金華農產品批發(fā)市場有限公司是金華市供銷合作社聯合社下屬全資企業(yè),成立于2000年6月,總占地面積20萬平方米,是主要從事農產品批發(fā)市場建設和運營的專業(yè)性公司。近年來,市場先后被確定為農業(yè)產業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)、全國“菜籃子”工程項目、農業(yè)部定點市場、全國農產品批發(fā)市場行業(yè)二十強市場、省四星級文明示范市場和金華市文明單位。根據公司經營發(fā)展需要,決定面向社會公開招聘工作人員,具體情況公告如下:
一、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀守法,品行端正,服從分配;
2.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件及崗位所需的其他條件;
3.具有適應崗位要求的身體條件。
(二)崗位需求及資格條件
招聘崗位 |
招聘人數 |
年齡 |
學歷 |
專業(yè) |
任職要求 |
市場管理員 |
3名 |
40周歲以下 |
高中及以上 |
專業(yè) 不限 |
有相關工作經驗,無違法犯罪記錄;具備基本法律知識,了解有關現場管理政策的規(guī)定;有一定的口頭、文字表達能力和溝通能力,能熟練使用智能手機,較好的觀察、發(fā)現、處理問題能力;工作積極,責任心強,能適應三班倒工作。 |
財務會計 |
1名 |
35周歲以下 |
大專及以上 |
會計學、財務管理等財務專業(yè) |
具備3-5年財務工作經驗;具有一定的財務分析能力,熟悉會計準則、稅務、審計等相關財經法規(guī)政策或辦法,熟練使用辦公軟件,財務軟件;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,具有強烈的責任心和事業(yè)心,能夠承受一定的工作強度并進行自我激勵,具有團隊協作精神。 |
1.報名時間:即日起至招聘崗位人員到位。
2.報名方式:采取網絡報名的方式,每位應聘人員限報1個崗位。
報名要求:應聘者須將完整填寫的《金華農產品批發(fā)市場有限公司招聘報名表》(附件1)和所需遞交的應聘材料以附件形式發(fā)送至指定郵箱:jhncppfsc@163.com,并在附件名稱和郵件主題改為:“應聘崗位+姓名”進行報名,例如“營運主管+張三”。
3.應聘報名材料:(1)本人有效身份證件、學歷學位證書、專業(yè)技術資格證書(如有)、工作業(yè)績(成果)等材料復印件1份;(2)本人近期免冠1寸正照1張。報名人員應對提供材料的真實性負責,凡弄虛作假者一經查實,即取消考試資格和聘用資格。報名資料我們將代為妥善保管。
4.報考人員若未按要求完整《應聘報名表》及提供相關證明材料視為無效報名,由此造成的相關后果由報考人員自行承擔。
5. 聯系電話:0579-82101818
6. 請關注郵箱信息、保持手機暢通,考試及招錄相關信息將通過郵件或短信形式通知。
(二)資格審查
我們按照報名條件對應聘人員進行資格審查,審查合格的準予參加考試。應聘人員與報考崗位條件不符,但符合其他崗位報考條件的,在資格審查期間,報考人員可以改報。
招聘計劃與資格審核合格人數不足1:3的,取消或核減該職位招聘計劃。
(三)組織考試
采用筆試、面試結合的方式,筆試占40%,面試占60%,合計組成綜合成績。筆試面試時間、地點另行通知。其中:
(1)筆試:筆試主要測試應聘人員的綜合知識能力,采取閉卷形式進行。筆試合格分數為60分(含),未合格者不能進入面試。筆試違紀違規(guī)行為的認定和處理,參照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(2)面試:筆試結束后,根據從高分到低分的成績排序,按照招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人選。如遇最后一名同分的,則一并進入面試;若不足規(guī)定比例的,按實際人數確定面試人選。面試合格分數為70分,未達合格分,不列為考察人選。面試若確定無合適人選,崗位可空缺。
(四)考察
根據考生綜合成績從高分到低分按招聘崗位1:1的比例確定考察對象。
如出現本人放棄或考察不合格者,可按面試成績從高到低遞補。為確保招聘質量,經研究確無合適人選的,崗位可空缺。
(五)體檢
考察合格后,進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂版)執(zhí)行,體檢費用由考生承擔。體檢時間、地點另行通知。
如出現本人放棄或體檢不合格者,可按面試成績從高到低遞補重新進行考察、體檢等程序。
(六)公示
對體檢合格的擬聘用人員,在金華人才網進行公示,公示時間為5個工作日。
(七)聘用
公示期滿,對擬聘用人員無異議,或反映有問題經查實不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動關系,并出具相關證明。
四、薪酬待遇
聘用人員為金華農產品批發(fā)市場有限公司正式員工,享受國家和地方政府規(guī)定的各項社會基本保險和福利待遇,執(zhí)行公司現行薪酬標準。
五、其它事項
對錄用人員實行試用期。試用期滿后,經考核勝任試聘崗位的正式聘用;不勝任試聘崗位的予以解聘。
2023年3月9日
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