為拓寬市屬國(guó)有企業(yè)選人用人渠道，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),現(xiàn)計(jì)劃對(duì)外公開招聘1名國(guó)有企業(yè)工作人員。

一、崗位分配

財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)（主管）一名。

二、招聘范圍及報(bào)名條件

（二）報(bào)名條件

1.資格條件

（1）基本條件：堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家路線、方針、政策以及上級(jí)的指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，無(wú)不良記錄；

（2）具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

（3）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.崗位要求

（1）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）職稱要求:中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；

（3）工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)（研究生及以上學(xué)歷可適當(dāng)放寬要求）；

（4）年齡要求：40周歲以下（1983年3月1日后出生）。

特別優(yōu)秀的可適當(dāng)在年齡、學(xué)歷上予以放寬。

3.有下列情況之一者不受理報(bào)名：（1）有過(guò)違法犯罪記錄的；（2）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；（4）其它不宜報(bào)考的。

三、招聘程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.招聘信息發(fā)布平臺(tái)

金華人才網(wǎng)http://www.jhrcsc.com/

2.報(bào)名時(shí)間。2023年3月13日～3月27日（節(jié)假日除外）上午8:30～12：00，下午1：30～5：00。

3.報(bào)名地點(diǎn)。浙江金華安邦護(hù)衛(wèi)有限公司（金東區(qū)金園路1388號(hào)綜合樓521人力資源辦公室，咨詢電話：0579-82166317 手機(jī)號(hào)碼：13989427405聯(lián)系人：邵琦）

本次招聘報(bào)名接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名表和材料(掃描件）以附件形式發(fā)送至指定郵箱（17493310@qq.com），并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷，筆試前攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核。

4.報(bào)名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫報(bào)名登記表，并提交：（1）本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書等原件及復(fù)印件1份；（2）近期2寸彩色證件照2張。報(bào)名資料除原件外不退回。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和聘用資格。

（二）資格初審

公司根據(jù)報(bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審后，符合應(yīng)聘條件報(bào)名人員與招聘崗位不足3：1的，取消該崗位的招聘人數(shù)。

（三）考試

考試時(shí)間另行通知。

（四）考察

根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定考察人選（如綜合成績(jī)第一并列的均進(jìn)入考察）。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

（六）公示與聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系，為確保招聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無(wú)合適人選的職位可以空缺。

聘用人員實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘崗位的正式聘用；不勝任試聘崗位的予以解聘。

四、待遇與管理

聘用人員為企業(yè)編制，與公司簽訂聘用合同。待遇按所在企業(yè)薪酬制度規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展。

六、招聘工作的紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作由浙江金華安邦護(hù)衛(wèi)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施，公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督（監(jiān)督電話：13757993901）。本公告未盡事宜由浙江金華安邦護(hù)衛(wèi)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名表

浙江金華安邦護(hù)衛(wèi)有限公司

2023年3月10日

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