吉林省人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”)成立于2005年10月,下設(shè)兩個(gè)子公司,即吉林省彩虹人才開(kāi)發(fā)咨詢服務(wù)有限公司、吉林省人力資本應(yīng)用研究院有限公司。主要承擔(dān)吉林省人才市場(chǎng)和吉林省人力資源市場(chǎng)的服務(wù)業(yè)務(wù),包括人才招聘、人才培訓(xùn)、人才派遣外包、考試測(cè)評(píng)和咨詢服務(wù)等,是吉林省唯一一家國(guó)有綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
根據(jù)發(fā)展需要,按照公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,公開(kāi)招聘工作人員。具體如下:
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘崗位2個(gè),人數(shù)2人。具體為公司所屬子公司吉林省人力資本應(yīng)用研究院有限公司考試測(cè)評(píng)部入闈專(zhuān)員1人,考務(wù)專(zhuān)員1人。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),遵紀(jì)守法。
2.具有良好的職業(yè)道德。
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,堅(jiān)持原則、誠(chéng)實(shí)守信。
4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
5.具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
6.身體健康,品行端正。
(二)崗位條件
具體崗位及所需要的崗位條件詳見(jiàn)《吉林省人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2023年3月10日—14日在省國(guó)資委http://gzw.jl.gov.cn、吉林人才網(wǎng)www.jlrc.com.cn發(fā)布招聘公告,歡迎符合條件的人員積極報(bào)名。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名及資格審查
報(bào)名時(shí)間:2023年3月10日9時(shí)至3月14日16時(shí)。
請(qǐng)報(bào)名者自行下載《吉林省人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2),將填寫(xiě)完整的報(bào)名表和證明材料發(fā)送至jlsrzgs2019@163.com,郵件主題請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+姓名”形式命名。
應(yīng)聘人員報(bào)名須上傳以下證明材料:
(1)本人身份證;
(2)學(xué)歷證書(shū)(學(xué)信網(wǎng)證明、國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));
(3)學(xué)位證書(shū)。
公司將根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者將以電話方式通知,請(qǐng)報(bào)名者保持電話暢通。如因個(gè)人原因未接聽(tīng)電話,后果自行承擔(dān)。
2. 注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名者每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(2)報(bào)名者需如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息,因虛假信息導(dǎo)致的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
(三)招聘程序
1.筆試。筆試考核內(nèi)容為通用知識(shí),筆試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。
2.面試。面試人選按筆試成績(jī)不超過(guò)1:3的比例從高分到低分確定。面試采取半結(jié)構(gòu)化形式。
3.考試成績(jī)。按照筆試成績(jī)50%權(quán)重、面試成績(jī)50%權(quán)重計(jì)算最終成績(jī),最終成績(jī)不滿60分,不予聘用。
4.正式聘用。公司與聘用人員簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、其他事項(xiàng)
(一)崗位資格條件中涉及的年齡、任職年限等計(jì)算截止時(shí)間,除特殊說(shuō)明外,均按2023年2月計(jì)算。
(二)本方案由吉林省人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件1:吉林省人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表
附件2:吉林省人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
吉林省人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司
2023年3月10日
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