為不斷提升我市教育水平，選聘樂(lè)教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍，根據(jù)《鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》和《鄭州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)鄭州市中小學(xué)教育英才計(jì)劃實(shí)施辦法的通知》精神，經(jīng)研究決定，組織市教育局直屬學(xué)校赴部分高等院校引進(jìn)人才，公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持嚴(yán)格教師準(zhǔn)入，提高入職標(biāo)準(zhǔn)，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力原則；堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、引進(jìn)學(xué)校、專業(yè)崗位、名額及具體要求

此次引進(jìn)人才涉及學(xué)校40所，招聘崗位443個(gè)。各學(xué)校專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見(jiàn)《鄭州市2023招才引智--市教育局直屬學(xué)校赴部分高等院校公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》（附件）。

三、引進(jìn)人才范圍

（一）教育部直屬六所師范大學(xué)2023年應(yīng)屆公費(fèi)師范生；公費(fèi)師范生報(bào)考須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)資格證書(shū)。

（二）具有國(guó)家建設(shè)學(xué)科高等院校2023年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。職業(yè)學(xué)校招聘高校畢業(yè)生，根據(jù)所需專業(yè)等實(shí)際情況，由學(xué)校提出意見(jiàn)，經(jīng)市教育局、市人社局同意后確定。

（三）清華大學(xué)、北京大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、山東大學(xué)、蘭州大學(xué)、吉林大學(xué)等部屬39所重點(diǎn)建設(shè)高校2023年應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，經(jīng)市人社局、市教育局同意后，學(xué)歷可放寬至本科。

四、資格和基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

2.年齡在35周歲以下（1987年3月1日以后出生）。

3.所在高校提供的推薦材料及個(gè)人鑒定。

4.教師資格證的學(xué)科須與報(bào)考崗位一致；教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明。

5.具有普通話二級(jí)乙等及以上資格（報(bào)考語(yǔ)文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上）。

6.用人學(xué)校作為急需緊缺專業(yè)人員擬聘用的非師范類應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須報(bào)請(qǐng)市人社局、市教育局同意，且在入職后一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

3.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；

5.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布招聘信息

在各相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式。

1.報(bào)名擬先采取網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年3月3日9:00至3月4日17:00。

3.報(bào)考人員本人按公告要求在鄭州市教育局直屬單位（學(xué)校）公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://wlsign.51np.top:81/opt/recruit/recruitExaminee/login）進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位。

4.招聘學(xué)校對(duì)網(wǎng)上報(bào)名考生資格和基本條件進(jìn)行初審。根據(jù)報(bào)考人員情況，以郵件或電話等形式告知考生現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)等事項(xiàng)。

5.根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)組織用人學(xué)校統(tǒng)一到相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或資格確認(rèn)時(shí)攜帶：

（1）鄭州市教育局直屬單位（學(xué)校）公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)中直接打印的《鄭州市教育局直屬學(xué)校2023年引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生登記表》3份。（本人手寫(xiě)簽名，粘貼好照片）；

（2）二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；

（3）學(xué)生證；

（4）《畢業(yè)生推薦表（函）》、在校期間成績(jī)單（加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表（函）》中已有的不需再提供）；

（5）教師資格證；

（6）普通話水平等級(jí)證；

（7）畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)；

（8）暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的需畢業(yè)學(xué)校院系提供相關(guān)證明；教師資格證未下發(fā)者須提供教師資格證合格證明；

（9）其他與專業(yè)相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書(shū)或業(yè)績(jī)證書(shū)。

以上證書(shū)及相關(guān)材料提供復(fù)印件1套，并按以上順序擺放。

6.符合招聘條件的考生，只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，不得重復(fù)報(bào)名。

7.考生報(bào)名時(shí)提交的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位要求資格條件不符合的，取消其考核、聘用資格。

（三）資格審核

1.用人學(xué)校根據(jù)報(bào)名資格和基本條件對(duì)考生進(jìn)行資格審核。審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，審查不合格的取消報(bào)名資格。

2.資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消考試及聘用資格。

3.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報(bào)名條件。如果本人報(bào)名時(shí)不符合報(bào)名條件，其報(bào)考資格無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（四）考試

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

如遇特殊情況，無(wú)法到高?，F(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行招聘的，經(jīng)市人社局、市教育局同意，也可通過(guò)線上招聘或直接到用人學(xué)?？荚?。

（五）簽訂協(xié)議

根據(jù)考試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃確定擬聘人員名單，簽訂就業(yè)協(xié)議。簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生可提前到應(yīng)聘學(xué)校跟崗見(jiàn)習(xí)，見(jiàn)習(xí)期間學(xué)校可適當(dāng)給予生活補(bǔ)助。協(xié)議明確用人學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行入職查詢。就業(yè)協(xié)議書(shū)由用人學(xué)校擬定簽訂，也可使用高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，根據(jù)情況補(bǔ)充相關(guān)內(nèi)容。

（六）體檢、考察

1.體檢由用人學(xué)校負(fù)責(zé)組織安排，參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者不予聘用。

2.根據(jù)面試成績(jī)和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。考察由用人學(xué)校參照國(guó)家公務(wù)員招錄有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。

3.在體檢和考察環(huán)節(jié)，因考生放棄或者體檢、考察不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。

六、聘用及待遇

（一）擬聘人員畢業(yè)后，攜帶就業(yè)協(xié)議書(shū)及相關(guān)證件到市教育局報(bào)到，學(xué)校進(jìn)行入職查詢無(wú)問(wèn)題后按程序?yàn)槠滢k理入編手續(xù)。新聘人員試用期一年，最低服務(wù)期三年（含試用期），試用期內(nèi)各項(xiàng)待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）按照“鄭州人才計(jì)劃”，對(duì)新引進(jìn)落戶的全日制博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生，三年內(nèi)分別按每人5.4萬(wàn)元、3.6萬(wàn)元、1.8萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼；對(duì)符合上述條件的博士、碩士和本科畢業(yè)生，在鄭首次購(gòu)買(mǎi)商品住房的，分別給予10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、2萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

七、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員招聘期間請(qǐng)關(guān)注鄭州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、鄭州教育局網(wǎng)站，務(wù)必保持電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為放棄。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

（三）聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（四）未盡事宜及招聘過(guò)程中遇到的問(wèn)題由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照國(guó)家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0371—66962327 0371-67180721

(工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：00)

2023年2月23日

附件23招才引智-市教育局公開(kāi)招聘優(yōu)秀畢業(yè)生崗位計(jì)劃表.xlsx

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