根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，全面推動公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，充實(shí)人才隊(duì)伍，提高運(yùn)營效率，現(xiàn)面向社會公開招聘各類人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

1.公司堅(jiān)持以崗定員、人適其崗、人崗匹配的原則。

2.堅(jiān)持“雙向選擇”，結(jié)合崗位特點(diǎn)和個(gè)人特長，公司和個(gè)人實(shí)行“雙向選擇”。

3.堅(jiān)持“公平、公正、公開”的招聘原則，嚴(yán)格按程序開展招聘工作，做到公開透明，擇優(yōu)用人。

二、招聘崗位

此次公開招聘8人，招聘崗位和具體崗位要求詳見《遵義新雪域農(nóng)業(yè)科技有限公司公開招聘崗位表》（附件2）。

三、資格條件

招聘對象應(yīng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和品行;

（二）遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感;無犯罪記錄、無重大失信記錄;

（三）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體條件，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄;

（四）年齡在18周歲(含)以上、35周歲(含)以下，條件特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲。

具有下列情形之一的，不予聘用：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

（二）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的;

（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

（四）不符合報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

（五）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、招聘程序

本次招聘采取自愿報(bào)名、資格審查、面試、體檢、公示、擇優(yōu)聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月24日至3月6日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在報(bào)名期限內(nèi)，將報(bào)名所需資料打包壓縮后，標(biāo)注為“姓名+應(yīng)聘職位+電話號碼”發(fā)送至指定郵箱：zyxxybgs@163.com。

3.報(bào)名材料：

(1)遵義新雪域農(nóng)業(yè)科技有限公司應(yīng)聘人員登記表（附件1）;

(2)本人身份證掃描件;

(3)畢業(yè)證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書掃描件;

(4)1寸正面免冠照片2張;

(5)已取得的職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書掃描件;

(6)應(yīng)聘崗位所需的其他有關(guān)材料。

（二）資格審查

由公司依據(jù)招聘條件和資格，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）面試

本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、語言表達(dá)能力、綜合分析判斷能力等方面，總分100分，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。我司將根據(jù)面試成績擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)對象。

（四）政審與體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高到低擇優(yōu)確定政審對象。應(yīng)聘者須到戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具無違法犯罪記錄證明，未提供公安機(jī)關(guān)證明者，視為主動放棄，不參加體檢環(huán)節(jié)。無違法犯罪記錄者，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

政審合格人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。

對放棄政審、體檢資格或政審、體檢不合格造成的空缺，可從同一職位人員中依次遞補(bǔ)。

五、聘用事宜

1.擬聘用人員由我司綜合部電話通知，名單在公司現(xiàn)場公示5個(gè)工作日。公示結(jié)果無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到且未說明情況的取消聘用資格。

2.試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。

六、薪酬待遇和管理

按照《遵義新雪域農(nóng)業(yè)科技有限公司薪酬管理制度（試行）》對聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化，以變化后的政策為準(zhǔn)。

七、注意事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者須仔細(xì)閱讀《招聘公告》《崗位表》要求的資格條件，認(rèn)真填寫《應(yīng)聘人員登記表》、相關(guān)承諾書等內(nèi)容，仔細(xì)對照各項(xiàng)要求，確認(rèn)本人是否符合應(yīng)聘資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的崗位不能報(bào)考。

（二）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與面試時(shí)使用的證件必須一致。

（三）應(yīng)聘者要保持電話暢通，因通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

（四）本次招聘任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時(shí)，公司可根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)或取消招聘。

（五）招聘工作全程接受有關(guān)部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

八、其他事宜

（一）如在招聘過程中因不可抗力需調(diào)整招聘計(jì)劃的，公司將及時(shí)發(fā)布公告或通過短信等方式告知應(yīng)聘人員。

（二）本招聘簡章由遵義新雪域農(nóng)業(yè)科技有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：周女士 18585345086;

咨詢時(shí)間：工作日上午9:00-12：00，下午14：00-17：00。

2023年2月24日