日
七、考試
(一)筆試
(二)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試情況確定面試人選。
面試前,進(jìn)入面試的人選須攜帶以下材料到本單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者不得進(jìn)入面試。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)以本單位通知為準(zhǔn)。資格復(fù)審所需材料如下:
1.應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶材料:報(bào)名表(粘貼照片并本人簽字,一式三份)、身份證(二代)、學(xué)校蓋章確認(rèn)的所學(xué)專業(yè)證明(如就業(yè)協(xié)議書(shū)、就業(yè)推薦表等)、招聘崗位要求的其他材料(如英語(yǔ)、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)項(xiàng))等原件及復(fù)印件。
2.社會(huì)人員攜帶材料:報(bào)名表(粘貼照片并本人簽字,一式三份)、身份證(二代)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)查驗(yàn)報(bào)告、招聘崗位要求的其他材料(如職稱、英語(yǔ)、業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)項(xiàng))等原件及復(fù)印件。
(三)面試
面試為結(jié)構(gòu)化面談,滿分為100分,主要考察參加面試人員的綜合能力及素質(zhì)。
具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)郵件及電話方式通知報(bào)考人員。
(四)總成績(jī)
面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重合成總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%),其中筆試、面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù),綜合成績(jī)低于60分不得錄用??忌C合成績(jī)相同時(shí)以筆試成績(jī)?yōu)橄取?/p>
八、體檢與考察
(一)體檢
總成績(jī)高于錄取分?jǐn)?shù)及以上的考生按總成績(jī)由高到低順序,根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與參加體檢人員1:1的比例,確定各崗位體檢人員。若考生總成績(jī)并列,出現(xiàn)進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位招聘人數(shù)的情況,按筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員,筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)均相同者,采取加試方式確定體檢人員。因考生放棄體檢或體檢不合格導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí),按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國(guó)家有明確規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
(二)考察
本單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行全面、客觀、公正的考察,主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。考察結(jié)束后,出具考察意見(jiàn)。因考察不合格導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺時(shí),按總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。
九、公示與備案
十、紀(jì)律與監(jiān)督
此次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度,由紀(jì)檢負(fù)責(zé)人全程監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的相關(guān)人員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。對(duì)弄虛作假、違反考試紀(jì)律、不符合招聘條件的報(bào)考人員,取消其考試資格或聘用資格。
監(jiān)督電話:022-84232633
附件:自然資源公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
附件:自然資源公司2023年公開(kāi)招聘計(jì)劃表
聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn),如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除