一、溫州大學簡介
溫州大學是浙南閩北贛東區(qū)域唯一的綜合性教學研究型大學、浙江省重點建設(shè)高校、博士學位授予單位,國家最高科學技術(shù)獎獲得者谷超豪院士曾任校長。習近平總書記在浙江工作期間,曾語重心長地指出:"要高度重視教育和人才工作,特別要辦好溫州大學等高等院校"(摘自《干在實處 走在前列》,中共中央黨校出版社)。
現(xiàn)有學科涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、醫(yī)學、管理學、藝術(shù)學、交叉學科等十二大門類,設(shè)有20個專業(yè)學院和榮譽學院——蘇步青學院。擁有全職院士、國家"萬人計劃"人選、國家引才計劃入選者、長江學者、國家杰青、國家有突出貢獻中青年專家、國家"百千萬人才工程"國家級人選等國家級人才34人,各類省級以上高層次入選人才180人。
擁有一級學科博士學位授權(quán)點1個,一級學科碩士學位授權(quán)點18個、碩士專業(yè)學位授權(quán)點17個。建有浙江省博士后工作站,與國內(nèi)外24所知名高校和科研機構(gòu)聯(lián)合培養(yǎng)博士、博士后。生態(tài)學為"省市共建"浙江省優(yōu)勢特色學科,化學、中國語言文學、電氣工程、法學、馬克思主義理論、應用經(jīng)濟學、機械工程、生態(tài)學、土木工程等9個學科為浙江省一流學科,化學、材料科學、工程學、計算機科學4個學科進入ESI全球前1%。
現(xiàn)有國家級科研平臺3個、省部級科研平臺37個。主持國家科技重大專項等國家重大項目10項,國家杰出青年科學基金2項,國家優(yōu)秀青年科學基金2項,國家級科研重點項目41項。成果獲國家級、省部級獎項182項,其中作為第一完成單位獲國家技術(shù)發(fā)明二等獎1項,作為主要完成單位獲國家科學技術(shù)進步二等獎2項,獲教育部高等學校科學研究優(yōu)秀成果獎(人文社科)一等獎1項。
二、法學院簡介
法學院是溫州大學辦學歷史最悠久的學院之一,學院設(shè)法學、行政管理、國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則三個本科專業(yè)和法學一級學科碩士點、法律專業(yè)碩士學位點、公共管理碩士(MPA)學位點。法學專業(yè)是國家級一流本科專業(yè)建設(shè)點,是浙江省"十二五"、"十三五"特色專業(yè),浙江省一流專業(yè)、溫州市重點專業(yè)、校"十二五"優(yōu)勢專業(yè)和校級重點扶持專業(yè),擁有省級優(yōu)秀教學團隊、國家一流課程、省一流課程和省級、市級精品課程。法學學科是省一流學科、溫州大學博士學位培育點,環(huán)境與資源保護法是市重點學科。
學院現(xiàn)有教職工72人,專任教師中博士學位比例超過90%,并聘新中國刑事訴訟法學的開拓者和重要的奠基者陳光中先生為名譽院長。學院聚集了全國十大中青年法學家提名獎獲得者在內(nèi)的一批國內(nèi)知名的學者、省中青年學科帶頭人、省市教學名師及優(yōu)秀教師。學院教師近年承擔國家社科基金重大項目2項、重點項目3項和一批國家社科基金一般、青年項目、省部級項目,科研成果榮獲省哲學社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎2項、浙江省哲學社會科學規(guī)劃領(lǐng)軍人才培育重大課題1項、司法部法學教材與法學優(yōu)秀科研成果獎二等獎1項等獎項。學院現(xiàn)有在校本科生、研究生、留學生1200余人,已培養(yǎng)畢業(yè)生5000余人,他們活躍在世界各地,在各行各業(yè)中為祖國建設(shè)事業(yè)貢獻自己的力量,并涌現(xiàn)出一大批杰出人才。在全面推進深化改革和全面推進依法治國的嶄新歷史時期,溫州大學法學院秉承"允德允法,求是求真"的院訓,銳意進取,砥礪前行,致力于建設(shè)成為浙江一流、全國知名的卓越法治與公共管理人才培養(yǎng)陣地。
三、人才層次
人才引進基本條件:具備較高的思想政治素質(zhì)和職業(yè)素質(zhì),熱愛教育事業(yè),遵守法律法規(guī)及學校規(guī)章制度,身心健康,愛崗敬業(yè),治學嚴謹,具有良好的道德修養(yǎng)。
學校人才引進主要分為五個層次:甌江領(lǐng)軍人才(I-II)、甌江人才A、甌江人才B、甌江人才C(I-II)和學術(shù)骨干(I-IV)。
人才類別 |
人才業(yè)績 |
甌江領(lǐng)軍人才I |
具有良好的學術(shù)聲譽和學術(shù)領(lǐng)導能力,所研究領(lǐng)域處于國內(nèi)外領(lǐng)先水平的專家學者。 |
甌江領(lǐng)軍人才II |
在所研究領(lǐng)域已取得國內(nèi)外同行公認的標志性研究成果,作為核心人物能夠帶領(lǐng)本學科研究團隊繼續(xù)協(xié)同攻關(guān),保持或趕超國內(nèi)外領(lǐng)先水平。 |
甌江人才A |
在所研究領(lǐng)域從事前瞻性、創(chuàng)新性研究,已獲得較高學術(shù)成就或同行專家公認的標志性研究成果,具有重要社會影響力的人才。 |
甌江人才B |
在所研究領(lǐng)域具有較高的學術(shù)聲譽,具有很強的團結(jié)協(xié)作精神和學術(shù)組織管理能力,能開展高層次學科建設(shè)工作和學術(shù)活動人才。 |
甌江人才CI |
甌江人才CI原則上年齡在45周歲以下,正高職稱并具有碩士及以上學位或副高職稱且具有博士學位,教學科研水平達到或相當于省級青年人才、省部級科研成果二等獎、省一流學科負責人的海內(nèi)外人才。 |
甌江人才CII |
甌江人才CII原則上年齡在40周歲以下,正高職稱并具有碩士及以上學位或副高職稱且具有博士學位,在本學科領(lǐng)域內(nèi)具有較高的學術(shù)成就和知名度,具備擔任學科方向帶頭人的能力與水平。如省部級科研成果三等獎、國家自然科學基金面上項目獲得者、浙江省特級教師或達到相應學術(shù)水平的人才。 |
學術(shù)骨干I-IV |
學術(shù)骨干原則上年齡在35周歲以下,海內(nèi)外優(yōu)秀博士或特殊專業(yè)以及有較強實踐經(jīng)驗的高級專業(yè)技術(shù)人才,具有較強的獨立科研能力與較大的發(fā)展?jié)摿?,已在本學科領(lǐng)域內(nèi)發(fā)表有影響的學術(shù)論文若干篇,取得一定的學術(shù)成就或優(yōu)秀教學成果,具備學科建設(shè)團隊或優(yōu)秀教學團隊骨干的能力和水平。 |
符合我校和溫州市人才引進政策的人才配偶,學校視校內(nèi)崗位情況和用人需求決定是否予以安置。
四、人才需求及待遇
人才需求
所屬學科 |
專業(yè)方向及其他要求 |
人數(shù) |
法學 |
刑法、訴訟法、國際法學、民商法學、經(jīng)濟法學等方向;教授或者博士。 |
6人 |
公共管理 |
公共經(jīng)濟學、社會保障、健康治理、國家治理、行政管理等方向;教授或者博士。 |
2人 |
人才待遇
人才層次 |
人才待遇 |
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年薪 |
人才房面積 |
人才補貼/購房補貼 |
科研啟動經(jīng)費 |
其他 |
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甌江領(lǐng)軍人才I |
采取"一人一議、雙方協(xié)商"的方式 |
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甌江領(lǐng)軍人才II |
約70-200萬/年+業(yè)績津貼部分 (教學科研工作量、工作補貼等) |
120-140平米(協(xié)助5-6折申購) |
申購人才房并享受100-200萬人才補貼;不購買人才房可享受140-240萬購房補貼 |
一人一議 |
安家費10萬元;溫州市租房補貼3-5萬/年、就業(yè)補貼8萬元(40周歲以下) |
甌江人才A |
約60萬元/年+業(yè)績津貼部分 (教學科研工作量、工作補貼等) |
申購人才房并享受70-150萬人才補貼;不購買人才房可享受110-190萬購房補貼 |
理工科類50萬;人文社科類30萬 |
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甌江人才B |
約50萬元/年+業(yè)績津貼部分 (教學科研工作量、工作補貼等) |
申購人才房并享受60-120萬人才補貼;不購買人才房可享受100-160萬購房補貼 |
理工科類30萬;人文社科類15萬 |
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甌江人才C |
約35萬元/年+業(yè)績津貼部分 (教學科研工作量、工作補貼等) |
甌江人才CI享受50-90萬人才補貼、甌江人才CII享受30-70萬人才補貼 |
10-15萬 |
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學術(shù)骨干 |
約20萬元/年+業(yè)績津貼部分 (教學科研工作量、工作補貼等) |
90-120平米(協(xié)助6折申購) |
享受15-50萬人才補貼 |
3-5萬 |
安家費1.8萬元;溫州市租房補貼3萬/年、就業(yè)補貼8萬元(40周歲以下) |
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